Es bewegt sich etwas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Meinung einbringen kann und man wirklich den Eindruck hat, in dem Unternehmen bewegt sich etwas.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen, wenn man weiß, dass tolle Kollegen da sind, die einander zuhören und unterstützen. Alle hängen sich sehr in ihre Themen rein und wollen etwas bewegen. Aber man merkt doch an der ein oder anderen Stellen, dass Kollegen überlastet sind und dadurch die Stimmung etwas sinkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. In der Zentrale gibt es in unregelmäßigen Abständen Flurmeetings, wo die Geschäftsführung alle Mitarbeitenden über aktuelle Themen informiert. Zudem werden monatlich Mitarbeiterkommunikationen an alle Kollegen versandt. Aber aus vielen Abteilungen bekommt man schlicht nicht mit, was passiert. Da besteht noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat es geschafft in allen Bereichen tolle Mitarbeiter zu rekrutieren. Es ist ein großer Zusammenhalt da. Man tauscht sich aus. Man hat ein offenes Ohr füreinander. Es fehlt allerdings noch an abteilungsübergreifenden Maßnahmen, um da noch mehr Anknüpfungspunkte der Mitarbeiter untereinander zu schaffen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich läuft das gut im Unternehmen. Man kann zwei Tage flexibel Mobile Office machen. Es gibt "Kernarbeitszeiten", in denen die Abteilung besetzt sein sollte. Ansonsten besteht eine gewisse Flexibilität für die einzelnen Mitarbeiter. Wie das dann umgesetzt wird, hängt in der Realität aber auch von der jeweiligen Führungskraft ab. Allerdings gibt es so viel zu tun, dass doch schon an der ein oder anderen Stelle eine Überlastung der Kollegen festzustellen ist. So kommt es dann doch schon mal zu der ein oder anderen Überstunde. Man kann halt nur eine begrenzte Anzahl an Bällen gleichzeitig in der Luft halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer greifbar. Auch die Geschäftsführung ist nah dran an den Mitarbeitern. Da trifft man sich auch mal auf einen kurzen Schnack in der Küche. Zudem gibt es in einigen Bereichen regelmäßige Jour Fix mit der Geschäftsführung, bei denen man auch als Mitarbeiter seine Themen platzieren kann.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist riesig und man hat viele Möglichkeiten das Aufgabengebiet selbst mitzugestalten. Man muss nur aufpassen, dass man sich nicht zu viel zumutet.
Gleichberechtigung
Man muss klar festhalten, dass auf der mittleren Führungsebene viele Frauen zu finden sind. Ganz oben ist das Unternehmen - wie so viele andere - nur von Männern geführt. Es besteht die Möglichkeit für Frauen nach der Elternzeit wieder in das Unternehmen einzusteigen. Dabei zeigt sich das Unternehmen flexibel bei den Wünschen der Mütter hinsichtlich der Arbeitsstunden und Aufgabengestaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. Das Alter spielt im Unternehmen, soweit ich es feststellen kann, keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
In Hamburg hat das Unternehmen seinen Sitz in der Hafencity. Das ist natürlich ein Traum. Die Büros sind freundlich, aber doch etwas in die Jahre gekommen. Eine Modernisierung war angedacht, wurde aber noch nicht umgesetzt. Die IT Landschaft ist allerdings speziell. Support wird ausschließlich remote gemacht. Da schließt man dann als Mitarbeiter schnell mal seinen Rechner selbst an und versucht das Telefon zum Laufen zu bringen. Oder es werden Kollegen aus Abteilungen eingebunden, die nichts mit IT zu tun haben, aber ein grundsätzliches Verständnis zeigen. Hier ist noch deutlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier bewegt sich etwas. Es gibt einen ESG-Beauftragten und das Unternehmen prüft bei allen Maßnahmen immer, ob diese verträglich mit der Umwelt sind. Auch die Mitarbeiter können Ideen und Vorschläge einbringen.