248 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
248 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Bewertungen
DSW21
Dortmunder
Stadtwerke
AG
248 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konstruktive Rückmeldung aus dem Fahrdienst Erfahrungen und Anregungen zur Weiterentwicklung von DSW21
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist insgesamt in Ordnung. Wie in vielen Unternehmen gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit offen und angenehm ist, während andere eher zurückhaltend kommunizieren. Der Umgang miteinander ist überwiegend respektvoll, auch wenn die Kommunikation je nach Team unterschiedlich offen ausfällt.’
Image
Aus meiner Sicht hat sich das Image des Unternehmens in den letzten Jahren verändert. Während DSW21 früher als zuverlässiger Mobilitätsdienstleister mit guter Außenwahrnehmung galt, wird das Unternehmen heute häufiger aufgrund von Verspätungen, infrastrukturellen Herausforderungen und Fahrzeugausfällen kritisch gesehen. Dadurch entsteht bei vielen Fahrgästen ein negativer Gesamteindruck, obwohl viele Mitarbeitende täglich ihr Bestes geben. Ich wünsche mir, dass verstärkt in Fahrzeuge, Infrastruktur und Arbeitsbedingungen investiert wird. Das könnte die Zuverlässigkeit des Nahverkehrs verbessern, die Motivation der Mitarbeitenden stärken und das Ansehen des Unternehmens langfristig wieder steigern. Als positiven Zukunftsslogan könnte sein /Gemeinsam die Zukunft bewegen – zuverlässig, modern und mit Stolz für Dortmund
Work-Life-Balance
Während die Work-Life-Balance im Büro durch geregelte Arbeitszeiten gut unterstützt wird, ist dies im Fahrdienst nicht in gleichem Maße gegeben. Hier sehe ich Potenzial für Verbesserungen, um auch den Kollegen im Fahrdienst eine ausgewogenere Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen.’
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind insgesamt solide, dennoch sehe ich Potenzial nach oben. Eine attraktivere Vergütung könnte helfen, den Fahrdienst langfristig attraktiver zu machen und die Motivation sowie Bindung der Mitarbeitenden zu stärken. Angesichts steigender Lebenshaltungskosten wäre eine regelmäßige Überprüfung der Vergütung aus meiner Sicht ein wichtiges Zeichen der Wertschätzung.’
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen handelt das Unternehmen bereits umweltbewusst. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial zur Verbesserung. So ließe sich etwa durch Bewegungsmelder in Toiletten oder stromsparende Lösungen in Abstellanlagen nachhaltig Energie einsparen. Auch die Umrüstung von Pissoirs auf Sensortechnik könnte sowohl Komfort als auch Umweltfreundlichkeit erhöhen. Obwohl das Spülen per Knopfdruck funktioniert, wäre eine automatische Lösung hilfreich für diejenigen, die es vergessen könnten. So ließen sich Ressourcen sparen und die Zuverlässigkeit im Alltag erhöhen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen erlebe ich als angenehm und unterstützend. Es gibt aber auch Situationen – wie in jedem Team – in denen die Kommunikation zurückhaltender ist und dadurch Abstimmungen manchmal länger dauern.’
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe den Umgang mit älteren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen als sehr positiv. Ihr Wissen und ihre langjährige Erfahrung sind im Arbeitsalltag eine große Unterstützung. Durch ihre praktischen Tipps und bewährte Vorgehensweisen lassen sich viele Situationen sicherer und effizienter meistern und unnöt iger Stress oder Missverständ nisse vermeiden. Der Austausch zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitenden trägt aus meiner Sicht wesentlich zu einer guten Zusammenarbeit und erfolgreichen Einar beitung bei.’
