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Bewertungen

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Dein Feedback.

Auch wenn negative Meinungen natürlich nie so angenehm zu lesen sind wie die positiven, helfen uns unzufriedene (Ex-)Mitarbeiter(innen) dabei, unsere Schwächen besser nachvollziehen zu können. Dabei hast Du uns mit Deiner Meinung sehr geholfen.

Es tut uns leid, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast. Aus Deiner Wahrnehmung entnehmen wir, dass Du Dich sogar benachteiligt gefühlt hast. Das kann bedauerlicherweise immer wieder vorkommen und wir entschuldigen uns für die Fehler, die wir bei Dir gemacht haben. Insbesondere, wenn Du das Gefühl hattest, jede Woche (?) den Job verlieren zu können. Es muss in der Kommunikation einiges schief gelaufen sein, damit Du diesen extremen Eindruck bekommen hast.

Wir können aus Deiner Bewertung entnehmen, dass Du mit uns als Arbeitgeber unglücklich warst/bist und auf diesem Weg die für Dich noch offenen Wunden verheilen lassen möchtest. Das akzeptieren wir. Was wir nicht akzeptieren können ist, dass Du deine ehemaligen Kollegen als Menschen ohne Hoffnung und Würde bezeichnest. Selbst wenn Du mit Firma, Vorgesetzten, Kollegen und mit dem Job an sich unglücklich warst, bedeutet das noch lange nicht, dass unseren Mitarbeitern, die damit zufrieden (oder unzufrieden) sind, jegliche Würde und Hoffnung aberkannt werden soll.

Was die Arbeitszeiten angeht hast Du geschrieben, dass es sich um Schichtdienst handelt - und dabei gibt es leider immer auch Tage und Uhrzeiten, die nicht so beliebt sind. Die Mehrheit der Mitarbeiter übernimmt freiwillig ihren eigenen, fairen Anteil an diesen unbeliebten Stunden. Trotzdem kommt es manchmal vor, dass einzelne Mitarbeiter trotz Absprachen nur ihre Bedürfnisse berücksichtigt haben möchten und beharrlich Arbeitszeiten abgeben, die in dieser Form nur auf Kosten der anderen realisierbar sind. In diesem Zusammenhang sind Probleme mit der Planung leider unvermeidbar.

Aufstiegschancen werden den flexiblen Mitarbeitern angeboten, die konsequent gute Leistungen zeigen und zu der neuen Tätigkeit passen. Aber mit Deiner Wahrnehmung hast Du sicherlich Recht, denn diese Mitarbeiter sind uns verständlicherweise „sympathischer“. Dies bedeutet jedoch nicht im Umkehrschluss, dass Du uns unsympathisch warst oder bist.

Wir wissen zudem nicht was Du meinst, wenn Du sagst, dass wir viel investieren, um ein positives Arbeitsklima nach außen zu gewähren. Aber vielleicht meinst du damit die Veranstaltungen und Treffen, die wir gelegentlich organisieren.

Zuletzt möchten wir uns noch mal ausdrücklich für Deine Meinung bedanken, und auch dafür, dass Du bei uns warst. Wir wünschen Dir, dass Du den richtigen Job für Dich findest und, falls du noch Interesse an einem konstruktiven Gespräch hast, Du dich noch einmal bei uns meldest. Unsere Kontaktdaten hast Du ja bereits. :)

Liebe(r) Kununu-Bewerter(in),

wir möchten uns für die Zeit bedanken, die Du in Dein Feedback investiert hast. Auch wenn Deine Meinung über uns nicht so positiv ausgefallen ist und wir auch einige der von Dir benannten Punkte anders sehen, akzeptieren wir doch, dass du die von Dir geschilderten Dinge so wahrgenommen hast und nehmen uns Deine Kritik zu Herzen. Fehlerfrei sind wir leider nicht - auch wenn wir uns dies natürlich wünschen würden.

Zumindest 2 Dinge aber möchten wir nicht ganz unkommentiert stehen lassen:

Wir halten uns natürlich an gesetzliche Regelungen, dazu gehört auch das Mindestlohngesetz seit seinem Inkrafttreten Anfang 2015.

Und zweitens, was noch wichtiger ist: Du warst nicht austauschbar!

Arbeitsbeziehungen sind oftmals nicht ganz unkompliziert. Manchmal klappt es auf Anhieb, manchmal will es aber auch einfach nicht funktionieren. Wenn das der Fall ist, kommt früher oder später leider die Trennung – und Trennungen sind immer auch schmerzhaft.

Das bedeutet aber nicht, dass Du uns egal warst, oder dass wir dich ausgetauscht haben. Natürlich wissen wir nicht wer Du bist, wie lange Du bei uns warst oder im welchem Projekt du gearbeitet hast, aber wenn du dich austauschbar oder aber nicht genügend wertgeschätzt gefühlt hast, haben wir etwas falsch gemacht. Und das tut uns sehr leid!

Wir finden es übrigens gut, dass du diesen Weg gesucht hast, um uns zu sagen, wie Du Dich fühlst. Dadurch gibst Du uns die Möglichkeit, von der Kritik zu erfahren, diese anzunehmen und Stellung zu beziehen, aber vor allem auch vieles in Zukunft besser zu machen.

Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!