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40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich habe mich für die Arbeitsstelle beworben, aber ich habe keine Rückmeldung erhalten.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei aja Garmisch-Partenkirchen in Garmisch-Partenkirchen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung geben. So kommt die Firma unprofessionell rüber.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu und Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Du im Rahmen Deiner Bewerbung im aja Garmisch-Partenkirchen keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Das entspricht ganz und gar nicht unserem Standard – ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig.

Leider können wir Deiner Bewertung nicht entnehmen, wann und für welchen Bereich Du Dich beworben hast. Wir würden dem gern nachgehen und bitten Dich daher, Dich direkt bei uns zu melden – am besten mit einem kurzen Hinweis auf den Zeitraum und die Position. Du erreichst uns telefonisch unter 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Lügen Management ohne Weitsicht

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Technischer Leiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mal anfangen Mitarbeiter ernst zunehmen, wertzuschätzen und keine Angst zu haben das diese mehr können als die Vorgesetzten. Löhne bezahlen die angemessen sind anstatt nur darauf zu achten was in die eigene Tasche fließt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf kununu zu schildern. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer dankbar für Ratschläge, die unseren Prozess verbessern.

Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hatten. In all unseren Resorts richtet sich die Bezahlung nach dem Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes, in dem sich das Resort befindet. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, wir würden unsere Mitarbeiter:innen nicht wertschätzen. Jede:r Mitarbeiter:innen ist in unseren Teams wertgeschätzt und wir sehen jeden einzelnen als wichtigen Bestandteil für eine gute Zusammenarbeit.

Leider können wir ihre Bewertung nicht richtig zuordnen, da wir in diesem Jahr bisher nicht die von Ihnen beschriebene Stelle ausgeschrieben haben. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie mit uns für ein persönliches Gespräch Kontakt aufnehmen. Sie erreichen mich telefonisch unter 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Unzuverlässig und nichtssagende Standardabsage trotz Gespräch

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Absprachen mit Kandidatinnen einhalten
- Interesse nicht vorgaukeln
- Auskunft zu Absagegründen anstatt Standardabsage nach pers. Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie uns Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf kununu geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass dieser nicht positiv war.

Es tut uns sehr leid, dass Sie das Empfinden hatten, wir hätten unser Interesse nur vorgegaukelt. Nichts liegt uns ferner als diesen Anschein zu vermitteln. Wir schenken jeder Bewerbung die gleiche Aufmerksamkeit und sind sehr bedacht darauf, getroffene Absprachen auch einzuhalten. Das uns dies in Ihrem Fall nicht gelungen zu sein scheint, bedauern wir sehr und dafür möchten wir uns entschuldigen.

Ihre Kritik nehmen wir daher sehr ernst, denn nur so können wir uns verbessern. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie mit uns nochmals persönlich in Kontakt treten. Melden Sie sich dazu gern telefonisch bei mir unter der Telefonnummer 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Jahn

Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich erleben durfte.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert, von der kurzfristigen Terminfindung für das Gespräch, als auch die Rückmeldung nach dem Gespräch und die nachfolgenden Schritte - sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Für ein Unternehmen dieser Größe .Einfach unprofessionell!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei a-ja Resort und Hotel GmbH in Hamburg als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Hotelmanagement professionell ausbilden.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schönes Hotel & tolles modernes Konzept!

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei HENRI Hotels in Hamburg als Front Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

!! Definitiv solltet ihr das Gehalt überdenken!!

War definitiv gewillt bei euch zu beginnen, da ich durchaus der Meinung bin das Konzept zu leben und zu lieben!
Ich habe mir insgesamt 9 Häuser in Hamburg angeschaut und keines dieser Hotels bot mir so wenig wie Sie es tun… LEIDER!!

Wenn man die zu erbringende Leistung dagegen hält wird einem als Fachkraft leider nur schlecht und erweckt das Gefühl von keiner Wertschätzung bzw. (billige)Arbeitskräfte gesucht..

Die Philosophie auch Menschen eine Chance zu geben, welche keine Fachausbildung haben, sondern Gastgeber aus Leidenschaft sind - finde ich wirklich toll! Dennoch sind diese nicht mit einer Fachkraft gleichzustellen!
Eine gute Fachkraft hat eine 3 jährig fundierte abgeschlossene Berufsausbildung und verfügt über entsprechendes ,,Know How‘‘ und sollte trotz des schlechten Tarifs leistungsgerecht bezahlt werden!!

