Nicht alles ist Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten und Kommunikation
- WENIG Selbstreflexion, wieso die Kollegen reihenweise das Unternehmen verlassen
Verbesserungsvorschläge
- Die Vorgesetzten müssen ihren Führungsstil hinterfragen
- Im Vorstellungsgespräch sollte eher die Realität erzählt werden, anstatt unrealistische Versprechungen zu machen (z.B. Wochenendarbeit, Überstunden, Trinkgeld)
- Kommunikationsstil definitiv überdenken!
- Respektvoller Umgang mit Kollegen, wenn es um Probleme und Kritik geht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Service mit den Kollegen ist ok. Soweit es um die Zusammenarbeit mit den Führungskräften geht, wird es schwierig. Die Kunden sind größtenteils Nett, wobei der Großteil Touristen ausmacht.
Kommunikation
Die Kommunikation im "Reallife" mit den Kollegen ist auf Augenhöhe. Die Kommunikation über digitale Medien durch die Vorgesetzten ist nicht auf Augenhöhe und es wird überwiegend schuldvoll kommuniziert. Je nach Führungskraft kann es zu einem rauen und unfreundlichen Ton kommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, wenn es um die Arbeit geht. Davon ausgehen, dass man dort Freunde findet, sollte man aber nicht.
Work-Life-Balance
Je nach dem wie viele Wochenstunden man arbeitet, kann eine Work-Life-Balance möglich sein. In Teilzeit ist dies teilweise möglich, sofern nicht 4, 5 oder 6 Tage hintereinander gearbeitet werden müssen. In Vollzeit ist eine Work-Life-Balance überwiegend nicht möglich, aufgrund von Arbeitszeiten bis in die Nacht und viel Wochenendarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Solange man spurt, sind die Vorgesetzten happy. Passiert es nicht, kann es zum Konflikt kommen. Kritik ist nicht gerne gesehen oder gehört. Wird Kritik angesprochen, kommt es zu unfreundlichem Verhalten oder Abwertung durch den Vorgesetzten. Für mich war es ein entscheidender Punkt, weshalb ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht habe.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Job in der Gastronomie und damit eine sich wiederholende Aufgabe. Nichts besonderes also.
Gleichberechtigung
Kollegen werden unterschiedlich behandelt, je nach Alter, Position, Geschlecht oder Nationalität.
Arbeitsbedingungen
Stressiges Arbeiten mit schnelles Tischwechseln, durchschnittliches Gehalt für die Gastronomie und kein besonders hohes Trinkgeld für die Lage neben der Elbphilharmonie
Image
Außen Hui innen Pfui. Anstatt Probleme, Kritik oder Wünsche zu verändern, schauen die Vorgesetzten weg, bis die Kollegen kündigen, da sie unzufrieden sind.