Für alleinstehende Reisefachkräfte sehr empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Nach wie vor wenig Steuerung und Führung. Kaum strategische Prozesse und Businessmodel ist nicht auf Mitarbeiter abgestimmt. selten kann mehr als 60% der Woche fakturiert werden, da die Reisezeiten und Bedingungen durch die DB davon abhalten. Auditierung udn gleichzeitig Beratung kann man nicht unter einen Hut bekommen - wird man ausgeliehen an die Schwestern, leidet irgendwas immer.
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Auf "der Straße" hört man immer mehr schlechte Meinungen über die Qualität und Professionalität der dsc. Kunden buchen, weil sie "wissen was sie haben" und das Audit nicht unbedingt viel Risiko to fail hat.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man 60-80% pro Woche unterwegs ist, gibt es keine work-life-balance. Das Gehalt reicht auch nicht, um im Vergleich zu einem HO Job die liegen gebliebenen Arbeiten auszulagern.
Karriere/Weiterbildung
eingestiegen - volle Leistung - selber weiterentwickeln ohne Strategie, Beistand oder sonst irgendwie ein professionelles Kompetenzmanagement
Gehalt/Benefits
Gutes, durchschnittliches bis überdurchschnittliches Gehalt. Benefits für Bürotäter mehr (auch ok so). Dienstwagenregelung ist im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen ein Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben nicht sehr vorbildlich. Man erfährt auch selten Rückhalt oder echtes Interesse an der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr begrenzte IT, nicht sehr performant, wachsende Probleme in der technischen Bearbeitung, trotz vorlagen muss man immer wieder fachfremd als Designer aktiv werden.
Kommunikation
Entscheidungen werden selten proaktiv kommuniziert, Vorhaben nicht besprochen, verteilte arbeiten dann doch selber erledigt. Eine gute Kommunikation ist anders.
Interessante Aufgaben
Durch die massive Regelwerks-und Unternehmensdiversität sind die Einblicke und Aufgaben echt spannend. Selten wird man so herzlichst in die Tiefen der geheimsten Ort der Unternehmen als externer eingeladen und selten freut sich jemand so sehr, wie bei einem externen Audit, wenn man einen großen Rattenschwanz an Misserfolgen aufzählt. (auch Abweichungen genannt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über Deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Es freut uns zu lesen, dass Du die Vielfalt der Aufgaben sowie die Einblicke in unterschiedliche Unternehmen als spannend empfindest und dass Du den Zusammenhalt im Team und den wertschätzenden Umgang – auch mit älteren Kolleg*innen – positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du in anderen Bereichen unzufrieden bist. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und haben unsere internen Prozesse reflektiert.
Weil Du das Thema Dienstreisen herausgestellt hast, möchten wir dazu ergänzen: Audits finden in der Regel beim Kunden statt, weshalb Reisetätigkeiten als Auditorin oder Auditor bei der datenschutz cert häufig vorkommen. Auch wenn wir Kolleginnen und Kollegen haben, die Reisen für sich als gewinnbringend wahrnehmen, kann es auch manchmal sehr stressig sein. Auch im Sinne der Work-Life-Balance. Wir versuchen deshalb, diesen Sachverhalt im Einstellungsprozess transparent zu kommunizieren, vermehrt Audits remote durchzuführen und Arbeitszeit entsprechend auszugleichen.
Wenn Du deine Erfahrungen noch genauer mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme. Der offene Austausch hilft uns, besser zu werden. Komm doch gerne auf einen Kaffee an die Weser vorbei. Wir freuen uns.
Viele Grüße
Sönke Maseberg