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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dsl [factory] - Brand Design und digitale Medien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dsl [factory] - Brand Design und digitale Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dsl [factory] - Brand Design und digitale Medien
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde zu Beginn mitgeteilt, dass die Einarbeitungszeit zwischen einem halben und einem ganzen Jahr liegen könne, bis man auf einem guten Niveau arbeite. Ich habe es so empfunden, dass frühzeitig eine gewisse Leistungsanforderung an mich herangetragen wurde – obgleich das möglicherweise nur meine subjektive Wahrnehmung war, hat es in mir gelegentlich Druck ausgelöst. Ich persönlich habe das Gefühl gehabt, dass meine Arbeit sehr eng begleitet wurde, was bei mir ein Gefühl von Druck und Unsicherheit ausgelöst hat. Rückblickend empfand ich die Einarbeitung als eher knapp bemessen, was es mir nicht leicht gemacht hat, die internen Abläufe vollständig zu verstehen und sicher darin zu agieren. Ich hatte gelegentlich das Gefühl, dass die Art der Umsetzung weniger flexibel gehandhabt wurde, als ich es mir gewünscht hätte. Für mich wirkte es so, als wäre wenig Raum für alternative Herangehensweisen gewesen – das hat meinen Arbeitsalltag manchmal eingeschränkt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß relativ schnell bei der Geschäftsführung, wo man steht.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett untereinander

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn in der Stellenausschreibung von ‚flexiblen Arbeitszeiten‘ die Rede war, fühlte es sich für mich eher so an, als ob diese Flexibilität nur in einem engen Rahmen bestand, der stark mit den Vorgesetzten abgestimmt werden musste. Mir persönlich fiel es manchmal schwer einzuschätzen, wie eigenständige Lösungsansätze bewertet wurden – vor allem dann, wenn sie etwas mehr Zeit in Anspruch nahmen. Ich hatte dabei gelegentlich das Gefühl, dass schnelles Arbeiten stärker im Fokus stand. Auch entstand bei mir das Gefühl, dass Kollegen, die Aufgaben über die reguläre Arbeitszeit hinaus bearbeiteten, tendenziell mehr Anerkennung zu erhalten schienen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner persönlichen Sicht war der Einstieg recht fordernd, da ich das Gefühl hatte, mich in sehr kurzer Zeit mit vielen verschiedenen Aufgabenbereichen vertraut machen zu müssen – unter anderem auch mit der Kundenberatung, einem Bereich, der mir zu Beginn noch relativ neu erschien. Das hat bei mir mitunter das Gefühl ausgelöst, dass meine Bemühungen nicht immer gesehen oder ausreichend wertgeschätzt wurden. Das wiederum hat bei mir persönliche Zweifel ausgelöst und Unsicherheit in Bezug auf meine berufliche Weiterentwicklung erzeugt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll