Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen, die bei DSV Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
46 Auszubildende empfehlen DSV Deutschland als Ausbildungsbetrieb weiter, während 17 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wöchentliche Arbeitszeit anpassen bzw. 4-Tage Woche einführen
gut
Die jüngste Vergangenheit hat mir gezeigt, dass die Karrierechance echt Top sind bei DSV
Gleitzeit, aber wäre cooler wenn es keine 40 Stunden Woche wäre sondern 35 oder 37,5 Stunden Woche
mit einer der besten Vergütungen für eine Ausbildung die ich mitbekommen habe
Top qualifizierte AUSBILDER
Sehr stark Teamabhängig, aber es kann mega spaß machen auf der Arbeit
viele verschieden Aufgaben
Hier wird jeder respektiert
Kommt auf die Abteilung drauf an, meist aber nur geläster und rumgefluche untereinander
Kann ich noch nicht viel zu sagen
Gleitzeit
Übernahmegehalt anheben. Die Ausbildungsvergütung ist weit über dem Branchendurchschnitt, aber mit unter 3000€ brutto kann man heutzutage einfach nicht alleine leben.
Dass Sie sich immer Zeit für einen nehmen, wenn man Sie braucht
Sehr Respektvoll mit einem umgehen
Über meine Arbeitgeber kann ich nur gutes sagen
Sie sind immer für einen da und ünterstützen einen wo man kann
Man kann bei DSV viele verschiedene Bereiche kennenlernen und so alle Facetten der Logistikwelt erleben.
Besonders gut gefiel mir die Möglichkeit viel eigenverantwortlich zu arbeiten und in den einzelnen Arbeitsbereichen eigene Ideen einzubringen. Man wurde immer von allen Kollegen unterstützt und Hilfe war sofort da, wenn man sie gebraucht hat. Die Arbeitsatmosphäre ist daher auch super.
DSV hat als globales Unternehmen viele Möglichkeiten
Gleitzeit
Haben immer ein offenes Ohr
Sehr liebe Kollegen
Da man als Auszubildender die Abteilungen kennenlernen soll, wird darauf geachtet, dass man auch viel von diesen sieht
Man wechselt als Auszubildender alle 3-4 Monate die Abteilung und hat immer wieder neue Aufgaben. Auch Wechsel zwischen den Verkehrsträgern.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit Ausflügen und viele events
Ziemlich gelassen und helfen
Immer was zu lachen im büro
Gute abwechslung
Versuchen Probleme schnell zu lösen
Mehr Ausflüge machen und mehr organisation
Arbeitszeiten anpassen
Das wir Auszubildende in Lahr einen Einblick in die DSV Solution sowohl auch bei der DSV Road erhalten.
Bisher ist mir nichts schlechtes wirklich aufgefallen. DSV ist wirklich organisiert und sehr gut aufgebaut. Selbst bei technischen Problemen ist dies in der Regel sofort behoben. Zumindest wird das Problem sofort in Arbeit genommen.
Es würde mich sehr Freunden einen Einblick bei DSV Air and Sea zu bekommen. Das ist bis jetzt leider noch nicht möglich gewesen.
Ab und zu sind mal unter den Mitarbeitern Komplikationen aber das gibt es in jedem Betrieb.
Es gibt so viele Weiterbildendungsmöglichkeiten bei DSV, hier wird bestimmt keinem langweilig.
Von 08:00Uhr bis 17:00Uhr find ich ist eine sehr gute Zeit. Bei mir zumindest passt es sehr gut zu meinem Alltag
DSV zahlt den besten Lohn. Kenne keine andere Spedition die besser zahlt.
Sehr höflich und freundlich beim erklären. Achten auch auf mein Tempo und bemühen sich es so verständlich wie möglich zu erklären.
Darf mittlerweile die Aufgaben die mir gezeigt wurden schon selbstständig erledigen und es fühlt sich gut an das Vertrauen bzgl. der Aufgaben zu haben.
Ich wechsle alle 4 Monate in eine Andere Abteilung und bekomme somit alles genau gezeigt.
Es ist allen sehr wichtig gut miteinander auszukommen und sich auch zu grüßen.
Pünktliche Zahlung von Gehältern und Zuschlägen / Boni.
An diesem Standort liegt viel zu viel im Argen, das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen.
am besten das ganze Kollegium einmal austauschen, mehr Augenmerk seitens der Geschäftsführung auf Kompetenz der Abteilungsleitung, Gleichstellung der Mitarbeiter bei gleicher Tätigkeit, Mobbingprävention und Mitarbeiterzufriedenheit steigern
Die Atmosphäre ist wirklich grausig, wie bereits oben geschildert stehen Lästereien und Mobbing an der Tagesordnung. Man fühlt sich überhaupt nicht wohl und möchte den Arbeitstag nur so schnell es geht hinter sich bringen. Es kristallisiert sich eine starke Hackordnung nach unten hin heraus.
Von Anfang wird suggeriert, dass man übernommen wird, da für den Betrieb ausgebildet wird. Die Realität gestaltet sich so, dass nur die Lieblinge des Ausbilders übernommen werden und die eigentliche Leistung keine Rolle spielt.
Sind in Ordnung und Abteilungsabhängig. Überstunden werden künstlich erzeugt durch Anwesenheit ohne Tätigkeit, längere Gespräche mit Kollegen etc.
Zufriedenstellend aber Luft nach oben gibt es immer.
Ein Stern ist hier noch zu viel. Verhalten sich unangemessen gegenüber ihren Schützlingen. Manch einer tätigt mehr als fragwürdige Aussagen, welche sich auf das Privatleben beziehen (sehr privat). Sorgen und Ängsten wird kein Gehör geschenkt und sogar ins Lächerliche gezogen.
Es kommt sehr darauf an, in welcher Abteilung man eingesetzt ist.
Trotz wechselnder Abteilungen bleibt es bei der gleichen Tätigkeit. Es ist recht egal, in welcher Abteilung man sich befindet, man spürt immer, dass man der Azubi ist (Drecksarbeit erledigen).
Man kommt in jede Abteilung aber wirklich etwas neues ist es nicht.
Es gibt ein paar wenige freundliche Kollegen doch beim Rest handelt es sich um sehr unangenehme Persönlichkeiten. Es wird über einen gelästert und das tagtäglich. Des Weiteren sind viele mehr als anzügliche und weit und unter die Gürtellinie gehenden Bemerkungen leider keine Seltenheit. Besonders weibliche Mitarbeiter und Auszubildende werden sehr sexualisiert.
Mehr Leute an den richtigen und wichtigen Stellen einsetzen
So verdient kununu Geld.