Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSV-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Helping Hands über alle Abteilungen hinweg. Wir-Kultur wird gelebt.
Viel zu tun. Es gibt aber Zeitkonten und die Möglichkeit zum Ausgleich. Auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Moderne Führung. Verantwortung wird übertragen. Freiraum für ergebnisorientierte Lösungen besteht.
KI-Tools stehen zur Verfügung. Technische und inhaltliche interessante Aufgabengebiete.
Moderne Mitarbeiterführung.