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DSSG-mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSSG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSSG
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSSG
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschaeftsfuehrung bestand auf das Sie, man konnte aber offen mit Ihr sprechen. Darunter war alles Kollegial und freundlich.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden viele Prozesse / Entscheidungen von den Techies ferngehalten. Damals hat mich das sehr gestoert, heute begruesse ich es.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Menschen mit denen will man nichts zu tun haben und, soweit ich weiss, sind diese auch nicht mehr bei der DSSG-mbH. Mit den anderen war alles einwandfrei.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte sich mit den Kollegen immer absprechen, wer wann vor Ort ist / welche Aufgaben uebernimmt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Heute kann ich vieles nachvollziehen, was mich damals gestoert hat.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren breit gefaechert und meistens auch sehr interessant.