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Bewertung

Mehrfachbewertung

Sicherheit und Bürokratie stehen ganz weit oben und der Lohn könnte besser sein

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schenker Deutschland AG in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und der Umgang unter den Kollegen Außerdem den Arbeitsschutz.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen und dafür Sorgen dass man durch könnnen und nicht durch Freundschaft mot oberen Etagen weiterkommt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gut bis die obere Etage der Meinung war ich und ein Kollege hatten zu viel Spaß an der Arbeit und steckten uns dann in verschiedene Bereiche

Image

Nicht sehr beliebt

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Tendenziell möglich

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt war bei mir im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die fast Rentner werden immer unterstützt und gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde öfter belogen was Geld, Aufstiegschancen und anderes angeht.
Die meisten sind nicht auf Grund von Können an ihrer Position sondern weil sie mit einer Etage drüber befreundet sind.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz steht ganz oben

Kommunikation

Es gab selten Schwierigkeiten

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den starken Kollegenzusammenhalt in deinem Team, die guten Arbeitszeiten und unseren Fokus auf Arbeitsschutz so positiv hervorhebst. Auch dass du die vielfältigen Aufgaben und den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen schätzt, zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Vertrauen und Transparenz sind wichtige Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit, und wenn du dich in diesem Bereich nicht fair behandelt fühlst, ist das für uns ein wichtiges Signal. Auch deine Anmerkungen zu Beförderungsprozessen und zur Gehaltsstruktur sind wertvolle Hinweise, die wir gerne aufgreifen möchten.

Wir würden uns freuen, wenn du Lust auf einen direkten Austausch hast, um gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Falls du magst, melde dich gerne bei uns unter karriere@de.dsv.com - wir sind offen für deine Ideen und Erfahrungen.

Vielen Dank und viele Grüße
Dein People & Organization Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.