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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich moechte nichts einzelnes herausstellen. Frisch aus der Uni hat mir die DSSG-mbH einen guten Einstieg in die Vollzeit ermoeglicht. Auch wenn ich es damals noch nicht so gesehen habe.
Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, regelmäßige Fortbildungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Masslose Underperformer wurden trotzdem gehalten.
Mitarbeiter werden zu selten gefragt bevor Entscheidungen getroffen werden. Meistens erst danach wenn man dann feststellt, dass das gewünschte Ergebnis so nicht erzielt werden kann.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Masslose Underperformer schneller entlassen.
Wenn man etwas vor hat ruhig mal die Mitarbeiter befragen ob das eine gute Idee ist.
Mehr Rückhalt für die Sicherheit!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DSSG ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Geschaeftsfuehrung bestand auf das Sie, man konnte aber offen mit Ihr sprechen. Darunter war alles Kollegial und freundlich.
5
Bewertung lesen
In meiner Abteilung arbeiten alle gut zusammen, sind motiviert und haben den Anspruch an sich selbst gute Arbeit zu leisten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSSG ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Soweit ich weiss, kennt immernoch niemand diese Firma.
3
Bewertung lesen
Kennt niemand.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schulungen wurden immer eingeplant und auf Nachfrage, sofern sinnvoll und zweckgebunden, auch genehmigt, wenn man sich selbst etwas herausgesucht hat. Es wurde angestrebt jedem Mitarbeiter mindestens zwei Schulungen im Jahr zu ermoeglichen.
5
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Karriere ka, ich will nicht ins Management. Ich bin Techi und will es bleiben. Fortbildungen werden Angeboten und auf Nachfrage auch genehmigt (sinnvolle Fortbildungen).
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DSSG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DSSG schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSSG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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