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DSV 
Deutschland
Bewertung

All und weitere

Kein attraktiver Arbeitgeber in der Personalabteilung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DSV Road GmbH in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kollegen nicht nett sind. Die, die länger im Unternehmen sind, behandeln die neuen Kollegen schlecht.
Es wurden keine Laptops und Handys zur Verfügung gestellt während der HO Regelung.
Außerdem will DSV das Mobile Arbeiten ganz abschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte auf die Kommunikation mehr wert legen, dabei sollten „höhere Positionen“ respektvoller mit den Kollegen die eine „nicht so hochwertige Position“ haben umgehen! Es wird wert auf den Titel gelegt. Kollegen, die keine hohe Position haben, bekommen es täglich zu spüren.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber KollegIn*,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern Ihre negative Erfahrung.
Aufgrund der Corona-Problematik hat die Sicherheit unserer Mitarbeitenden die höchste Priorität. Um dementsprechend Kontakte untereinander zu reduzieren, sind auch die HR-Mitarbeitenden nur in Wechselpräsenz im Office anwesend. Mobiles Arbeiten ist in dieser Zeit zur Selbstverständlichkeit geworden und Mitarbeitende werden mit unterschiedlichen IT-Equipment (Laptop, Bildschirme,…. ) unterstützt, um das mobile Arbeiten zu ermöglichen.
Uns ist bewusst, dass das mobile Arbeiten nicht nur Vorteile hat, sondern auch Herausforderungen hinsichtlich der Kommunikation untereinander. Dies hat dazu geführt, dass die interne Kommunikation an manchen Stellen erschwert und das Miteinander belastet wird. Auch die aktuellen Umzugsaktivitäten unserer HR-Abteilung von Krefeld nach Meerbusch sorgen dafür, dass eingespielte Prozesse nicht wie üblich ablaufen können. Wir sind zuversichtlich, dass nach dem Umzug nach Meerbusch mit einer verbesserten räumlichen Situation auch die Kollaboration innerhalb des Team wieder angemessen gepflegt und ausgebaut werden wird.
Ihr Feedback ist uns zusätzlich Anlass, hier besonderes Augenmerk drauf zu legen.

Eine Richtigstellung noch: Es wird nach der Corona-Situation weiterhin die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bedarfsgerecht bestehen bleiben, jedoch nicht in einer Dauerlösung, sondern im Rahmen einer im Team abgestimmten Wechselpräsenz.


Viele Grüße,

Ihr HR-Team

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