DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 248 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
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Wer wir sind
21 für Dortmund
Dortmund ist eine der größten Metropolen in Deutschland, eine Stadt, die den Strukturwandel lebt und erlebbar macht. Die DSW21-Gruppe als Infrastrukturunternehmen ist Teil dieser Stadt und deren Entwicklung. Unternehmerisches Handeln ist gefragt, um die Leistungen tagtäglich in bester Qualität zu erbringen. Darüber hinaus gilt es, neue Projekte zur Entwicklung des Standortes Dortmund anzustoßen und voran zu bringen. Leuchtturmprojekte wie der PhoenixSee sind sichtbare Zeichen der Umsetzungsqualität. Die Mitarbeiter der 21er-Gruppe engagieren sich für diese Stadt und für den Standort.
Produkte, Services, Leistungen
DSW21 sorgt in der Region Dortmund und darüber hinaus für die Infrastruktur in den Bereichen
Mobilität und Logistik
Energie und Wasser
Lebensräume
Datennetze
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten in einem modernen und familienfreundlichen Umfeld - als Teil der täglichen Daseinsvorsorge ohne die nichts geht. Ob in der Holding und damit in der Administration der zahlreichen 21er-Unternehmungen oder im Nahverkehr - als Bus- oder Bahnfahrer*in, Werkstattmitarbeiter*in oder Ingenieur*in - DSW21 ist auf Kurs Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 248 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG über Benefits sagt
Gesundheit
Familie
Weiterbildung
Sonderzahlungen
Sportangebote
Tarifvertrag
Kantinen
Firmenticket
Kita
Diversity
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
DSW21 ist ein Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung. Hierbei geht es stets darum, die Dienstleistungen für die Stadt in einem hohen Maß für alle Mitwirkenden attraktiv und einfach zu gestalten. Die Mitarbeiter profitieren von vielen nicht alltäglichen Benefits - von der eigenen Kita bis zur Gesundheitsvorsorge. Denn nur zufriedene Mitarbeiter können zufriedene Kundenbeziehungen gestalten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG.
Standorte
Standorte Inland
Hauptverwaltung, Deggingstraße 40, 44141 Dortmund
Betriebshof Brünninghausen, Stockumer Str. 60, 44225 Dortmund
Betriebshof Dorstfeld, Dorstfelder Hellweg 73, 44149 Dortmund
Betriebshof Castrop-Rauxel, Bahnhofstr. 14, 44575 Castrop-Rauxel
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit auf der Ebene der Sacharbeiter funktioniert auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Nicht alle Mitarbeitenden sind engstirnig und unbeweglich. Viele junge Leute sind offen und bereit, etwas zu bewegen. Wenn sie aber merken, dass egal was sie versuchen, sich nichts tut oder die Vorgesetzten sogar genervt werden, ist Frust vorprogrammiert. Daher verlassen die jungen Talente das Unternehmen schnell wieder, eine Verjüngung ist also schwierig, wenngleich dringend nötig.
Die Personalabteilung ist unschätzbar für das gesamte Unternehmen und sollte komplett neu organisiert und aufgestockt werden.
Auch das Ideenmanagement ist toll, leider scheitern viele Ideen ...
die Sozialen Komponenten sind sehr gut.
Im großen und ganzen bin ich zufrieden
Pünktliches Gehalt und Betriebsrente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man will modern sein und steckt auch sehr viel Energie und Geld in diverse Projekte. Doch die Struktur ist hoffnungslos veraltet. Das man nach Aussen gut da stehen, will ist verständlich. Doch unzufriedene Mitarbeiter spiegeln das nicht wieder.
Bei der Betriebsrente wird sehr getrickst, sie entwickelt sich deutlich schlechter als die Inflation. Das wird man aber DSW21erst beim Bezug der Betriebsrente gewahr.
Das die fähigen bzw. kompetente Mitarbeiter in BK nicht gefördert werden, sondern ausgebremst werden
Über den Arbeitgeber kann ich nichts schlechtes sagen, ein unangenehmes Arbeitsumfeld liegt nur an einigen wenigen Personen.
Sehr sehr vieles.
Als Busfahrer ist es absolut nicht lohnenswert und ergibt keinen Sinn dort eine Stelle zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Personen genauer anschauen, die Führungspositionen besetzen. Es gibt schlecht besetzte Führungspositionen.
Projekte könnten schneller umgesetzt werden und nicht über Monate und sogar Jahre hinweg dahin dümpeln.
Prozesse sollten verbessert werden, hier ist man aber langsam auf einem guten Weg.
Man sollte sich Gedanken über die Unabhängigkeit in der IT durch Open-Source-Software machen.
Mehr auf die Kollegen hören und sie nicht wie Roboter behandeln. Die Schichten und Dienstpläne wieder zum positiven anpassen. In Brüninghausen Mal einen richtigen und vernünftigen Betriebsrat integrieren.
Jungen Mitarbeitern besser Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Auch die Verwaltung mit mehr Personal bedenken.
Da bildet mal lieber selbst ein Stuhlkreis zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von DSW21 Dortmunder Stadtwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
In vielen Bereichen handelt das Unternehmen bereits umweltbewusst. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial zur Verbesserung. So ließe sich etwa durch Bewegungsmelder in Toiletten oder stromsparende Lösungen in Abstellanlagen nachhaltig Energie einsparen. Auch die Umrüstung von Pissoirs auf Sensortechnik könnte sowohl Komfort als auch Umweltfreundlichkeit erhöhen. Obwohl das Spülen per Knopfdruck funktioniert, wäre eine automatische Lösung hilfreich für diejenigen, die es vergessen könnten. So ließen sich Ressourcen sparen und die Zuverlässigkeit im Alltag erhöhen.
Top. Bringt nur den arbeitenden Kollegen absolut nichts.
DSW21 ist hier sehr angagiert
Befindet sich im Aufbau
Auf jeden Fall
Für jeden betriebstoff gibt es Behälter und Mülleimer
Alles wird abgeholt und dementsprechend verwertet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSW21 Dortmunder Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Bestimmte Bereiche erfahren Dinge erst, wenn die interne auch gut gestaltete Zeitschrift heraus kommt. Das Intranet ist ordentlich gestaltet.
Auch hier gibt es jedoch oft nur, dass gegenseitige Schulterklopfen, der Leitenden.
Der Fahrdienst erfährt es als letztes bekommt aber dafür als erstes die negativen Folgen ab.
Die Hierarchie gibt kaum Infos nach Unten
die Kommunikation ist eher mittelmäßig
Die Kommunikation war absolut ausreichend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, aber entsprechende Stellen sind rar. Entgelt orientiert sich an der Stellenbewertung, nicht daran, welche Qualifikationen der Mitarbeiter hat.
Immer erwünscht und möglich, Unterstützung und Beratung durch die Fachabteilung, freie Tage für Prüfungen
Alle Türen offen, muss es nur wollen
Es gibt viele Möglichkeiten
Tja, man sollte sich gedanken machen, warum gut ausgebildete Kollegen den `Konzern´ nach der teuren Ausbildung verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSW21 Dortmunder Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet DSW21 Dortmunder Stadtwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSW21 Dortmunder Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.