Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen.
Bald auch gemeinsam mit dir?
Die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Fokus der Unternehmenspolitik. In so wandelbaren Arbeitsumfeldern wie der Medien- oder der IT-Branche spricht eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von mehr als zehn Jahren für das langfristig motivierte Engagement. Wir unterstützen dies durch eine nachhaltige und verantwortungsvolle Personalpolitik.
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kennen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 225 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWeitere Informationen zu unseren Werten und Benefits findest du hier.
In der Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
gestaltest du deinen Karriereweg aktiv mit. Wir unterstützen dich dabei durch zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Wir fördern die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter:innen nachhaltig und ermöglichen dir eine bestmögliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Die Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unser umfassendes Produkt- und Dienstleistungsangebot. Herausforderungen findest du zum Beispiel als Application Manager:in, Teamassistenz, IT-Architekt:in, Jurist:in, Key-Account-Manager:in, Marketing Manager:in, Produkt- oder Projektmanager:in, Softwareengineer oder -entwickler:in und viele weitere, spannende Stellenangebote.
Oder lerne die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH
im Rahmen eines Pflicht-, Absolventen- oder freiwilligen Praktikums kennen. Wir bieten attraktive Praktika in unterschiedlichen Einsatzbereichen an: Controlling, Marketing und Kommunikation, Personal, Produktmanagement, Projektmanagement, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Vertrieb, (Mobile) Payment, IT, Softwareentwicklung, Application Management, uvm.
Bei uns kannst du außerdem jederzeit direkt durchstarten! In allen Funktionsbereichen bieten wir regelmäßig Einstiegspositionen für an. Bei uns zählt deine Persönlichkeit. Für die verschiedensten Geschäftsfelder suchen wir Menschen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Agilität und Kreativität. Menschen, die neugierig und kreativ sind, die uns herausfordern und auch sich selbst gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen.
Der beste Zeitpunkt für deinen Einstieg liegt bei dir: Egal ob Schüler:in, Student:in, Absolvent:in oder Professional – Bei uns kannst du jederzeit direkt durchstarten! In allen Funktionsbereichen bieten wir regelmäßig Einstiegspositionen an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSV-Gruppe.
In vielen Vorstellungsgesprächen wird dir ein ungefährer Zeitraum genannt, bis wann wir dir eine Rückmeldung geben können. Solltest du bereits andere Angebote vorliegen haben, freuen wir uns über deine Offenheit, falls du von uns eine frühere Rückmeldung benötigst. Wenn du über längere Zeit nichts von uns gehört hast, melde dich gerne bei deiner HR-Ansprechperson.
Für dein Vorstellungsgespräch solltest du auf Fragen zu deiner Person und zu deinem Lebenslauf vorbereitet sein. Für uns ist auch interessant, welches Fachwissen du für die Stelle mitbringst und warum du dich für die Stelle interessierst. Du darfst aber natürlich auch gerne deine offenen Fragen zum Gespräch mitbringen.
Du kannst dich auf mehrere Stellen bewerben: dazu füllst du ganz einfach das Online-Formular für die jeweiligen Stellen aus --> so können wir deine Bewerbung an die zuständigen Fachabteilungen weiterleiten. Wenn aktuell keine passende Stelle für dich dabei ist, kannst du dich initiativ über unser Online-Formular bewerben.
Nachdem du eine passende Stelle gefunden hast, lädst du im letzten Schritt deinen Lebenslauf hoch. Bis maximal 4 GB und am besten im PDF-Format gehen deine Unterlagen direkt bei uns ein und du hast den 1. Schritt im Bewerbungsprozess geschafft!
Hauptsitz der DSV-Gruppe ist Stuttgart, darüber hinaus ist sie bundesweit an zahlreichen Standorten vertreten.
Es besteht eine wertschätzende und offene Atmosphäre. Die Ausrichtung ist modern und die Firma sehr gut am Markt positioniert.