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe das Verhalten der Vorgesetzten als sehr positiv. Bei Fragen oder auch persönlichen Anliegen nimmt sich meine Teamleitung Zeit und sucht nach guten Lösungen. Auch andere Führungskräfte verhalten sich in meinem Fall unterstützend.’ Sollte es Bereiche geben, in denen die Unterstützung noch ausbaufähig ist, kann man das neutral so ergänzen: ‘In manchen Situationen würde ich mir noch klarere Absprachen wünschen, um Abläufe im Alltag noch reibungsloser zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten aus meiner Sicht sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte. Positiv ist, dass der Fahrzeugbestand schrittweise modernisiert wird und bereits neue Fahrzeuge im Einsatz sind. Gleichzeitig besteht insbesondere bei den älteren Fahrzeugen weiterhin Verbesserungsbedarf. Bei den neueren Fahrzeugen zeigt sich, dass die Klimaanlage im Fahrerstand nicht immer zuverlässig funktioniert, was die Belastung erhöht und die Konzentration beeinträchtigen kann. Ich würde mir wünschen, dass gemeldete Mängel schneller behoben und die Fahrzeuge – unabhängig vom Alter – konsequenter instand gehalten werden.’
Kommunikation
Die Zusammenarbeit funktioniert insgesamt gut. In einigen Bereichen sehe ich noch Potenzial in der Kommunikation, etwa zwischen Leitstelle und Fahrdienst oder bei Schichtübergaben. Ein noch strukturierterer Informationsaustausch könnte helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.’
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung wird im Unternehmen in vielen Bereichen positiv gelebt. Bei internen Stellenausschreibungen wünsche ich mir jedoch mehr Transparenz und nachvollziehbare Kriterien. Teilweise entsteht der Eindruck, dass persönliche Kontakte eine größere Rolle spielen als objektive Auswahlkriterien. Ein offenes und transparentes Bewerbungsverfahren könnte die Chancengleichheit stärken und allen die gleiche Möglichkeit zur Weiterentwicklung geben. Auch das aktuelle Bewertungs- und Prämiensystem bietet aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Manche Kriterien wirken nicht vollständig nachvollziehbar und spiegeln die tatsächliche Arbeitsleistung nicht immer angemessen wider. Insbesondere die Bewertung krankheitsbedingter Fehlzeiten wird als kritisch empfunden, da dadurch auch unverschuldet Nachteile entstehen können. Ein transparenteres, gerechteres System mit klaren und leistungsbezogenen Kriterien könnte die Motivation fördern und von den Mitarbeitenden als gerechter wahrgenommen werden.’
Interessante Aufgaben
im Fahrdienst sind die Aufgaben inhaltlich teilweise weniger abwechslungsreich. Dafür rücken Zuverlässigkeit, Routine und das Verantwortungsbewusstsein in den Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Auch die Verwaltung mit mehr Personal bedenken.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist sie super, aber ich weiß von etlichen anderen Bereichen, in denen sie nicht so gut ist. Wobei das meist nicht am Umgang der Kollegen untereinander liegt, sondern in den Hierarchien.
Work-Life-Balance
Tarifliche Arbeitszeiten und tarifliche Urlaubs- und Entlastungstage. Wie diese gestaltet, ist doch jeder selbst für verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, aber entsprechende Stellen sind rar. Entgelt orientiert sich an der Stellenbewertung, nicht daran, welche Qualifikationen der Mitarbeiter hat.
Gehalt/Benefits
Erfolgt tariflich. Es gibt eine Leistungsprämie, deren Ausgestaltung mehr als merkwürdig ist. Umso mehr Punkte man bekommt, desto weniger ist der Punkt wert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung super!
Vorgesetztenverhalten
Verlangt viel, ist aber fair und wenn es nötig ist, stellt er sich vor uns.
Arbeitsbedingungen
Langsame pc, edv-Programme nicht aufeinander abgestimmt, keine Schulungen, sondern lediglich Tutorials - Digitalisierung unterirdich!
