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Deutschland
Bewertung

Bleibt bloß weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DSV Shared Service Center in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer die Corporate Benefits

Verbesserungsvorschläge

Gerade die Buchhaltung sollte hier einiges Verändern und ihre Mitarbeiter wertschätzen und Nicht wie eine Nummer behandeln.

Arbeitsatmosphäre

In der Buchhaltung schrecklich. Jeder gegen jeden.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werde ignoriert!

Kollegenzusammenhalt

Gleich null. Es gibt 2 Gruppen. Die einen halten sich für was besseres da sie die größeren Kunden betreuen. Innerhalb der Gruppen auch Konkurrenzkampf verursacht von den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Beim Bewerbungsgespräch wird groß geworben:“du kannst um 15 Uhr gehen, wenn du möchtest“. Wenn es dann tatsächlich gemacht wird, wird man schief angeguckt und bekommt vom Vorgesetzten noch Sprüche wie „bist du nur halbtags hier?“

Vorgesetztenverhalten

In der Buchhaltung ist sehr viel Personalwechsel. Da wird von Vorgesetzten noch ein Spruch gebracht: „sollen die doch alle gehen, durch Corona ist genug Personal auf dem Markt.“ einfach nur traurig!!!

Interessante Aufgaben

Geschmacksache. Ist aber sehr eintönig und langweilig

Gleichberechtigung

Es gibt die Lieblinge die nach der Nase der Vorgesetzten tanzen und die, die ihr eigenes Ding machen und einfach nur ihren Job sind unten durch.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit 25 Leuten?! Nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Gehaltserhöhungswünschen wird alles auf Corona geschoben und zeitgleich bekommt die Perso einen Bonus…

Image

Kein Mensch kennt den Laden :-D

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Verantwortungsvollere Aufgaben übernehmen will, kriegt man nur das, worauf die Vorgesetzten keine Lust haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger KollegIn*,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen, auch wenn diese eher negativ geprägt waren. Bei DSV soll jeder Mitarbeitende den Unterschied machen können und sich dabei stets der Unterstützung seines Vorgesetzten und seiner Kollegen sicher sein. Ihr Feedback ist enorm wichtig, denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns in einem vertraulichen Gespräch Ihre Erfahrung teilen würden. Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt zu HR über karriere@de.dsv.com auf.

Viele Grüße,

Ihr HR-Team

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