Verlässlichkeit, Wertschätzung und ein echtes Miteinander – solide Grundlagen, auf die man sich immer verlassen kann.
Große Flexibilität um auf Anliegen der Belegschaft einzugehen.
Sehr interessante Tätigkeiten. Super Kommunikation (monatlich!) der GF über wesentliche Themen, die das Unternehmen betreffen an die Mitarbeiter. Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, super Kantine und die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitern! Ich bin sehr zufrieden und kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
Team, Kasino, regelmäßig Dialoge, kurze Fußwege zur Haltestelle, Sportangebote, kostenlose Mental Healtangebote, kompetente Entgeltabteilung & Arbeitsmotivation
Manchmal nicht pragmatisch genug.
Das manchmal stark der Eindruck entsteht, dass wir zu viele Entscheider haben oder Kollegen haben die diesen Typ MA zu stark ausleben. Sehr oft wollen zu viele reden und entscheiden aber gefühlt ist dann keiner mehr da der die Umsetzung macht.
Dazu das manchmal zu viele Runden der Abstimmung durchgeführt werden, bevor es tatsächlich zu einer Entscheidung kommt.
- Umsetzung von Veränderungen im UN nur langsam
Falsche Führungskräfte, falsche Entscheidungen für die Zukunft, langsam und träge
es gibt nichts was wirklich nachhaltig störend ist
Es sollte mehr Modelle und Unterstützung zum Topsharing und zur Teilzeitführung, geben.
Wir werden die letzten Jahre stetig besser in Themen wie Kommunikation, Kontakte sind sehr intensiv und mit sehr gutem Austausch unterstrichen. Aber wie bereits in den oberen Punkten erwähnt, sollte noch mehr Transparenz, mehr Vertrauen, mehr Offenheit mit sensiblen Themen umzugehen herrschen und an bestimmten Punkten/ Situationen sollten die Mitarbeiter mehr integriert sein.
- Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten
- moderner und diverser werden
Team bzw. Zusammenarbeit der Mitarbeitenden fördern
Ich fühle mich wohl!
Der am besten bewertete Faktor von DSV-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt im Team und in den mittleren Führungsebenen.
Hier hält man zusammen – verlässlich, herzlich.
Bei allen meinen Kontakten zu meinen Kollegen ist Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt, Zusammenhalt und Unterstützung, ein ständiger Begleiter für uns.
Wie auch schon bei Kommunikation - Die Kollegen helfen einem und haben immer ein offenes Ohr. Nach Feierabend haben wir uns auch schon getroffen.
Tolles Tesm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSV-Gruppe ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
als interner Dienstleister der Deutschen Sparkassen Verlagsgruppe nicht exponiert bekannt
Viele Bekannte denken beim Namen immer noch an ein Skiunternehmen.
Gänzlich unbekannt, hier gibt es viel Potenzial.
Jeder kennt die Sparkassen, aber kaum jemand die DSV-Gruppe als zentralen Dienstleister. Das ist schade, aber man tut intern viel, diesem Problem zu begegnen. Die Unternehmensgruppe kann viel mehr als der schnöde Name auf den ersten Blick aussagt.
Etwas besser, als noch vor 5 Jahren. Außerhalb der Sparkassen-Fianzgruppe aber eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Viele interessante Angebote zur Weiterbildung.
Weiterentwicklung wird unterstützt.
Das wechseln zwischen Abteilungen ist möglich. Mein Chef war früher "nur" Mitarbeiter und ist aufgestiegen. Mein Ressortleiter ebenfalls.
Aufstiegschancen sind da.
interner Lerncampus, wenn man an externen Seminaren teilnehmen will, wird man bei Planung&Ablauf bestens betreut
Schulungen werden in der Regel nicht abgelehnt. Man wird auf neue Stellen gut eingelernt und gefördert. Prozess bezüglich Beförderungen ist etwas veraltet.