Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSV-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und auf Augenhöhe.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Persönliche Belange werden ernst genommen und nach Möglichkeit berücksichtigt.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten genügend Freiraum für eigene Ideen.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, wird respektiert und arbeitet gerne im Team.