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DSV Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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DSV DeutschlandDSV DeutschlandDSV Deutschland

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    44.973544973545%
    Gut (31)
    16.402116402116%
    Befriedigend (31)
    16.402116402116%
    Genügend (42)
    22.222222222222%
    3,32
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    2,75
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    3,78

Firmenübersicht

Global Transport and Logistics

DSV ist ein globaler Transport- und Logistikanbieter mit den drei Dienstleistungsspektren Road, Solutions und Air & Sea. Weltweit arbeiten rund 60.000 Mitarbeiter in unseren DSV Büros in mehr als 90 Ländern. Ein internationales Netz an Partnern ermöglicht es uns, unsere Leistungen in der ganzen Welt anzubieten und macht uns zu einem starken Akteur auf dem Weltmarkt.

In den letzten dreißig Jahren ist DSV von einem kleinen dänischen Unternehmen zu einem weltweit tätigen Konzern herangewachsen, der Waren aller Art rund um den Globus transportiert. Dabei sorgen unsere Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 60.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Wir unterstützen die gesamte Lieferkette unserer Kunden

In Deutschland ist DSV mit Niederlassungen der DSV Air & Sea GmbH, DSV Road GmbH, DSV Solutions GmbH und DSV Stuttgart GmbH & Co. KG vertreten.

Ein Unternehmen – drei Geschäftsbereiche

Air& Sea - Globales Netzwerk
Road - Landweg auf drei Kontinenten
Solutions - Weltweite Kontraktlogistikdienste

Mehr Informationen zu DSV, unseren Leistungen und Produkten finden Sie hier:
http://www.de.dsv.com




Perspektiven für die Zukunft


Unsere unkomplizierte Art haben wir uns trotz unseres Wachstums erfolgreich bewahrt. Offene Unternehmenskultur ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Das zeigt sich architektonisch in den offen gestalteten Großraumbüros, aber vor allem in unserer Duz-Kultur. Wir lieben kurze Wege, schnelle Entscheidungen und handeln gerne flexibel und pragmatisch.

Zum dynamischen Wesen von DSV trägt auch die Tatsache bei, dass wir jedes Jahr junge Menschen aus aller Welt rekrutieren, die frischen Wind ins Unternehmen bringen. Letztendlich ist es diese Mischung aus Tatkraft, Erfahrung und Offenheit, die DSV jung und in Bewegung hält.

Starten Sie durch: In einem zukunftsorientierten Beruf und in einer stetig wachsenden Branche mit ausgezeichneten nationalen und internationalen Beschäftigungsaussichten.


Weitere Informationen zu DSV als Arbeitgeber, unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichen sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal:http://www.de.dsv.com/karriere

Informationen zu unseren Vakanzen und zur online Bewerbung:

https://www.de.dsv.com/karriere/aktuelle-stellenangebote

Impressum


Standort

Impressum

DSV Road GmbH
Schlachte 15-18
28195 Bremen
DEUTSCHLAND

DSV Air & Sea GmbH
Schlachte 15-18
28195 Bremen
DEUTSCHLAND

DSV Solutions GmbH
Schlachte 15-18
28195 Bremen
DEUTSCHLAND

DSV Stuttgart GmbH & Co. KG
Schlachte 15-18
28195 Bremen
DEUTSCHLAND

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielseitig und faszinierend sind auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV.

Es gibt viele Bereiche außerhalb der Logistik,  in denen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter suchen.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karriere bei DSV

Vielseitig und faszinierend sind nicht nur die Logistikbranche, sondern auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV. Ob Import oder Export, Luft- oder Seefracht, Landtransporte oder individuelle Logistiklösungen – es gibt viele Bereiche in denen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter suchen, die uns tatkräftig unterstützen.

Legen Sie in einem erfolgreichen, internationalen Team von Spezialisten Ihren Grundstein für eine Karriere im Logistikumfeld! Gerne bieten wir Ihnen dazu die Möglichkeit.


Wir bieten Ihnen:

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Internationale Einbindung
  • Gestaltungsmöglichkeit
  • Wachstumsbranche
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Verbundenheit mit einem starken, motivierten Team
    Individuelle Personalentwicklungsprogramme, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents  (Standort- und Divisionsabhängig)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als weltweit aktiver Transport- und Logistikdienstleister ist DSV jeden Tag auf dem Weg. Um für unsere Kunden stets das Optimum an Leistung zu erzielen, planen wir vorausschauend und geben unser Bestes, um Unwägbarkeiten auf ein Minimum zu reduzieren.

