Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Engineering DSS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektbedingt ist natürlich nicht immer ein 40h Job darstellbar. Engineering kompensiert Mehrarbeit jedoch immer fair, und mehr als das: Auf familiäre Sondersituationen wird wo immer Möglich Rücksicht genommen
Seit Jahren wird der Kollegenzusammenhalt bei Mitarbeiterumfragen mit Bestnoten bewertet
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, klare Zielvereinbarungen, jährliche Entwicklungspläne mit Ausbildungsplänen hinterlegt. Es wird eine sehr direkte Feedbackstruktur gelebt
Regelmäßige Updates an alle Mitarbeiter informieren regelmäßig über alle Neuigkeiten, das gesamte Führungsteam ist offen für Einzelgespräche und sucht diese auch aktiv.
Nicht jede Aufgabe ist zu jedem Zeitpunkt interessant, aber die ständigen Veränderungen und der Wachstumsplan der nächsten Jahre bietet jedem interessierten Kollegen die Möglichkeit seinen Job interessant zu gestalten
Bei Engineering wird eine offene Arbeitskultur gepflegt. Management und Mitarbeiter stehen in regelmäßigem Kontakt, Hinweise werden ernst genommen