69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DSV-Gruppe Vorstellungsgespräche
DSV-Gruppe
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DSV Gruppe in Stuttgart als Application Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wie war dein Team aufgebaut? Was genau hast du in dem Bereich gemacht ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Bewerberin,
besten Dank für das sehr positive Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns!
Schnelligkeit ist ein wichtiger Faktor für uns und freuen uns sehr, dass Du diese auch so empfunden hast.
Wir wünschen Dir eine wunderbare Zeit bei uns und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Hervorragender Bewerbungsprozess mit ausgezeichneter Betreuung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Sparkassen Verlag in Stuttgart als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an fühlte ich mich von diesem Unternehmen wertgeschätzt und ernst genommen. Jedes Gespräch, sei es telefonisch, via Teams oder persönlich, wurde auf Augenhöhe geführt.
Besonders hervorzuheben ist das hervorragende Recruiting-Team, das mich persönlich betreute und sicherstellte, dass ich mich jederzeit wohl und gut informiert fühlte. Die Gesprächsatmosphäre war stets angenehm und unterstützend, was den Bewerbungsprozess zu einer positiven Erfahrung machte.
Was den DSV wirklich auszeichnet, ist die Transparenz und die Einhaltung der vereinbarten Prozesse. Jeder Schritt wurde klar kommuniziert und eingehalten, was mir ein hohes Maß an Vertrauen in das Unternehmen vermittelte.
Zudem schätzte ich die offene Kommunikation, auch wenn es um Zweifel oder (unangenehme) Fragen ging. Dies zeigt, dass das Unternehmen echtes Interesse an seinen Bewerbern hat und eine Kultur der Ehrlichkeit und Transparenz pflegt.
Insgesamt war mein Bewerbungsprozess beim DSV eine äußerst positive Erfahrung, die meine Erwartungen übertroffen hat. Ich werde das Unternehmen definitiv im Auge behalten und freue mich darauf, gegebenenfalls in Zukunft wieder Kontakt aufzunehmen. Ich kann den DSV als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Bewerberin,
das ist ein tolles Feedback - herzlichen Dank dafür!
Eine gute Betreuung und transparente Kommunikation sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen. Toll, dass Du Dich entlang des Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt hast.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und eine schöne Zeit!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Deutscher Sparkassen Verlag in Stuttgart als Recruiting Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies
- Lebenslauf, Erfahrung, Thema Abschlussarbeit, Inhalt aktueller Job
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Lieber Bewerber,
liebe Bewerberin,
besten Dank für Dein sehr gutes Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess im Recruiting-Bereich bei der DSV-Gruppe!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich entlang Deines Bewerbungsprozesses wohl gefühlt hast und wünschen Dir sowohl privat als auch beruflich weiterhin alles Gute.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Erfolgreich: Ich bin dabei :-)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH in Stuttgart als Senior Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeit vom Erstkontakt, der in meinem Fall vom AG ausging bis zum ersten Gespräch war mit fast 2,5 Monaten zu lang. Hier hätte m.E. auf jeden Fall ein Zwischenkontakt mit Grund für die Verzögerung erfolgen müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung zu Deinem Bewerbungsprozess bei der DSV-Gruppe und willkommen an Bord!
Wir wünschen Dir eine sehr schöne und erfolgreiche Zeit in Deiner Position als Senior Inhouse Consultant und viel Spaß im Team.
Auch vielen Dank für Deinen Optimierungsvorschlag, Du sprichst ein wichtiges Thema an. Uns liegt eine schnelle und transparente Rückmeldung am Herzen. Teilweise kommt es vor, dass wir aufgrund vieler interessanter Bewerber und Bewerberinnen fairerweise Gespräche abwarten möchten, bevor wir die Gesprächsrunde abschließen. In diesen Fällen informieren wir unsere Kandidaten und Kandidatinnen per E-Mail oder telefonisch und machen einen Verbleib im Vorstellungsgespräch aus. Tatsächlich werden unsere Zwischenfeedbacks, die wir per E-Mail versenden, manchmal im Spam Ordner gespeichert.
