SAP Beratung in der Energiewirtschaft - herausfordernd, Teamwork, abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolge werden gefeiert.
Es gibt viele Kolleg:innen, die teilweise oder sogar ganz im Homeoffice arbeiten. Um den sozialen Zusammenhalt zu fördern, gibt es neben Weihnachtsfeier und Sommerfest mehrere weitere Aktionen im Jahr für ein geselliges Beisammensein, z.B. Teilnahme am Firmenlauf, gemeinsame Fahrradtour, Lesung mit Autoren, Pub-Quiz.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur die Vorgesetzten sondern auch die Kolleg:innen zeigen ihre Wertschätzung für Einsatz und gute Arbeit.
Work-Life-Balance
Es ist, was Du daraus machst. Es gibt viel zu tun und wenn man möchte, kann man viel und lange arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist flach, doch wer sich engagieren möchte, wer sich weiterbilden möchte, wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben mal klein angefangen, und daher helfen die erfahrenen Kolleg:innen den neuen gerne und zügig zu wachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die zwar schon im Rentenalter sind, aber dennoch gerne in Teilzeit weiter arbeiten und ihr Wissen an jüngere Kollegen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und menschlich.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice ist möglich genauso wie 100% Büro und alles dazwischen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Updates zu neuen und zu laufenden Projekten sowie zu Akquisen. In Scrum Projekten ist ein reger Austausch zum aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil in der Belegschaft ist hoch für die Branche. Nicht nur Mütter sondern auch viele Väter nehmen Elternzeit, die Väter oft auch mehr als 2 Monate.
Interessante Aufgaben
Die Energiewirtschaft ist ein breitgefächertes Themenfeld, in dem ständig Bewegung ist.