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DSV 
Deutschland
Bewertung

Sonderzahlungen und gleiche Bezahlung in ganz Deutschland Fehlanzeige

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DSV Air & Sea GmbH in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich und es gibt mehrere Anlaufstellen für besondere Schwierigkeiten. Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Erfolgsprämie etc. Man sitzt auf seinem Festgehalt und mehr gibt es nicht. (Einzige Ausnahme ist die Inflationsprämie von 1000,-€ ) Gehaltserhöhungen von 3,5% in diesen Zeiten sind allerdings ein Witz. Zu große Gehaltsunterschiede trotz gleicher Position. ( Wer hoch pokert, bekommt halt mehr)

Verbesserungsvorschläge

Weniger aufmunternde Worte, mehr Gehalt der aktuellen wirtschaftlichen Situation angepasst. Es wird nicht nachhaltig gedacht. Stattdessen müssen Leute für ein Job, den nur wenige machen, gehen, wenn es mal nicht so gut läuft, anstatt gute Leute zu halten, egal wie schlecht es mal läuft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber KollegIn*,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.

Wir bedauern, dass du deine bisherige Zeit bei DSV als eher negativ empfindest und DSV nicht weiterempfehlen würdest.

Wir freuen uns dennoch, dass du deine Arbeitsbedingungen, den Zusammenhalt unter den KollegInnen sowie die Aufgabenvielfalt am Standort in Rostock positiv hervorhebst. Diese Aspekte spielen eine große Rolle für das eigene Wohlbefinden und Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz.

Da jedoch deine negativen Kritikpunkte überwiegen und wir Kritik sehr ernst nehmen, werden wir deine Kritikpunkte auf jeden Fall aufnehmen. Denn wir möchten DSV zu einem Arbeitsplatz weiterentwickeln, an dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und mit Motivation zur Arbeit geht.

Deine Anmerkungen bezüglich der Gehaltsunterschiede und der Anpassung an die wirtschaftliche Situation sind äußerst relevant. Wir sind uns bewusst, dass eine gerechte und ausgewogene Vergütungsstruktur von entscheidender Bedeutung ist. Bezüglich Deiner Anregung, gute Mitarbeiter unabhängig von wirtschaftlichen Herausforderungen zu halten, teilen wir deine Sichtweise. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Talente anzieht und langfristige berufliche Beziehungen fördert, unabhängig von kurzfristigen Schwierigkeiten.

Wir möchten dich ermutigen, offen zu bleiben und aktiv auf deinen Vorgesetzten zuzugehen oder wende dich gerne über karriere@de.dsv.com. Das Ganze ist natürlich absolut vertraulich.

Für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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