Nochmals alles Gute zu Deinem neuen Job und herzlich willkommen!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Jemand aus Stutgart entscheidet, wer in Frankfurt überhaupt geignet für diese Position ist.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also hier geht es nicht um Fachkräftemangel. Die Frage ist: Gibt es Fachkräftemangel in Deutschland oder keiner mehr will in Deutschland arbeiten?
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Schneller vertrauensvoller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH in Stuttgart als Referentin Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Charaktereigenschaften
- Herausforderungen in den bisherigen Positionen
- Art und Weise von Lösungsansätzen
- Individuelle Beratung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung Deines Bewerbungsprozesses bei der DSV-Gruppe!
Es ist schön zu lesen, dass Du Deinen Bewerbungsprozess positiv wahrgenommen hast und uns in allen Punkten mit fünf Sternen bewertest.
Wir freuen uns auf Deinen Start, die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Dir eine tolle Zeit bei uns!
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Auch 5 Wochen nach meiner Bewerbung habe ich immer noch keine Entscheidung wider eine Zusage noch eine Absage nichts !
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH in Stuttgart als Empfangsmitarbeiterin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber zeitnah bescheid sagen anstatt diesen über Monate warten zu lassen !!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Bewerberin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung als Empfangsmitarbeiterin bei der DSV-Gruppe.
Es tut uns leid, dass Dein Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend für Dich war. Eine zeitnahe und transparente Rückmeldung während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns ein großes Anliegen. Da sich die finale Entscheidung z.B. in der Sommerzeit etwas in die Länge ziehen kann, senden wir allen unseren Bewerber:innen einen Zwischenbescheid per E-Mail. Leider kommt es manchmal vor, dass die E-Mails im Spam-Ordner abgefangen werden. Daher bitte ich Dich, auch Deinen Spam-Ordner zu überprüfen.
Damit wir uns detaillierter zu Deiner Bewerbung austauschen können, lade ich Dich gerne zu einer Abstimmung ein. Komme hierzu gerne per E-Mail auf mich zu: sevda.acobey@dsv-gruppe.de.
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Team Recruiting
Telefon: 0711 782-22138
Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Unhöflich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei DSV-Gruppe in Stuttgart als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber aussprechen lassen und nicht ständig ins Wort fallen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass Du mit Deinem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Wertschätzende Bewerbungsgespräche mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sind uns sehr wichtig.
Um Deinem Feedback nachgehen zu können, lade ich Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein.
Kontaktiere mich gerne per E-Mail: sevda.acobey@dsv-gruppe.de
Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Ich freue mich auf Deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Sevda Acobey
Schlecht
Bewerber/inHat sich 2021 bei DSV-Gruppe in Stuttgart als Fachkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war klar, dass nach meiner Bewertung die Ansage mit Vielfalt ankommt. Bitte Vielfalt bzw. Diversity leben und zwar nicht nur auf dem Papier oder schwätzen. Bitte Diversität auch in oberen Positionen leben und nicht nur auf unteren Ebenen bzw. Positionen für die eine Ausbildung reicht. Es gibt auch Leute die einen Migrationshintergrund besitzen und trotzdem sehr gute Arbeit leisten können.
‚
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Schneller Bewerbungs- & Einstellungsprozess voller Offenheit, Wertschätzung & ehrlichem Interesse an der Person selbst
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH in Stuttgart als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(bisher) keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Fragen zur eigenen Persönlichkeit (z. B. Interessen, Hobbies & Charaktereigenschaften)
- Fragen in Bezug auf das bisher geleistete soziale Engagement
- Beschreibung des eigenen Universitätswerdegang
- Beschreibung der Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber
- Beschreibung der Learnings beim bisherigen Arbeitgeber
- Beschreibung der Gründe für den Wechsel vom bisherigen Arbeitgeber
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Sevda AcobeySenior Recruiting Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als offen und wertschätzend empfunden hast!
Wir freuen uns auf Deinen Start bei uns.
Beste Grüße
Sevda Acobey
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.