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DSW21 
Dortmunder 
Stadtwerke 
AG
Bewertung

Kein Weiterkommen wenn die Nase nicht passt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich auf etwas bewirbt und man wird Vater/Mutter gibt es keine Chance. Auch nicht, wenn man sich vorher nichts hat, zu Schulden kommen lassen. Wahrscheinlich aus Angst, man könnte in Elternzeit gehen, oder man könnte ausfallen, da das Kind krank ist. Und es ist auch Fakt, wenn einem die Nase nicht passt, ist sowieso kein weiterkommen auch wenn das immer wieder abgestritten wird, dass es so wäre. Ansonsten
- marode Infrastruktur
- viel zu niedriges Gehalt
- fast jedes Wochenende arbeiten
- viel zu lange Dienststücke
- sich täglich ändernde Dienstzeit
- Fahrer sind sowieso alle doof
- sich dann aber beschweren, dass man kein Personal mehr findet.
Und nein, das ist keine Abrechnung mit dem Arbeitgeber, sondern einfach nur Realität.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, deinen ehemaligen Arbeitgeber DSW21 zu bewerten.
An deiner Punktevergabe wird schnell ersichtlich, dass es einige Aspekte gab, die dir nicht gefallen habe. Es ist schade, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Natürlich, ein pünktliches Gehalt ist ein wichtiger Aspekt, aber nun einmal nicht alles.
Ich möchte kurz Stellung zu zwei von dir genannten Punkten nehmen:

1. Wir bemühen uns sehr, interne Bewerbungsprozesse fair und transparent zu gestalten. Dabei darf es keine Rolle spielen und spielt auch keine Rolle, ob jemand kurz- oder langfristig ein Kind erwartet. Elternzeit zu nehmen, ist ein Recht jedes und jeder Mitarbeitenden. Das respektieren wir uneingeschränkt. Vielleicht gab es bei dem Beispiel, das Du im Sinn hast, andere Gründe für eine Absage?

2. Es stimmt, die Arbeitszeiten und -bedingungen im Fahrdienst unterscheiden sich stark von einem Job in der Verwaltung. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, für mehr Work-Life-Balance zu sorgen und sind für Ideen offen. Leider sind uns aufgrund der Art des Jobs immer Grenzen gesetzt, was wir in unseren Vorstellungsgesprächen ehrlich mitteilen. Als Bus- oder Bahnfahrer*in am Wochenende zu arbeiten, ist eher die Regel als die Ausnahme. Dafür gibt es freie Tage unter der Woche. Das hat natürlich Vor- und Nachteile. Wenn man erkennt, dass diese Arbeitszeiten nicht zum eigenen Leben passen, mag es manchmal nötig sein, getrennte Wege zu gehen, auch wenn wir das bedauern.

Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass Du mit deinem neuen Job glücklicher bist und dieser besser zu dir und deinem Leben passt.

Aylin
Recruiting-Team

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