Leere Versprechen und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude an sich. Die Selbstgestaltung seiner Tätigkeit (ist gut und schlecht zugleich). Gute Verkehrsanbindung, die ist natürlich optimal.
Küche an sich vorhanden, Pausenraum vorhanden (schlecht mit Plastik Möbel), Stempeluhr. Absprache mit Kollegen bezüglich Urlaub. Urlaub und wenn man schnell mal frei braucht war nie ein Thema. Das ist aber mehr der Abteilungsleitung zu danken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber spart an allen Ecken - keine Ersatzgeräte zur Verfügung sei es USV, oder anderes. Mangelnde Büroausstattung, nach dem Motto was vor 20 Jahren funktioniert hat geht heute immer noch (den Gedanken unterstell ich da mal). Man sieht auch nicht den Zweck hinter gutem Equipment.
Die Aussage "ja wie erklär ich das anderen Mitarbeitern wenn der oder die das und jenes bekommt?" DAS IST PERSONAL UND GF Sache, gibt auch Schulungen wie man Mitarbeitern beibringt, dass für gewisse Positionen andere Arbeitsmittel notwendig sind. Nicht bezogen auf Büromöbel. Büromöbel bzw Stühle/Tische sollten für die Zukunft sein, ausgerichtet, dass ein Mitarbeiter nicht mit 40 Jahren im Rücken bekommt. Fachbegriff wäre hier ergonomisch. Der Gedanke wäre hier die Menschlichkeit.
Schlechter Webauftritt & kein Interesse daran moderne nach außen zu zeigen.
Keine Mitarbeitergespräche.
Was wirklich fatal ist ist, Betriebswanderung ist nur Saufgelagere..das ist unterste Schiene.
Keine kostenlosen Getränke, kein Obstkorbe (ja ok braucht man nicht unbedingt).
Mitarbeiter haben teilweise Angst zu Fragen nach neuem Equipment oder Arbeitsausstattung, da man die Anwort kennt. Zb. keine Ersatzmaus oder Headsets oder der gleichen. Klar Amazon liefert schnell, dennoch hindert das für eine gewisse Zeit das Arbeiten.
Was auch schlecht ist, Abteilungsleitern/Teamleitern wird wenig Verantwortung/bzw. Entscheidungskraft übertragen, oft muss bei einfachen Entscheidungen die GF gefragt werden.
Lange Wartezeit für Entscheidungen.
Zuletzt schiebt die GF viele Themen immer auf die Personalleitung.
Und an allem sieht man, dass keine Werte vertreten werden.
Verbesserungsvorschläge
In wenigen Worten sollte die GF in sich gehen, und einmal über Werte und Ziele nachdenken. Denn der einzelne Mitarbeiter sieht keine kurz-, mittel- oder langfristigen Ziele. Man lebt in vielen Punkten in den Tag hinein.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, teilweise sogar wirklich gut unter den Kollegen.
Image
Personalleitung sagte sogar, dass Bewertungen Ihr egal seien. Die Ausrede war ja, man könnte nichts ändern, und man soll andere Unternehmen anschauen in der Branche. Ich konnte auf TrustPilot das Gegenteil beweisen von 2,x Sterne auf 4,3 Sterne. Wenn man will und dahinter ist geht das. Ohne Willen und ohne Wert nicht.
Work-Life-Balance
Ist einigermaßen in Ordnung, das ist ein schwieriger Punkte, da die persönlichen Gegebenheiten und die Auslegung immer anders sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter auf sich selbst gestellt
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig - ich sprech für alle Kollegen - teilweise für bestimmte Tätigkeiten viel zu wenig. Da sehe ich dann wie die GF die Mitarbeiter sieht, und zwar nicht als Menschen sondern nur als einfache Arbeitskraft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung..gelangt alles in einen Container
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, weil man weiß dass man auf sich gestellt ist. Dennoch teilweise zieht man nicht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollgegen, die in manchen Punkten nicht so firm sind, erhalten Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
an der Führungsqualität kann und sollte jeder selbst einmal dran arbeiten
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich manche Punkte nicht erzwingt und hard drum kämpft sieht die GF viele Punkte nicht als notwendig. Obwohl der Satz viel, dass man wert legt auf gutes Werkzeug. Nur, dass das Werkzeug eines Kaufmanns oder der IT etwas anders aussieht als eine Bügelsäge
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen
Gleichberechtigung
Keines Wegs gleichbereichtigt - Gehaltsspanne zwischen verschieden MA zu groß - Kaffee trinker werden mit 2.500 Euro Maschine versorgt, aber für ordentliche Töpfe und Kochutensilien fehlt das Geld..oder einfach die Sicht auf Mitarbeiter und deren wohlergehen.
Interessante Aufgaben
Sehr viele - nur leider keine Wertschätzung und werden teilweise als selbstverständlich betrachtet