50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 539 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
DSV - Global Transport and Logistics
Bei DSV sorgen wir dafür, dass die Lieferketten in einer Welt des Wandels reibungslos funktionieren. Wir bieten und verwalten täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen – von kleinen Familienbetrieben bis hin zu großen globalen Konzernen. Unsere Reichweite ist global, doch unsere Präsenz ist lokal und nahe bei unseren Kunden.
Mehr als 75.000 Mitarbeitende in über 90 Ländern arbeiten leidenschaftlich daran, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. Wir streben danach, den Weg in eine nachhaltigere Zukunft für unsere Branche zu ebnen und verpflichten uns, im Sinne der Natur zu handeln.
DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen.
DSV Air & Sea – ein globales Netzwerk
Wenn Zeit, Geschwindigkeit und Kosten ein elementarer Faktor sind, dann bieten wir mit unserenLuft- und Seefrachtprodukten einen effizienten und verlässlichen Transport. Mit unseremLuftfrachtcharter-Netzwerk garantieren wir Kapazität für hochwertige Sendungen mit hoherPriorität. Ein Transport von Asien nach Europa? Kein Problem, wenn der Seeweg zu lang und der
Flug zu kostspielig ist, bieten wir mit einer Kombination aus Luft- und Seefracht einen kombiniertenService an.
Weltweites Netzwerk
Mit eigenen Standorten in über 80 Ländern gehört die DSV Air & Sea Division zu denleistungsstärksten Netzwerken in der Transport- und Logistikbranche überhaupt. In Deutschland ist
DSV Air & Sea an 28 Standorten vertreten. Deren 1.800 Luft- und Seefracht-Experten bieten wirdas komplette Leistungsspektrum innerhalb der Transportkette per Luft und See einschließlich der
vor- und nachgelagerten Aufgaben.
Servicebereiche
DSV Air & Sea bietet seinen Kunden Transport- und Logistikdienstleistung in der See- und Luftfracht, im Im- und Export, regelmäßige und zügige Konsolidierung, sowie zukunftsorientierteLagerabwicklung und Distributionskonzepte. Als Spezialist für Projekte organisiert DSV Air & Sea
komplette door-to-door Projekttransporte und in der Automobillogistik ist DSV seit über 20 Jahrenkompetenter Partner für ganzheitliche Logistiklösungen.
DSV Road - Landweg auf drei Kontinenten
Mit der DSV Road bist Du mit uns immer auf der Überholspur! Mit den internationalenLandtransporten im eigenen europäischen Netzwerk gehören wir mit rund 17.000 LKWs zu den Top3 der Speditionsdienstleister. Mit täglichen Abfahrten in alle europäischen Wirtschaftszentren und
unseren Express- und Garantieservices sowie individuellen Transportlösungen decken wir das
gesamte Leistungsspektrum im Landverkehr ab.
Überall in Deiner Nähe
DSV Road ist mit seinem eigenständigen europäischen Landverkehrsnetzwerk überall dort zuHause, wo unsere Kunden sind. Mit eigenen Depots in 37 Ländern gehören wir in Europa zu dendrei größten Anbietern von Transport- und Logistikdienstleistungen.
DSV Road in Deutschland
In Deutschland ist DSV Road mit 22 Standorten und 2.200 Mitarbeitenden vertreten. Mit einemzusätzlichen Kooperationsnetz von 45 Standorten sind wir so jederzeit schnell zur Stelle, umunsere Kunden mit Rat und Tat zu unterstützen und ihre Sendung fachkundig zu betreuen.
DSV Solutions
Als einer der europäischen Marktführer im Bereich Kontraktlogistik bietet DSV Solutions maßgeschneiderte Logistikkonzepte, Lagerhaltung und Value-Added-Services für jeden Bedarf. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um Logistiklösungen zu entwickeln, die einen Mehrwert schaffen, indem sie die Betriebs- und Kosteneffizienz erhöhen. Unsere Mitarbeiter bei der DSV Solutions realisieren weltweit an über 400 Logistikstandorten auf insgesamt 6 Mio. m² Fläche integrierte Logistiklösungen für Kunden aus den verschiedensten Branchen. In Deutschland ist DSV Solutions mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 20 Standorten mit einer Fläche von 440.000 m² vertreten.
