DSV Deutschland Logo

DSV 
Deutschland
Bewertung

Viel Luft nach oben

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Schenker Deutschland AG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Bezahlung nach Tarif? Homeoffice- Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt - faule Mitarbeiter geschützt, da man diese nicht verärgern möchte

Verbesserungsvorschläge

Quereinsteiger besser fördern

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist nur gestresst

Image

Außen Hui - innen P.ui

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, zu wenig Personal die Ahnung haben

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder bekommt hier die Möglichkeit

Gehalt/Benefits

VL, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von der AG vorgegeben, von den Mitarbeitern aber null gelebt oder umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ok - Unter den einzelnen Abteilungen eine Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte hier keinen Unterschied feststellen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation schwierig

Arbeitsbedingungen

Eine einzige Baustelle seit dem Umzug

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Organisation Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleichberechtigung sowie unsere Sozialleistungen positiv erlebt hast. Das sind wichtige Grundlagen für ein faires und motivierendes Arbeitsumfeld.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Work-Life-Balance und zu den Herausforderungen in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sehr ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an den Themen zu arbeiten, die für den Arbeitsalltag entscheidend sind.

Da deine Tätigkeit bereits etwas zurückliegt, möchten wir dir mitgeben, dass sich seitdem – insbesondere im Zuge der Integration – vieles weiterentwickelt hat. Gerade die Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen steht dabei weiterhin stark im Fokus, um Abläufe zu verbessern und Belastungen zu reduzieren.

Dein Vorschlag zur stärkeren Förderung von Quereinsteiger:innen ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne in unsere Weiterentwicklung mit einbeziehen.

Wenn du deine Erfahrungen und Ideen noch konkreter mit uns teilen möchtest, freuen wir uns sehr über den Austausch unter karriere@de.dsv.com.

Wir hören zu – und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.

Viele Grüße
Dein People & Organization Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.