Wir arbeiten täglich daran, unser Miteinander noch besser abzustimmen, Prozesse noch effizienter zu gestalten und die Umwelt noch nachhaltiger zu schonen. Denn nur das kontinuierliche Streben nach Perfektion lässt uns jeden Tag ein Stück wachsen.

Wir arbeiten und kommunizieren miteinander und untereinander respektvoll
Wir praktizieren den offenen Dialog

DSV – wir sind auf dem Weg - kommen Sie mit!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?



Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Know How im Transport- und Logistiksektor
  • Interesse an der Logistikbranche (Quereinsteiger sind immer willkommen)
  • Hoher Dienstleistungsgedanke
  • Engagement und Einsatzbereitschaft in einem internationalen Umfeld
  • Kommunikationsstärke
  • Teamplayer



Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal, direkt unter den Stellenangeboten.

Bevorzugte Bewerbungsform

DSV Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
2,75 Bewerber
3,78 Azubis
  • 21.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gutes Betriebsklima. Fehlende Aufzüge und Klimaanlagen.

Vorgesetztenverhalten

OK

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Kommunikation

In Ordnung.

Gleichberechtigung

Es existiert ein erfahrener Betriebsrat. Sehr erfahrener und freigestellter Vorsitzende, der seit Jahren gemeinsam mit dem BR-Gremium für die Rechte und Interessen der Kolleginnen und Kollegen sich einsetzt. Hier lese ich negative Beiträge über den Vorsitzenden was nicht nachvollziehbar ist, wer nichts macht bekommt auch keine Kritik, wer sich dauernd einsetzt bekommt immer Kritik. Ich vermute auch, dass ein wenig Neid auch eine Rolle spielt. Jeder kann versuchen es besser zu machen, als von Hinten "zu schießen" dies kann Jeder!

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptabel

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten - verschiedene Academies - Traffic Academy - Sales Academy, Fit for Future - Young Talent usw. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten - Aufstieg möglich und wird vom AG auch gefördert bzw. gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ganz Ok - Neben dem Lohn- und Gehalt das im Durchschnitt OK ist, gibt es die DSV Mitarbeiterkarte mit monatlich 44,- Euro netto, und die kollektivrechtlichen jährlichen Lohn- und Gehaltsanpassungen.

Arbeitsbedingungen

Erweiterungsbedürftig, trotz Umbau/Neubau vor allem im Hauptgebäude. Restliche Bereiche: Ordentliche Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Ausgleich für geleistete Überstunden durch Betriebsvereinbarung ermöglicht einen fairen Ausgleich in Freizeit oder gegen Bezahlung. Familie und Beruf ist vereinbar.

Image

Weiter ausbaubar / Es sollte mehr Geld für PR ausgegeben werden .

Verbesserungsvorschläge

  • Einbau einer Klimaanlage und Aufzüge im Hauptgebäude, transparentere Kommunikation, Schulungen-Trainings für FK.

Pro

Gutes Betriebsklima, guter BR. Gute Kollegen.
Respektvoller Umgang trotz stressiger Arbeit.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DSV Road GmbH
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welchem Bereich man ist, unterschiedlich. Kommt auch auf einen selber an

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, auch hier kommt es auf die Führungskraft an, meistens ist es aber in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Da es sich meist um Kolleginnen und Kollegen handelt die entweder sehr lange da sind oder ehemalige Auszubildende handelt, ist der Zusammenhalt in der Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen. Je nachdem in welcher man arbeitet, super interessant oder auch mal weniger. Langeweile gibt es nicht.

Kommunikation

Es gibt ein Firmenintranet, hier bekommt man alle wichtigen Informationen. Im Betrieb bekommt man meist nur über die Betriebsräte Informationen.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilung werden keine Unterschiede gemacht, es gibt auch weibliche Teamleiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche, Interne Unternehmensweite Stellenausschreibungen. Auslandseinsätze sind möglich, Führungskräfteschulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Auszubildenden haben Tariflöhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Alle Mitarbeiter erhalten in jedem Jahr eine Lohnerhöhung die von den Betriebsräten verhandelt wird und zwischen 1% und 3% Prozent beträgt. Einzelvertragliche Lohnerhöhungen sind möglich. Alle Mitarbeiter haben eine Firmenkreditkarte die mit 44€ monatlich beladen wird. Die betriebliche Altersvorsorge wird gefördert,
Wasser und Kaffee ist frei.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Im Leitstand wird es schon mal lauter, in der Abrechnung ist es da viel ruhiger. Leider fehlt es an einer Klimaanlage, was die Situation im Sommer schwierig macht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregel innerhalb der die Arbeitszeit variiert werden kann. das ist besonders im Sommer ein Vorteil.

Image

Das Image einer Spedition ist überall gleich.