Mehr Informationen zu DSV und zu unseren Produktlösungen
So vielseitig und faszinierend wie die Logistikbranche sind auch die Arbeitsmöglichkeiten und Menschen bei DSV. Ob Import oder Export, Luft- oder Seefracht, Landtransporte oder individuelle Logistiklösungen – es gibt viele Bereiche, in denen wir regelmäßig qualifizierte MitarbeiterInnen suchen, die uns tatkräftig unterstützen.
Unsere skandinavische Unternehmenskultur und unkomplizierte Art haben wir uns trotz unseres Wachstums erfolgreich bewahrt. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und „Mitgestaltung“ ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Das zeigt sich nicht nur architektonisch in den offen gestalteten Großraumbüros, sondern vor allem in unserem persönlichen Umgang miteinander.
Wir lieben kurze Wege, schnelle Entscheidungen und handeln gerne flexibel und pragmatisch und das auch über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg. In einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einer stetig wachsenden Branche bieten wir ausgezeichnete nationale und internationale Karrieremöglichkeiten inklusive attraktiven Gehaltspaket und Benefits.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 599 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Benefits
Werde Teil eines führenden Transport- und Logistikdienstleisters. Wir bieten Dir von Anfang an die Möglichkeit, DSV aktiv mitzugestalten. Doch auch Deine Ziele und Visionen kommen bei uns nicht zu kurz, damit Du Dich und Deine Talente bei uns entfalten kannst. Wir suchen stetig Azubis, Praktikanten, Werkstudenten, Trainees, Absolventen, Young Professionals oder Professionals.
Vielseitig und faszinierend sind auch die Arbeitsmöglichkeiten bei DSV. Es gibt viele Bereiche in denen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter suchen.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten in folgenden Funktionen:
Du packst gerne mit an und begeisterst Dich für die Produktion und Transportprozesse?
Du arbeitest gerne mit Menschen und Geschäftsprozesse begeistern Dich?
Du möchtest Teil eines innovativen Transport- und Logistikkonzerns werden und mit uns Deine Karriere starten? Wir suchen für 2023 motivierte Talente in folgenden Ausbildungsberufen:
Du hast Interesse bei DSV einzusteigen?
Dann informiere Dich auf unserer Karriereseite in welchen Bereichen wir aktuell einstellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSV Deutschland.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber, natürlich ist wie immer auch noch Potential zu finden. Es gibt gute Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Super Team.
Alle Mitarbeiter sind motiviert und konzentriert an Ihrer Arbeit.
Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Pünktliches Gehalt. Mann kann über alles reden. Sehr Flexible Schichtplanung.
Flexibilitaet, think global act local mentalitaet, informationspolitik
Pünktliche Zahlung, einfache Arbeitsprozesse, niedrige Hierarchie
Siehe oben
*keine zusätzlichen Gelder wie Urlaubs Geld Weihnachtsgeld Zuschläge
*es wird sich nicht gut genug um neue Leute gekümmert, man wird nur reingeschuckt, muss gucken ob man oder wie man überlebt.
*keine Pausen. Niemand kann Pause machen so wie es aktuell ist und das liegt mit an der Organisation von oben!
*wohl deshalb gibt es nochmal einen Betriebsrat.
*wir fühlten uns wie Nummern, nicht wie Menschen.
*es geht nur darum zu funktionieren, am besten ohne was zu sagen.
Die Idee, dass alles was nicht gut läuft auch dem zuzuschreiben ist, der aktuell in dieser Position ist. In der Vergangenheit würden Fehler gemacht, die häufig von Leuten ausgebadet wird, die damit nicht wirklich etwas zu tun haben. Sündenböcke gab es nicht zu wenige in der Vergangenheit.
Zudem ist es immens wichtig sich gut zu verkaufen, wem sein Image egal ist, wird es schwerer haben, da schlechte Leistungen oft lange nicht so auffallen, wenn man Imagepflege betreibt.