Interessante Aufgaben
Vielfältig, deckt sehr viele Themen und Bereiche ab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Kollegen an und wie man in den Wald ruft
Image
☀️
Work-Life-Balance
Kommt darauf an
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Supi kann aber immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Top
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Funktioniert sehr gut
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Stelle hier zu Beginnen muss gut überlegt sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig mittlerweile zu sagen. Früher definitiv einiges. stand jetzt nichts daher bin ich ja auch dort weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles.
Als Busfahrer ist es absolut nicht lohnenswert und ergibt keinen Sinn dort eine Stelle zu übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen hören und sie nicht wie Roboter behandeln. Die Schichten und Dienstpläne wieder zum positiven anpassen. In Brüninghausen Mal einen richtigen und vernünftigen Betriebsrat integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schön anzu sehen absoluter Standard. Durch enormen Stress und die Schichten stellenweise schlechte Atmosphäre.
Image
Angeblich gut weil die Leute nicht wissen wie es innerbetrieblich so ab läuft
Work-Life-Balance
Also Busfahrer Katastrophal, keine Hilfe vom Arbeitgeber. Work Life Balance eigentlich kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Kann man.ist möglich
Gehalt/Benefits
Absolut katastrophal für ein städtisches Unternehmen. Da kann man mit weitaus weniger Stress und weniger gekosteten nerven das gleiche oder mehr in vielen vielen anderen Unternehmen oder Jobs finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top. Bringt nur den arbeitenden Kollegen absolut nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es war wie in jedem Unternehmen, es gab Kollegen mit denen man sich gut verstanden hat und es gab Kollegen wo man eben aufpassen musste, was man gerade so erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach eine absolute Katastrophe. Man versucht die, die etwas sagen definitiv raus zu bekommen. Wertschätzung der alten Kollegen gibt es hier nicht außer die Kollekte nach seinem Tod.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Teamleiter und schlechte aber die guten kann man leider eher an einer Hand abzählen. Der Rest kümmert sich den größtenteils nur um sich selbst und ist wenn man Mal Hilfe benötigt absolut keine Unterstützung sondern eher kontraproduktiv in allen Belangen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Es würde erst von Jahr zu Jahr schlimmer. Ungefähr nach 5 Jahren dann vierteljährlich.
Kommunikation
Die Kommunikation war absolut ausreichend
Gleichberechtigung
Absolut. Jeder egal wie er ist wird Respektiert. es gibt keine Gruppierungen die mir in 8 Jahren aufgefallen sind
Interessante Aufgaben
Mit viel bücken und Vitamin B kommt man schon an interessante Aufgaben
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Dsw21 ist in der Summe ein fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit auf der Ebene der Sacharbeiter funktioniert auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Betriebsrente wird sehr getrickst, sie entwickelt sich deutlich schlechter als die Inflation. Das wird man aber DSW21erst beim Bezug der Betriebsrente gewahr.
Verbesserungsvorschläge
für die Arbeit notwendige Kommunikation von 'Oben' nach 'Unten' Regeln einführen und nicht dem Zufall überlassen
Arbeitsatmosphäre
oft stressig
Image
In der Stadt sehr positiv
Work-Life-Balance
viele Wünsche lassen sich realisieren
Karriere/Weiterbildung
es gibt nur wenig Unterstützung
Gehalt/Benefits
es gibt kleine Extras, die den Alltag angenehmer machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DSW21 ist hier sehr angagiert
Kollegenzusammenhalt
es wird gut zusammengearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
positiv und unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Personalführung oft nach Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
es ist alles vorhanden aber sehr sparsam
Kommunikation
Die Hierarchie gibt kaum Infos nach Unten
Gleichberechtigung
DSW21 setzt sich sehr für Gleichberechtigung ein
Interessante Aufgaben
man muss schon produktiv sein, d h viele Wiederholungen
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Bester Arbeitgeber in Raum NRW - öffentlicher Personen-Nahverkehr, dennoch Ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen bin ich zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die fähigen bzw. kompetente Mitarbeiter in BK nicht gefördert werden, sondern ausgebremst werden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Arbeitnehmer (Busfahrer)
Harter Job (heute) gerechte Bezahlung & Entlasstung
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Image
Top 100%
Work-Life-Balance
Aufjedenfall
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen offen, muss es nur wollen
Gehalt/Benefits
Mehr geht es immer - Inflaktionsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Busse
Kollegenzusammenhalt
War alles mal besser, Hoffnung stirbt zuletzt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich die Zeit für einem
Arbeitsbedingungen
Beste Fuhrpark
Kommunikation
Man muss sich trauen, sich zu öffnen.
