Ein Unternehmen in Bewegung
Verbesserungsvorschläge
- Ein vernünftiges Intranet einführen
- Die Mitarbeiterkommunikation ausweiten und modernisieren
- gemeinsame Events für den Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die kollegiale Atmosphäre. Jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit, die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotenzial. Natürlich findet Kommunikation statt, aber das Unternehmen könnte noch besser und moderner werden und transparenter kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilung gut. Abteilungsübergreifend könnte es noch besser werden, dazu müsste man aber auch mehr Dinge abteilungsübergreifend tun.
Work-Life-Balance
Durch verschiedenste Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens auf jeden Fall gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich alles ok, allerdings gibt es Entwicklungsbedarf beim Thema Führung, vor allem in der Ausbildung der Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und man darf selbst gestalten
Gleichberechtigung
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, allerdings gibt es, auch meiner Sicht, im Bereich IT(-Ausstattung) einigen Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird vom Unternehmen aktiv benannt und bearbeitet, was ich gut finde. Allerdings könnte das noch etwas konsequenter umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, allerdings werden hier, im Vergleich zu anderen Branchen, nicht allzu hohe Löhne gezahlt, dass ist aber typisch für die Branche glaube ich und hat nichts mit der DSR speziell zu tun.
Image
Ich höre viele positive Stimmen, aber es sind auch immer wieder einzelne Negative dabei.
Karriere/Weiterbildung
Der Firma ist das Thema Personalentwicklung sehr wichtig. Es wird daran gearbeitet, die Angebote massiv auszubauen. Allerdings wird auch dabei versucht zu sparen, was dazu führt, dass es in manchen Bereichen dann "nur" die zweitbeste Lösung gibt. Dennoch ist die Firma bestrebt Menschen zu halten und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.