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DSaF
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man will hier nicht arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dr. Schengber & Friends GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wasserautomat
- Relativ flexible Arbeitszeiten
- Ein einziger Parkplatz (zumindest etwas)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Geschäftsführung
- Dass man sich in diesem Portal beschweren muss, damit intern mal was passiert, nur weil es jetzt öffentlich wird.
- Dass in einem Projekt (mit denselben Mitarbeitern) vier Leute vor sich hin langweilen und in dem anderen Projekt ist eine Person ganz alleine und geht gefühlt unter vor Arbeit.
- Schlechter Schichtplan
-Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation
- Mehr Konsequenzen
- Wenn sich mehrere Mitarbeiter über ein Thema beschweren, welches für die PL oder Geschäftsführung in Ordnung scheint, dann sollte man sich das Thema vielleicht doch nochmal anschauen statt die Mitarbeiter einfach links liegen zu lassen.
- Es sollte Mitarbeiter WLAN geben? Ich versteh nicht ganz wieso den Mitarbeitern das aktiv verweigert wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war am Start meiner Karriere hier sehr entspannt und eines der Dinge, die ich gelobt habe. Zunehmend mit den Jahren ist es doch stark aufgefallen dass die PL Favoriten hatte und ihre "Problemleute" aussortiert hat, selbst wenn diese einen ausreichenden Job gemacht haben. Davor hat sie diese bei den Mitarbeitenden schlecht geredet. Allgemein ist dieses Unternehmen sehr geprägt davon, dass wenn du nicht da bist, du dir sicher sein kannst, dass über dich schlecht geredet wird. Unabhängig davon ob du gut arbeitest oder nicht.

Image

Das Image ist eine reinste Katastrophe intern. Man hört von links und rechts nur, dass Leute die Minuten zählen bis man kündigen kann und was neues gefunden hat. Keiner will in einem Unternehmen arbeiten, dass einen nicht respektiert, sondern nur die PL schützt.

Work-Life-Balance

Man erhält hier relativ genau das, was versprochen wird. Flexible Arbeitszeiten und oftmals Verständnis/Lösungen für unerwartete private Ereignisse. Warum hier nur 3 statt 5 Sterne? Weil man viel zu oft zwangseingetragen wird für ein Unternehmen, was darauf schwört die Verfügbarkeiten der Mitarbeiter anzunehmen, vor allem wenn diese eine Ausbildung oder Studium neben dem Job hier haben. Der Schichtplan macht einem in letzter Zeit mehr als einmal Kopfschmerzen, wenn man sieht, dass alles von einem selbst abhängt und wenn man dann aus Krankheitsgründen ausfällt, sind die Kollegen wütend auf dich aber nicht auf die Personen, die diesen Plan erstellt haben und für den Personalmangel verantwortlich sind. Man muss selber für Ersatz sorgen, wenn man zwangseingeteilt wird, aber ein wichtiges Ereignis hat wie eine Klausur, Arbeit in einem anderen Unternehmen, Beerdigungen etc. Buchstäblich ein "Ist mir egal, du bist jetzt eingeteilt und kannst für Ersatz sorgen"

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen, ob man es will ist die andere Frage.

Gehalt/Benefits

Man erhält hier Mindestlohn (gerade noch so) und einen Bonus, den man oft nicht nachvollziehen kann, da man nicht weiß wie genau die Rechnung zusammenkommt. Für Nebenjobs ganz gut, man sollte hier jedoch keine Vollzeit arbeiten, wenn man sich ausreichend finanzieren muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich keine genaue Aussage treffen. Es wird jedoch darauf geachtet nicht alles dreckig zu hinterlassen. Bei uns gibt es Pfand und Mülltrennung. Man muss aber sagen, dass die Tastatur und die Maus am Arbeitsplatz nicht ekelhafter sein könnten. In der Tastatur selbst liegt bestimmt DNA von vor paar Jahren und die Maus ist oft sehr fettig und ölig.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht hatte ich Glück mit meinen Kollegen, aber man kann sich ziemlich gut miteinander unterhalten und gemeinsam Erfahrungen austauschen (die nicht respektiert werden, wenn man diese bei der Leitung anspricht). Abgesehen von einzelnen Kollegen, die von der PL bevorzugt und manipuliert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei unserem Projekt gibt es keine älteren Kollegen. Also kann keine Aussage getroffen werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin hier etwas im Zwiespalt. Die TL und PL haben oftmals Verständnis gezeigt und als Mitarbeiter hat man eine relativ gute Zeit, wenn man im Büro ist. Besonders will ich hervorheben, dass nachdem man angesprochen hat, dass im Freien über die Qualität und Quantität der Arbeit von namentlich bekannten Mitarbeitern nicht mehr hergezogen werden soll, dies auch berücksichtigt wurde. Jedoch kann ich dennoch nicht sagen, dass ich zufrieden bin mit dem Mangel an Rücksicht. Die Arbeit der Vorgesetzten wird dem Mitarbeiter gegeben. Zudem haben sich die Mitarbeiter nicht nur einmal, sondern zweimal, dreimal und viermal über Personalmangel beschwert, woraufhin nur eine einzige Aussage kommt: Wir sind gut besetzt, aber die Krankheitsfälle ruinieren den Plan. Nein, liebe Vorgesetzte, wir sind dann nicht gut besetzt. Als dann die Mitarbeiter Rücksicht auf den Mangel an Verantwortung, die die PL hatte, genommen haben und einen Brief an die Geschäftsführung schreiben wollte, wurde dies den Mitarbeitern verweigert und diese wurden dafür auf gut deutsch "runtergemacht".