Gleichberechtigung
Aufjedenfall
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es was neues
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Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und Betriebsrente
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Neuerungen oft langsam und zu viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeitern besser Aufstiegsmöglichkeiten bieten
Arbeitsatmosphäre
Etwas veraltetes Bürogebäude aber immerhin mit einer guten Kantine
Image
Gutes Standing in der Stadt
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage fast immer möglich, Teilzeitmodelle in allen Varianten machbar, 2 Tage die Woche Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Immer erwünscht und möglich, Unterstützung und Beratung durch die Fachabteilung, freie Tage für Prüfungen
Gehalt/Benefits
In der Verwaltung angemessen, Fahrer und Werkstatt zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Befindet sich im Aufbau
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut und zu anderen Bereichen kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm, die Älteren haben viel Know-hoff
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und man kann immer seine Meinung äußern
Arbeitsbedingungen
Angenehm, Büroausstattung könnte moderner sein. Viele Einzel- oder Zweierbüros
Kommunikation
Ist manchmal etwas verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
ja, absolut
Interessante Aufgaben
Könnte abwechslungsreicher sein, Neuerungen schwer durchsetzbar
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Meiner Meinung nach ist die Leitung inkompetent und die Arbeitsatmosphäre durch zwei Personen belastet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sozialen Komponenten für die Mitarbeiter und den Einsatz für die Stadt Dortmund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über den Arbeitgeber kann ich nichts schlechtes sagen, ein unangenehmes Arbeitsumfeld liegt nur an einigen wenigen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Personen genauer anschauen, die Führungspositionen besetzen. Es gibt schlecht besetzte Führungspositionen.
Projekte könnten schneller umgesetzt werden und nicht über Monate und sogar Jahre hinweg dahin dümpeln.
Prozesse sollten verbessert werden, hier ist man aber langsam auf einem guten Weg.
Man sollte sich Gedanken über die Unabhängigkeit in der IT durch Open-Source-Software machen.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist durch zwei Personen belastet
Image
kein negatives Image spürbar
Work-Life-Balance
alles prima
Karriere/Weiterbildung
sehr gut
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
im Prinzip bei der Mehrheit sehr gut, aber belastet durch wenige
Umgang mit älteren Kollegen
meiner Meinung nach gut
Vorgesetztenverhalten
Leitung inkompetent / direkte Vorgesetzte top
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
die Kommunikation ist eher mittelmäßig
Gleichberechtigung
kann ich nicht genau beurteilen
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben gibt es viele, die Umsetzung ist extrem schleppend
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Die Kollegen im Transportwesen sind nur eine Nummer! Gedacht zum Verheizen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges und noch viel mehr.
Verbesserungsvorschläge
Da bildet mal lieber selbst ein Stuhlkreis zu.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst
Image
Mehrschein als Sein.
Work-Life-Balance
Etwas für die Verwaltung und Teamleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoterro ist natürlich dabei, Papier frei es sei es dient der ideologischer gesinnung.
Da werden ganze hefte gedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für den Fahrdienst.
Kollegenzusammenhalt
Religions und Abstammung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Nicht Menschlichen oder Sinnvoll nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Immer schlechter.
