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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Mehr Schein als sein vor dem Jointventure noch Super Arbeitgeber

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DSR Hotel Holding GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Hardware zum arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt so gut wie keine Teamevents. Auffällig ist, dass unmittelbar vor Mitarbeiterumfragen plötzlich für ein Firmenevent geworben wird, das anschließend – nach Abschluss der Umfrage – wieder abgesagt wird. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Zusagen nur gemacht werden, um das Umfrageergebnis zu beeinflussen, ohne dass diese später wirklich umgesetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, dass für Mitarbeitende mehr getan wird, als nur Druck aufzubauen. Die bestehenden Benefits sollten dringend überarbeitet werden, da seitens HR lange keine Weiterentwicklung erfolgt ist.
Versprochenes Bike-Leasing wurde bisher nicht umgesetzt und auch Angebote wie ein Wellpass fehlen. Stattdessen wird immer wieder der Obstkorb als Benefit hervorgehoben – dieser entspricht jedoch längst nicht mehr den heutigen Erwartungen.
Wieder den Mitarbeiter ihren MA Rabatt in den Häusern geben wäre eine Wertschätzung des Mitarbeiters.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein

Image

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Work-Life-Balance

Work Ja Balance nein außer man hat Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten mit Interen Lehrern aus dem HR dennoch wird öfters Seminare wieder abgesagt durch du GF da sie die Reisekosten nicht zahlen wollen und daher lieber das ganze Seminar absagen zuletzt im Oktober

Gehalt/Benefits

Ist ok für die Branche aber mit zusatzaufgaben leider am Ende doch zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt die Firma hohen Wert aber leider nicht bei Mitarbeitern versprochene Bikeleasing seit Jahren nichts

Kollegenzusammenhalt

Besteht so gut wie keiner da jeder gegen jeden Arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich aber die meinsten sind nur auf der Seite der GF und nicht für den MA da

Arbeitsbedingungen

Sind ok aber manche Büros würden BG technisch nicht durchkommen m

Kommunikation

Viel zu viele Meetings in allen Abteilungen für Themen die uninteressant sind

Interessante Aufgaben

Ja das unternehmen bietet viele interessante Aufgaben einem jedoch selten extra vergütet


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass du aktuell einen eher kritischen Blick auf verschiedene Themen hast. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und wir nehmen deine Hinweise sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte gern einordnen, da nicht alle Aussagen mit den tatsächlichen Gegebenheiten übereinstimmen.

Teamevents
Dein Eindruck, dass es kaum Teamevents gibt, überrascht uns. Wir organisieren jährlich mindestens ein großes gemeinsames Teamevent für alle zentralseitigen Kolleg:innen. Im vergangenen Jahr gab es eine Weihnachtsfeier, in diesem August und September fanden After-Work-Events an allen drei zentralen Standorten statt, und im Januar 2026 steht wieder ein großer Kick-Off für alle zentralseitigen Mitarbeitenden an. Zudem führen die Fachbereiche – wie auch unsere Hotels – eigene Events durch.

Die Aussage, Events würden nur zur Beeinflussung von Mitarbeitendenbefragungen angekündigt, um danach abgesagt zu werden, möchten wir klar zurückweisen. Das entspricht weder unserer Haltung noch unserer Arbeitsweise.

Benefits
Unser Benefit-Portfolio wird kontinuierlich weiterentwickelt. Erst im Oktober haben wir mit Vacation at Sea einen neuen Partner gewonnen. Neben dem von dir erwähnten Obstkorb und Müsli bieten wir u. a.:
- Diensttausch- und Unterstützungsprämien
- Jubiläumsgeschenke ab dem 1. Jahr
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie
- Corporate Benefits sowie Rabatte bei Ronnefeldt und Lucky Pet
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
- F&B- und SPA-Rabatte in unseren Hotels

Unsere Reisevergünstigungen stehen allen Mitarbeitenden regulär zur Verfügung und wurden in diesem Jahr auch intensiv genutzt. Auch für 2026 werden diese wieder zur Verfügung stehen.

Ein umfassendes Sport- und Gesundheitsangebot erhalten alle Mitarbeitenden über unseren Partner voiio, inklusive psychologischer Unterstützung, Weiterbildungsangeboten und Online-Fitnesskursen von fitnessraum.

Das Thema Bike-Leasing befindet sich aktuell weiterhin in der Umsetzung.

Karriere & Weiterbildung
Unsere interne Personalentwicklungsabteilung mit zwei Trainer:innen bietet regelmäßig Seminare und Workshops an. Seminare fallen gelegentlich aus, jedoch ausschließlich aufgrund zu geringer Teilnehmendenzahlen – nicht wegen fehlender Reisekosten. Zusätzlich haben wir eine Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie, über die Mitarbeitende 15 % Rabatt auf Weiterbildungen erhalten.

Wir würden sehr gern besser verstehen, was genau dich beschäftigt, und gemeinsam schauen, wie wir zu Verbesserungen beitragen können. Melde dich jederzeit bei uns – persönlich im HR-Büro, telefonisch unter 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.