Arbeitsbedingungen

Bevor man diese Nachricht belächelt, möchte ich noch ausdrücklich sagen, dass sich mehrfach über die PL bei der Personalabteilung beschwert wurde und es folgten nie Konsequenzen. Denn wie bekanntlich auch in diesem Unternehmen: Die Personalabteilung ist nicht dein Freund, sondern nur da um das Unternehmen zu schützen.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt ausschließlich, wenn der First Leveler es selbst in die Hand nimmt. Alles andere geschieht gerne hinter deinem Rücken. Wenn du nicht mit dieser PL redest, wird diese wie gesagt schlecht über dich vor anderen Kollegen sprechen und vor diesen behaupten, sie hätte dich bereits darauf angesprochen. Kommunikation findet in diesem Unternehmen nur bedingt statt. Und bevor man hier darauf antwortet mit "Es ist nicht in Ordnung wie ich das Unternehmen fälschlicherweise bewerte" - bitte liest diese Bewertung mit einem klaren Kopf. Das sind alles keine Vorwürfe, sondern Tatsachen, die in diesem Unternehmen keine Beachtung finden!

Gleichberechtigung

Hier wird so ziemlich jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hierzu kann ich nicht viel sagen. Die Arbeit an sich ist sehr einfach und man kommt schnell rein. Die Einarbeitung hat etwas zu wünschen übrig, man wird oft ins kalte Wasser geschmissen. Jedoch ist es nicht sehr schwer - die Arbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias ReisdorffDigital Marketing & E-Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

wir danken dir, dass du dir die Mühe zur Bewertung hier auf Kununu machst, möchten dich aber darum bitten,

A: inhaltlich bei der Wahrheit zu bleiben und
B: nicht mutwillig schlechte Bewertungen abzugeben

Zu A: Wir verstehen durchaus, dass die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten maßgeblich für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sind. Jedoch hat es die von dir genannten mehrfachen Beschwerden bei der Personalabteilung nicht gegeben. Unsere Mitarbeiter:innen im Kundenservice sind das Fundament des Unternehmens. Wenn ein so geschilderter Zustand in der Verwaltung gemeldet worden wäre, wären daraus selbstverständlich entsprechende Konsequenzen resultiert, da solche Bedingungen nicht nur zu Lasten unserer Mitarbeiter:innen, sondern auch zu Lasten unseres Unternehmens wären.
Es ist eindeutig, dass es in dieser Bewertung gezielt um deine Projektleitung geht, jedoch möchten wir dich der Fairness halber darum bitten, dies zunächst intern anzusprechen, damit wir eine gemeinsame Lösung finden können.

Hinzu kommen noch weitere Punkte:
- Es gibt kein Mitarbeiter W-LAN, da die Nutzung privater Geräte durch die Datenschutzvorgaben im Büro nicht gestattet ist.
- Es gibt mehr als nur einen Parkplatz. Wo diese Aussage herkommt können wir nicht nachvollziehen.
- Die Bezahlung liegt über dem Mindestlohn und die Bonusabrechnung kann bei Unklarheiten jederzeit angefragt und aufgeschlüsselt werden.

Zu B: Du bewertest den Umgang mit älteren Menschen mit nur einem Stern, obwohl du selbst sagst, dass du hierzu keine Aussage treffen kannst. Du bewertest das Image mit nur einem Stern und "katastrophalen" Zuständen, jedoch spiegelt das in keinster Weise die Situation im gesamten Unternehmen wieder. Wenn es in deiner spezifischen Abteilung gerade Probleme gibt, möchten wir dich wie gesagt darum bitten, das direkt bei uns anzusprechen, damit wir aktiv daran arbeiten können.


Du hast erwähnt, dass ein Schreiben an die Geschäftsführung durch die Projektleitung verweigert worden sein soll, jedoch liegt das nicht im Befugnisrahmen der PL. Vielmehr möchten wir dich aktiv dazu ermutigen, die direkte Kritik und das Gespräch mit der Verwaltung zu suchen. Ob direkt an die Geschäftsführung, die Personalabteilung oder über unseren anonymen Hinweiskanal, der für alle Verstöße gegen den Verhaltenskodex im Unternehmen da ist, worunter auch der Erhalt eines gesunden Arbeitsumfelds zählt.

Gemeinsam werden wir das schon alles hinbekommen. Wir sind bereits dabei, zusätzliches Personal für den Kundenservice bereitzustellen, wodurch schon mal ein deutlicher Teil der Belastung wegfällt. Für alles, was das interne Verhalten und die Kommunikation angeht, sind wir auf eure Unterstützung angewiesen, uns über die Details in Kenntnis zu setzen, damit wir auch dabei aktiv etwas unternehmen können.

Liebe Grüße
Dein DSaF Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.