DSR Hotel Holding als Arbeitgeber: In Ansätzen sind sehr positive Tendenzen zu erkennen!

Mehrfachbewertung

Juni 2025

In Ansätzen sind sehr positive Tendenzen zu erkennen!

3,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise extrem motivierte und leistungsfähige Kolleginnen und Kollegen. Viele tolle Ideen werden besprochen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation abteilungs- und hierarchiestufenübergreifend lässt sehr zu wünschen übrig

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, je nach Abteilung hat man mehr oder weniger Kontakt zu Mitarbeitenden aus anderen Bereichen

Image

Starke Marken! Gute Position am Markt!

Work-Life-Balance

Mit Einschränkungen je nach Funktion durchaus gegeben

Karriere/Weiterbildung

Mit klaren Ideen und vielen guten Ansätzen!

Gehalt/Benefits

Branchenüblich nicht üppig! Verteilung der Gehälter bisher weder besonders transparent und noch weniger fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden! Viele gute Ansätze wie Social Day, Green Sign Award, Stadtradeln. Noch viel Potential nicht genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Von... ...bis...

Umgang mit älteren Kollegen

Kein besonderen Vorkommnisse

Vorgesetztenverhalten

Beide Seiten des Spektrums bei den Führungskräften vorhanden

Arbeitsbedingungen

Beeindruckender Standort, tolle Lage, moderne und helle Räumlichkeiten. Keine Abstellmöglichkeiten fürs Fahrrad, keine Möglichkeit zum Duschen

Kommunikation

Ausbaufähig! Teilweise sehr offen und wertschätzend, in anderen Bereichen dann wieder traditionell und hierarchisch sehr eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Je nach dem auf welche hierarchischen Stufe man sich befindet, sind sehr deutliche Unterschiede zu merken

Interessante Aufgaben

Vielfältig, spannend und sinnhaft

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin PersonalmarketingJuni 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu und dass Du Dir die Mühe gemacht hast, hier Deine Eindrücke zu schildern.

Wir freuen uns sehr, dass Du viele Aspekte wie das Arbeitsklima, die Aufgabenvielfalt, den Kolleg:innen-Zusammenhalt und das Engagement für Umwelt und soziale Themen positiv wahrgenommen hast. Gerade auch Deine Anerkennung für den Einsatz und die Ideen vieler Kolleg:innen bestärkt uns.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst – insbesondere was Kommunikation, Gleichberechtigung und Transparenz angeht. Das sind zentrale Themen, an denen wir aktiv arbeiten. Ein regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch findet auf Führungsebene in einem wöchentlichen Call statt. Zusätzlich informiert die Geschäftsführung im Rahmen eines monatlichen Town Hall Meetings über aktuelle Themen und Entwicklungen im Unternehmen. Uns ist bewusst, dass das nur der Anfang ist – und dass es bei der Kommunikation noch Luft nach oben gibt. Daran arbeiten wir.

Wir verstehen, dass sichere Fahrradabstellplätze und Duschmöglichkeiten für einige Kolleg:innen wünschenswert wären. Da wir in einem Bürokomplex mit begrenztem Einfluss auf die baulichen Gegebenheiten arbeiten, sind hier leider nur eingeschränkte Lösungen möglich. Es besteht jedoch die Möglichkeit, Fahrräder in unmittelbarer Nähe des Gebäudes auf öffentlichem Raum abzustellen. Wir nehmen das Thema weiter mit – auch wenn uns in der Umsetzung aktuell Grenzen gesetzt sind.

Gern möchten wir uns auch persönlich zu den von Dir genannten Themen austauschen. Komm dafür doch gern bei uns im Büro vorbei oder melde Dich via Teams, per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de oder telefonisch bei uns.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.