Führungspositionen, Ausbildungsleitung und fehlende Abwechslung bei den Aufgaben. Im Grunde genommen erfasst man nur Daten welche per email vom Kunden oder vom fuhr unternehmen DSV Road zugeschickt bekommt.
Im Grunde hat man selbst nichts mit Logistik zu tun sondern es werden nur Daten erfasst und die eigentliche Arbeit macht das fuhr unternehmen DSV Road
Der Fisch stinkt vom Kopf!
- einheitliche "Gehaltsgestaltung"
- Intrigieren von Angestellten unterbinden, nicht fördern!
- ehrlich & offene Kommunikation
- Weihnacht- und Urlaubsgeld (Obst und Kaffee für 40 Cent ist kein Benefit!)
- Neutrale AP in Sachen BR
- Firmenevents
Ich weiß tatsächlich nicht ob es das bei uns gibt, in meinem Arbeitsvetrag steht nichts dazu drin. Aber Weihnachts und Urlaubsgeld fände ich eindeutig nicht schlecht. Sowie eine klare Regelung und Informationsweitergabe über den Fahrtkostenzuschuss.
Kompetente Führungskräfte einstellen. Das Management sollte am besten Feedbackgespräche mit Sachbearbeitern führen und die Prozesse erklären lassen, gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge bringen.
Seit einfach ehrlich zu den Leuten die ihr einstellt.
„Wir sind gegen Überstunden,es kann mal vorkommen das man ein Tag länger bleibt“
Man geht nie pünktlich raus (immer 10 std)
Es gibt immer Dinge die verbessert werden können. Im großen Konzern ist aber auch alles sehr geregelt. Eine bessere Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln wäre Top
Der am besten bewertete Faktor von DSV Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).
Leider zu wenige Mitarbeiter, denn wir untereinander haben immer gut nacheinander geschaut und geholfen wenn möglich. Allerdings, hat einer Stress, haben die anderen genauso Stress in ihrer Halle. Somit, wenn du alles alleine schon nicht schaffst, wie sollst du dich in das 58.teil zerreißen um jemandem unter die Arme greifen zu können?!
Überragend! Die Kollegen halten zusammen und man versteht sich so gut miteinander, dass man auch nach dem Feierabend gerne nochmal etwas zusammen unternimmt.
Ist ein schweres Thema da jeder ein anderen Blick dafür hat. Aber bei Problemen halten alle zusammen.
War schonmal besser. Aber auch hier ist man bemüht wieder dahin zu kommen wo man mal war.
innerhalb der Abteilung sehr gut aber auch darüber hinaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSV Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).
Viel zu viel an internen Mails. Wer es gewohnt ist bei allem auf dem laufenden zu bleiben, wird viel zu lesen bekommen. Es ändert sich ständig etwas und da am Ball zu bleiben ist nicht ohne.
Niemand fühlt sich für etwas verantwortlich. Informationen werden ständig an falsche Personen weitergeleitet.
Nur von oben herab, wir sind alle auf Gehorsam trainiert, eigene Meinung unerwünscht
Man redet aneinander vorbei
Alle paar Wochen bekommt jeder MA neue Anforderungen, Unterweisungen per Handbuch was man sich einprägen und sofort umsetzen muss.
Meist über weitergeleitete Emails "da,macht mal!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 132 Bewertungen).
Wenn mann möchte kann mann alles Lernen was es zu tun gibt, natürlich ist man in seinem Bereich aber lernen darf man alles. Es gibt auch Weiterbildungsmassnahmen im Intranet welche man nutzen kann.
Jeder der will und die Leistung zeigt hat die Möglichkeit weiter aufzusteigen, leider weiß ich nicht wie hoch. Wir haben die Möglichkeit uns jederzeit weiterzubilden.
hier sind wir wieder bei dem Thema ist man der Liebling bekommt man einiges und kann sich weiterbilden ist man nicht der typische ja Sager wird es deutlich schwerer.
bei der DSV sind Leute gut aufgehoben, die die Arbeitszeit damit verbringen der Führungsebene Honig um den Mund zu schmieren
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeite egal in welche Richtung. Die Führungskräfte sind für Weiterbildungswünsche offen.