Verbesserungsvorschläge

  • In Aschaffenburg braucht es dringend eine Klimaanlage, bessere Sozialleistungen, Förderung bei den Fahrkarten im öffentlichen Nahverkehr, Betriebsfahrräder.

Pro

International aufgestellt, prima Ausbildung, Betriebsräte werden akzeptiert und ernst genommen.

Contra

Keine Tarifbindung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    DSV Road GmbH
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Feb. 2019 (Geändert am 07.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keinem kann man es recht machen. Einer will es so, der andere will es anders. Die Vorgesetzten können sich nicht durchsetzen, dafür hört man auf Azubis im ersten Lehrjahr, die gerade mal eine Woche in der Abteilung sind. Jeder redet über jeden. Gruppenbildungen von 3-4 Leuten, die Gerüchte und Lügen über einen lautstark verbreiten, wenn man an ihnen vorbeigeht. Wer mal auf's Klo muss, wird von den Kollegen angeschnauzt, dass das doch schneller gehen müssen und dass man nur auf's Klo geht um sich vor der Arbeit zu drücken. Dieser Punkt heizt die Gerüchteküche noch mehr an.
Ignorieren der betreffenden Mobber macht sie lauter. Sich beim Vorgesetzten oder dem Betriebsrat beschweren bringt überhaupt nichts (siehe unten). In andere Abteilungen versetzten lassen bringt auch nichts, weil die Struktur dort genauso ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben bereits geschrieben. Man versucht das mit dem Vorgesetzten zu klären. Er trommelt alle zusammen und dann stellt er sich zu dir. Und sagt vor allen, dass sie dich nicht mehr mobben sollen. Was wohl passiert? Genau das Gegenteil.
Anweisungen werden ignoriert und genau das Gegenteil gemacht. Das ist bei allem so.

Kollegenzusammenhalt

Die Mobber verstehen sich super untereinander, wer nicht bei denen mitmacht, ist dann eben das Opfer und bleibt eh nicht solange dort.

Interessante Aufgaben

Repetitive Aufgaben eben. Aber erträglich, wenn die Arbeitskollegen nicht wären.

Kommunikation

Man bekommt zwar Anweisungen, aber da es jeder besser weiß, werden die Anweisungen von allen ignoriert.

Gleichberechtigung

Da es in dieser Abteilung kaum Frauen gibt, kann ich das schwer einschätzen. Die zwei die zu meiner Zeit da waren, haben versucht den Laden zu schmeißen und die Anweisungen des Abteilungsleiters durchzusetzen. Wurden mehr geschätzt als er und es hat einigermaßen funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es in dieser Abteilung fast nur Leute in den 20ern und 30ern gab, kann ich das schlecht beurteilen. Allerdings war der Vorgesetzte der Älteste. Problem: siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Nach dem was ich dort in meiner Zeit erlebt habe, gehen irgendwann die Vorgesetzten, weil sie kein Bock mehr haben und irgendjemand muss den Job dann zwangsläufig machen, ob er dafür qualifiziert ist oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt als Fachkraft mit Berufserfahrung und einigen Weiterbildungen im ersten Jahr den Mindestlohn und danach wird überlegt, ob man ihnen nicht zu teuer ist. Von BAV oder VWL noch nichts gehört, zumindest in diesem Standort.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß und im Winter kalt. Luft im Sommer und Winter schlecht und staubig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vergiss es.

Work-Life-Balance

Was du möchtest in Urlaub? Ne, das geht nicht. In jedem Monat ist Hochbetrieb. Immer ist die Abteilung unterbesetzt. Wenn man Urlaub machen will, muss man krank machen, damit man frei bekommt, zumindest machen das sehr viele Kollegen. So kommt das wohl mit der Unterbesetzung.
Überstunden sind die Tagesordnung. Wenn man nur 2 Stunden länger arbeiten muss, ist das schon pünktlich Feierabend machen.

Image

Nach außen ist das Unternehmen top.
Außen "Hui" und Innen "Pfui"

Verbesserungsvorschläge

  • Seine Reihen mal gründlich säubern. Ein besseres Lüftungssystem einbauen.

Pro

Dass man sein gutes Image nach außen hin so aufrecht erhalten kann.

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DSV Solutions GmbH
  • Stadt
    Lahr/Schwarzwald
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 189 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    44.973544973545%
    Gut (31)
    16.402116402116%
    Befriedigend (31)
    16.402116402116%
    Genügend (42)
    22.222222222222%
    3,32
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (5)
    45.454545454545%
    2,75
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    61.111111111111%
    Gut (4)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (1)
    5.5555555555556%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

DSV Deutschland
3,33
218 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
91.923 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.797.000 Bewertungen