Unternehmen mit viel Potential und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten (Standort in Norddeutschland)
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der positiven Selbstdarstellung arbeiten und das bereichsübergreifende "Wir" optimieren. Weitere Ressourcen in die Optimierung der Technik investieren und Zentralisierung voranbringen (derzeit viel KleinKlein bei lokalen Führungskräften).
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang im Team und mit Führungskräften. Hohe Auftragsaufkommen werden regelmäßig im Team gemeistert und anerkannt. Keine Druck- oder Angstkultur.
Image
Die DSGF ist nach meiner Meinung deutlich besser, als die Gesamtnote im Durchschnitt vermittelt. Das Unternehmen ist stark gewachsen und es gibt unbestritten viel Potential, dass ausgeschöpft werden will.
Work-Life-Balance
Vernünftiges Angebot an Home Office Optionen und gut bemessener Urlaub. Rahmenvorgaben durch Führungskräfte, ansonsten viel Verantwortung im Team.
Karriere/Weiterbildung
Wer Energie und Willen mitbringt, kann in vielen Bereichen eine ansprechende Tätigkeit finden.
Gehalt/Benefits
Die vielfach angesprochene 2 Klassen Gesellschaft (Sparkassenmitarbeiter vs. DSGF Mitarbeiter) mit entsprechendem Gehaltsgefälle gibt es. Es sollte aber nicht vergessen werden, dass insbes. die SK Mitarbeiter historisch aus anderen Aufgabenstrukturen kommen. Diese Unterschiede muss man aushalten können. Der Haustarif ist für Quereinsteiger dennoch attraktiv, wobei die Bandbreite vom niedrigsten Einstiegsgehalt bis zum Ende der höchsten Entgeltgruppe aus meiner Sicht viel zu schmal ist, um hinreichend differenzieren zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht immer alles so digital, wie es sein könnte... Papier kann an der ein oder anderen Stelle mehr vermieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Funktionierende Teams. Klassisch liegt es an jedem selbst, sich über die Arbeit hinaus einzubringen. Abweichende Interessen werden akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird gewertschätzt und honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, offene Kommunikation, Anregungen/Wünsche werden bewertet, konsequent verfolgt und - wenn sinnvoll - umgesetzt. Nahbare Geschäftsführung!
Arbeitsbedingungen
Sehr vom Standort abhängig. An den weniger attraktiven Standorten sollte gelten: es zählt der Inhalt, nicht die Verpackung.
Kommunikation
Kann immer besser sein und ist je nach Bereich unterschiedlich ausgeprägt. Insgesamt (mit Erfolg) bemüht.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Die Welt der DSGF ist groß und bunt. Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben und das bundesweit. Ortsunabhängiges Arbeiten ist grundsätzlich möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für die sehr gute Bewertung und den differenzierten Blick auf die einzelnen Punkte.
Es ist klasse, dass Sie den Umgang im Team und mit Führungskräften als offen, angst- und druckfrei schildern. So soll es sein.
Es freut uns auch zu sehen, dass Sie bestätigen, dass man mit "Energie und Willen" in vielen Bereichen eine ansprechende Tätigkeit finden kann.
Und sicher sind wir besser, als der bisherige Gesamtschnitt vermuten lässt. :-)
Schön, dass Sie uns weiterempfehlen.
Beste Grüße