Kommunikation
Der Fahrdienst erfährt es als letztes bekommt aber dafür als erstes die negativen Folgen ab.
Gehalt/Benefits
Der Nasenach, Ok.
Gleichberechtigung
Na klar, der Linke ideologischen Zeitgeist sammt querverblödung bis zur Kündigung
Interessante Aufgaben
Mal links abbiegen und mal rechts, aber ansonsten geht's geradeaus wenn man nicht gerade die Fuß der Gesellschaft ist.
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Mehrfachbewertung
Sozialer Arbeitgeber! Leider mit 2 Seiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sozialen Komponenten sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will modern sein und steckt auch sehr viel Energie und Geld in diverse Projekte. Doch die Struktur ist hoffnungslos veraltet. Das man nach Aussen gut da stehen, will ist verständlich. Doch unzufriedene Mitarbeiter spiegeln das nicht wieder.
Verbesserungsvorschläge
Schaut in die Basis!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Bereiche die eindeutig bevorzugt werden. Dazu zählt die Verwaltung! Ich gönne es den Kollegen.
Image
Nach Außen Weltspitze.
Work-Life-Balance
Ich gebe zu, dass es für einige Bereiche sehr schwer ist, diese Balance herzustellen. Aber gibt sich auch niemand die Mühe es ordentlich zu versuchen. Als Beispiel: Für viele Mitarbeiter der Verwaltung gibt es genug Parkplätze. Viele Andere können zu sehen, wo sie ihr Fahrzeug abstellen.
Gerade, die im Schichtdienst und auch an Sonn und Feiertagen die Schüppe in die Hand nehmen müssen, wird nicht gedacht. Und die können
dann auch nicht den ÖPNV nutzen. Das nur als kleines Beispiel!
Karriere/Weiterbildung
Tja, man sollte sich gedanken machen, warum gut ausgebildete Kollegen den `Konzern´ nach der teuren Ausbildung verlassen.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistung sind Spitze. Man hat hier ach für jüngere Kollegen nachgearbeitet. Auch beim Gehalt hat man reagiert. Leider recht zögerlich,
da immer jemand die Hand drüber gehalten hat, aber es ist passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein dickes Lob muss auch sein.
Kollegenzusammenhalt
Hier sieht man den Zusammenhalt der 2 Gesellschaften. Die da unten und wir hier oben. Eine gut funktionierender harmonischer Umgang zwischen den 2 Ebenen ist auch gar nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist ok. Wichtiger wäre der Umgang mit gesundheitlich angeschlagenen Kollegen. Da besteht Handlungbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Leider vergessen einige ehemalige Kolegen, woher sie gekommen sind.
Auch merkt man, dass einige länger gedient haben und es nicht verstehen, dass man diese Art der Führung hier nicht angebracht ist. Sie machen es sich selbst damit sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Da kann ich nur für meinen Bereich schreiben. Wer gerne weit ab von direkten Umwelteinflüssen arbeitet, ist hier gut aufgehoben.
Kommunikation
Bestimmte Bereiche erfahren Dinge erst, wenn die interne auch gut gestaltete Zeitschrift heraus kommt. Das Intranet ist ordentlich gestaltet.
Auch hier gibt es jedoch oft nur, dass gegenseitige Schulterklopfen, der Leitenden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen oderr besonders hervorzuheben.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant! Wer sehr flexibel ist, hat nie Langeweile. Doch diese Flexibilität wird auch ausgenutzt. Es gibt Bereiche in denen diverse Mitarbeiter 7 Jobs machen. Nicht auf einmal! Was früher alles einzelne
Berufe waren, muss eine Person innerhalb eines Dienstplans ab arbeiten.
Die Tätigkeit des folgenden Tages hat einen ganz anderen Wirkungskreis.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 248 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DSW21 Dortmunder Stadtwerke durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden DSW21 Dortmunder Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 248 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 248 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DSW21 Dortmunder Stadtwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.