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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nie eine Rückmeldung erhalten! Schade!

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei datenschutz nord GmbH in Bremen als Jurist Datenschutz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerbern mitteilt, dass man in einer Woche Bescheid bekommt, sollte dies auch geschehen - selbst wenn es eine Absage ist. Ich habe nach dem Gespräch nie eine Antwort erhalten. Ein Bekannter, der sich im Jahr davor dort beworben hat, berichtete mir: Gespräch in Bremen gehabt, es wurde gesagt man melde sich in den nächsten 1-2 Wochen, ob es zum zweiten Gespräch kommt (bei dem es dann erst um das Gehalt geht), aber er hat nie wieder etwas gehört. So geht man nicht mit Bewerbern um, denn so etwas spricht sich rum. Warum so ein Geheimnis um das Gehalt gemacht wird, erschließt sich mir zudem nicht. Hier wäre Transparenz direkt im ersten Gespräch gut, denn ggf. würde der Bewerber je nachdem dann von sich aus schon sagen, dass er ein anderes Angebot bevorzugt.

Bewerbungsfragen

  • Nachfrage über bisherige Berührungen oder Kenntnisse im Datenschutzrecht.
  • Allgemeine Fragen zum Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Auftritt und eine nicht durchdachte Absage, welche es noch trauriger gemacht hat.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei DSN Holding GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

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Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Es ist uns wichtig, dass jeder Bewerber/jede Bewerberin eine positive Erfahrung macht. Falls Sie konkrete Punkte haben, die Sie ansprechen möchten, werden wir diese gerne mit dem zuständigen Team besprechen, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.

Viele Grüße
Britta Overbeck und Dr. Uwe Schläger