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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSW Deutscher Schutz- und Wachdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSW Deutscher Schutz- und Wachdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSW Deutscher Schutz- und Wachdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Negative Stimmung

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kompromisse und 0 Verständnis

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich. Gefühlt jeder gegen jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Denken nur an ihren Vorteil und Verweigerung zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang war die Luftsicherheit interessant und mit der Zeit macht es durch die aggressive Überwachung überhaupt kein Spaß.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz 1400 MAs - mega Zusammenarbeit!!

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