236 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
236 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alles.
Nichts.
Weiter so.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl, wird respektiert und arbeitet gerne im Team.
Sehr guter Ruf und wird diesem auch im Arbeitsalltag gerecht. Man kann sich mit dem Arbeitgeber und seinen Werten sehr gut identifizieren.
Persönliche Belange werden ernst genommen und nach Möglichkeit berücksichtigt.
Es gibt tolle Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln
Eine Weiterentwicklung beziehungsweise Ergänzung der Benefits wäre wünschenswert. Wie überall.
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung haben einen hohen Stellenwert.
Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden respektiert und sind eine wichtige Bereicherung für das gesamte Team.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll.
An einzelnen Stellen gibt es noch Potenzial für weitere Verbesserungen und Modernisierungen. Ab 2027 wird alles perfekt.
Die Kommunikation ist offen, freundlich und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten genügend Freiraum für eigene Ideen.
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Moderne Mitarbeiterführung.
Teil der Sparkassenfinanzgruppe. Daher hinter dieser starken Marke eher unbekannt.
Viel zu tun. Es gibt aber Zeitkonten und die Möglichkeit zum Ausgleich. Auf familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Wird durch Führungskräfte aktiv gefördert.
Tarifvertrag mit guten Leistungen
Hierfür gibt es Beauftragte und regelmäßige Events.
Helping Hands über alle Abteilungen hinweg. Wir-Kultur wird gelebt.
Ist gut. Teilweise werden Kolleginnen und Kollegen auch nach Renteneintritt auf Wunsch noch weiter beschäftigt.
Moderne Führung. Verantwortung wird übertragen. Freiraum für ergebnisorientierte Lösungen besteht.
Hochwertige technische Ausstattung. Smartphone, iPhones, Tablet, Macbooks und Lenovo Notebooks. Umzug in einen modernen und hochwertigen Neubau steht an.
Ehrliche und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe
Wird gelebt und in Gruppen gefördert.
KI-Tools stehen zur Verfügung. Technische und inhaltliche interessante Aufgabengebiete.
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher arbeit
Faire Gehaltsangleichung
Infos werden von der Geschäftsführung weiter gegeben einmal im Monat.
Dass das Gehalt nicht fair gestaltet ist und man sich nicht immer an die Tarifgruppierung hält.
Führungskräfte besser ausbilden und auswählen.
Kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet.
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Man kann kaum Karriere machen.
Ist nicht ersichtlich Fair zwischen verschiedenen Gruppen und deren Aufgaben.
Die Kollegen sind super.
In meinem Fall nicht gut. Es gibt aber andere Vorgesetzte die bestimmt gut sind.
Wären viel einfacher mit kompetenten Führungskräften
Es werden wichtige Informationen von Vorgesetzten nicht weiter gegeben.
Kommt drauf an ob der Vorgesetzte einen mag.
Sehr abwechslungsreich
Du Kultur, interessante Aufgaben, offene Kommunikation, füreinander und miteinander
Vorbildlich
Wird gelebt
Große Flexibilität um auf Anliegen der Belegschaft einzugehen.
Manchmal nicht pragmatisch genug.
Es besteht eine wertschätzende und offene Atmosphäre. Die Ausrichtung ist modern und die Firma sehr gut am Markt positioniert.
Es sollte mehr Modelle und Unterstützung zum Topsharing und zur Teilzeitführung, geben.
Wertschätzend und kollegial
Viele langjährige Mitarbeiter*innen sprechen für sich.
Dank großzügigen Homeoffice Regelungen
Viele interessante Angebote zur Weiterbildung.
Könnte immer besser sein ;-)
Sehr guter Zusammenhalt im Team und in den mittleren Führungsebenen.
Zwischen den Kolleg*innen ok
Absolut in Ordnung
Etwas in die Jahre gekommenen Büros mit Aussicht auf Besserung im nächsten Jahr (Umzug in ein neues hochmodernes Bürogebäude im Open Space Stil)
Offen und ehrlich
Die Förderung weiblicher Führungskräfte unter Berücksichtigung familiärer Befindlichkeiten hat noch Luft nach oben. Hier fehlen Modelle und Ideen zum Topsharing und zur Unterstützung von Teilzeitführung.
Jeden Tag gibt es neue und interessante Herausforderungen. Allerdings ist die Arbeitsbelastung dadurch auch hoch.
Team bzw. Zusammenarbeit der Mitarbeitenden fördern
So verdient kununu Geld.