Chaos an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sein gutes Image nach außen hin so aufrecht erhalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Seine Reihen mal gründlich säubern.
Ein besseres Lüftungssystem einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Keinem kann man es recht machen. Einer will es so, der andere will es anders. Die Vorgesetzten können sich nicht durchsetzen, dafür hört man auf Azubis im ersten Lehrjahr, die gerade mal eine Woche in der Abteilung sind. Jeder redet über jeden. Gruppenbildungen von 3-4 Leuten, die Gerüchte und Lügen über einen lautstark verbreiten, wenn man an ihnen vorbeigeht. Wer mal auf's Klo muss, wird von den Kollegen angeschnauzt, dass das doch schneller gehen müssen und dass man nur auf's Klo geht um sich vor der Arbeit zu drücken. Dieser Punkt heizt die Gerüchteküche noch mehr an.
Ignorieren der betreffenden Mobber macht sie lauter. Sich beim Vorgesetzten oder dem Betriebsrat beschweren bringt überhaupt nichts (siehe unten). In andere Abteilungen versetzten lassen bringt auch nichts, weil die Struktur dort genauso ist.
Kommunikation
Man bekommt zwar Anweisungen, aber da es jeder besser weiß, werden die Anweisungen von allen ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mobber verstehen sich super untereinander, wer nicht bei denen mitmacht, ist dann eben das Opfer und bleibt eh nicht solange dort.
Work-Life-Balance
Was du möchtest in Urlaub? Ne, das geht nicht. In jedem Monat ist Hochbetrieb. Immer ist die Abteilung unterbesetzt. Wenn man Urlaub machen will, muss man krank machen, damit man frei bekommt, zumindest machen das sehr viele Kollegen. So kommt das wohl mit der Unterbesetzung.
Überstunden sind die Tagesordnung. Wenn man nur 2 Stunden länger arbeiten muss, ist das schon pünktlich Feierabend machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits geschrieben. Man versucht das mit dem Vorgesetzten zu klären. Er trommelt alle zusammen und dann stellt er sich zu dir. Und sagt vor allen, dass sie dich nicht mehr mobben sollen. Was wohl passiert? Genau das Gegenteil.
Anweisungen werden ignoriert und genau das Gegenteil gemacht. Das ist bei allem so.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben eben. Aber erträglich, wenn die Arbeitskollegen nicht wären.
Gleichberechtigung
Da es in dieser Abteilung kaum Frauen gibt, kann ich das schwer einschätzen. Die zwei die zu meiner Zeit da waren, haben versucht den Laden zu schmeißen und die Anweisungen des Abteilungsleiters durchzusetzen. Wurden mehr geschätzt als er und es hat einigermaßen funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es in dieser Abteilung fast nur Leute in den 20ern und 30ern gab, kann ich das schlecht beurteilen. Allerdings war der Vorgesetzte der Älteste. Problem: siehe oben
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß und im Winter kalt. Luft im Sommer und Winter schlecht und staubig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergiss es.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt als Fachkraft mit Berufserfahrung und einigen Weiterbildungen im ersten Jahr den Mindestlohn und danach wird überlegt, ob man ihnen nicht zu teuer ist. Von BAV oder VWL noch nichts gehört, zumindest in diesem Standort.
Image
Nach außen ist das Unternehmen top.
Außen "Hui" und Innen "Pfui"
Karriere/Weiterbildung
Nach dem was ich dort in meiner Zeit erlebt habe, gehen irgendwann die Vorgesetzten, weil sie kein Bock mehr haben und irgendjemand muss den Job dann zwangsläufig machen, ob er dafür qualifiziert ist oder nicht.