Arbeitsplatz mit Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
International aufgestellt, prima Ausbildung, Betriebsräte werden akzeptiert und ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifbindung
Verbesserungsvorschläge
In Aschaffenburg braucht es dringend eine Klimaanlage, bessere Sozialleistungen, Förderung bei den Fahrkarten im öffentlichen Nahverkehr, Betriebsfahrräder.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Bereich man ist, unterschiedlich. Kommt auch auf einen selber an
Kommunikation
Es gibt ein Firmenintranet, hier bekommt man alle wichtigen Informationen. Im Betrieb bekommt man meist nur über die Betriebsräte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich meist um Kolleginnen und Kollegen handelt die entweder sehr lange da sind oder ehemalige Auszubildende handelt, ist der Zusammenhalt in der Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregel innerhalb der die Arbeitszeit variiert werden kann. das ist besonders im Sommer ein Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, auch hier kommt es auf die Führungskraft an, meistens ist es aber in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen. Je nachdem in welcher man arbeitet, super interessant oder auch mal weniger. Langeweile gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilung werden keine Unterschiede gemacht, es gibt auch weibliche Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Im Leitstand wird es schon mal lauter, in der Abrechnung ist es da viel ruhiger. Leider fehlt es an einer Klimaanlage, was die Situation im Sommer schwierig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszubildenden haben Tariflöhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeiter erhalten in jedem Jahr eine Lohnerhöhung die von den Betriebsräten verhandelt wird und zwischen 1% und 3% Prozent beträgt. Einzelvertragliche Lohnerhöhungen sind möglich. Alle Mitarbeiter haben eine Firmenkreditkarte die mit 44€ monatlich beladen wird. Die betriebliche Altersvorsorge wird gefördert,
Wasser und Kaffee ist frei.
Image
Das Image einer Spedition ist überall gleich.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche, Interne Unternehmensweite Stellenausschreibungen. Auslandseinsätze sind möglich, Führungskräfteschulungen.