Für solch einen Arbeitgeber & Kette leider wirklich sehr traurig..

Bewerbungsfragen

  • Alles bereits vorab im Telefoninterview geschehen!
  • Bereits im Telefoninterview geschehen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr unprofessionell und unzuverlässig

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung von Absprachen zu Rückmeldungen. Wenn Bewerber mehrmals nachhaken müssen, weil die Personalabteilung sich einfach nicht meldet, ist es definitiv weder wertschätzend noch professionell. Des Weiteren sollte nicht zu viel Zeit zwischen dem Erst- und Zweitgespräch verstreichen, wenn das Zweitgespräch lediglich 15 Minuten geht und inhaltlich nicht sonderlich relevant schien. An der Ehrlichkeit bei Rückfragen sollte ebenfalls gearbeitet werden.

Bewerbungsfragen

  • Beim 2. Gespräch welches bloß 15 Min ging, waren Hobbies interessant
  • Lebenslauf und Kompetenzen wurden mehrmals erfragt als wenn der Lebenslauf nie richtig gelesen worden wäre.
  • Viele wiederholte Fragen, die bereits beantwortet worden sind

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe Bewerber*in,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie uns Ihren Eindruck unseres Bewerbungsprozesses auf kununu geschildert haben. Wir bedauern sehr, dass dieser nicht positiv war. Bitte seien Sie versichert, dass wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen und immer dankbar für Vorschläge sind, die unseren Prozess verbessern.

Leider hat sich der Bewerbungsprozess aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen sowie Urlaub der entsprechenden Mitarbeiterinnen in der Fachabteilung länger als gewöhnlich hingezogen. Es tut uns leid, dass wir dies nicht offen kommuniziert haben und die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess für Sie dadurch nicht transparent waren. Wir werden hier an einer Optimierung der Schritte arbeiten, um zukünftigen Bewerber*innen ein klareres Bild über den Bewerbungsstand zu geben.

Wir können Ihnen zudem versichern, dass wir Ihnen zu jeder Zeit eine ehrliche Antwort auf Ihre Rückfragen gegeben haben. Sollte bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Wir freuen uns, wenn Sie nochmals persönlich mit uns in Kontakt treten. Melden Sie sich dazu gern telefonisch bei mir unter der Telefonnummer 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Mit herzlichen Grüßen
Sabrina Jahn

Schnelle Reaktion auf Bewerbung, sehr gute Atmosphäre und nehmen sich Zeit für den Bewerber:in

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Travel Charme Hotel GmbH & Co. KG in Berlin als Reservierungsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia BoeminghausDirector Human Resources

Liebe Kununu Nutzerin, lieber Kununu Nutzer,

Danke für deinen Kommentar und dein positives Feedback.
Wir finden es schade, dass wir in diesem Schritt nicht zueinander finden konnten, wünschen dir alles gute für deine neue Herausforderung!
Beste Grüße
Julia Boeminghaus
Human Resources

Ein Traumjob im ersten Haus am Platz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Travel Charme Gothisches Haus Werningerode in Wernigerode als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was mir besonders gut im Gedächtnis blieb: hier zählt der Mensch! Von Beginn an herrschte ein gutes Vertrauensverhältnis, eine herzliche und offene Art und gegenseitige Transparenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerberumgang furchtbar. Hinterlässt keinen guten Eindruck.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid, dass Sie keinen positiven Eindruck von diesem hatten. Leider können wir aus Ihrer Bewertung keinerlei Rückschlüsse ziehen, was Sie an unserem Prozess nicht zufriedenstellend fanden. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer dankbar für Ratschläge, die unseren Bewerbungsprozess verbessern. Wir möchten Sie daher bitten, sich mit uns in Verbindung zu setzen und uns Ihre Anmerkungen mitzuteilen. Mein Kollege Chris Lauterbach freut sich auf Ihren Anruf unter 040 300322-201 oder Ihre E-Mail an c.lauterbach@dsr-hotelholding.de.

Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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