Busfahrer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei aller Kritik an meinen Arbeitgeber die ich hier geäußert habe und ich hoffe konstruktiv, möchte ich hier auch einmal etwas positives sagen: Ein Arbeitgeber der sich überhaupt Gedanken und die Mühe macht über ein solches Portal wie diesem hier einen Eindruck über die Gesamtlage, sein Image, Menschenführung und soziale Angelegenheiten zu verschaffen ist definitiv auf einem guten Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist familienfreundlich. Aber Singlefreundlich? Eher nicht. Das fängt bei der Urlaubsplanung an. Diese Kollegengen sind sowas wie Bestandskunden von Telefongesellschaften. Sie zahlen den Hohen Preis und kommen aus ihrem Vertrag nicht raus obwohl es mittlerweile bessere Alternativen gibt. Beispiel: Längerer Urlaub in den Ferien? Fehlanzeige. Es wird dann auf Sozialverträglichkeit und Urlaubsanspruch für Familien mit schulpflichtigen Kindern verwiesen.
Punkte-Belohnungssystem: Meiner Ansicht nach ein absolutes no go! Mehrarbeit wird belohnt. Bedeutet Arbeit an freien Tagen und Flexibilität. Wer diesen Job macht ist im Vorfeld schon flexibel. Wechselnde Schichten, ständig andere Anfangszeiten. Und dann will der AG noch mehr an Flexibilität? Weihnachtsplanung Fehlanzeige. Plan kommt ein bis zwei Tage vor den Feiertagen raus. Dienstplan Planungssicherheit Fehlanzeige, viele freie Felder trotz fester Dienste, Überstunden und Wochenenden Vergütung mehr als ungenügend. Alternative ist in Freizeit umwandeln die man dann nicht wie gewünscht nehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich leider nicht da ich keine Ahnung habe wie man einen Betrieb mit so vielen Mitarbeitern überhaupt zusammenhalten kann und wie man es besser machen könnte. Es läuft leider nicht alles im Leben wie im Wunderland
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen okay
Kommunikation
In Gesprächen mit den Vorgesetzten werden die wichtigen Dinge vermittelt. Insbesondere rechtliche Angelegenheiten. Das ist auch okay. Andere Dinge bei denen man den Sinn und zweck einer Handlung oder Maßnahme nicht versteht oder wie man an entsprechende Informationen kommt oder an wen man sich wenden kann, eher nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Hier tue ich mich ein wenig schwer mit der Bewertung. Mit den meisten Kollegen komme ich gut klar. Eine klare 5Sterne-Bewertung. Kollegen die nicht so aufgeschlossen sind, Fehler gemacht haben oder einen dienstlichen Ausrutscher hatten, werden gerne mal an den Rand gestellt. Lästern hinter vorgehaltener Hand statt dem Betreffenden direkt zu sagen was einem nicht passt - pfui! Hier sollten mal einige Kollegen vor der eigenen Haustür kehren. Und private Konflikte haben nichts im Dienst zu suchen. Solche Mitarbeiter gibt es leider genug.
Work-Life-Balance
Klares Problem im Schicht- und Dienstleistungsgewerbe. Aber auch hier eine ganz große Kritik an den Arbeitgeber. Die Frage nach Spontanurlaub fällt ganz oft nur mit vier Buchstaben aus, "NEIN"! Planbarer Urlaub, naja ich habe schon ein ungutes Gefühl bei der Abgabe meines Urlaubsantrages für das Folgejahr und der Koordination mit der Familie. Das Gleiche bei Überstundenabbau, kann man gerne nehmen wenn es dem AG passt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ganz okay.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Fließbandarbeit von Endstelle zur Endstelle
Gleichberechtigung
Alles okay
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: Die älteren Kollegen haben es recht gut.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne andere Arbeitgeber mit eindeutig schlechten Bedingungen. Hier wäre es unfair den AG mit einer schlechten Bewertung abzustrafen. Besser geht natürlich immer. Aber hier spielt der AG eindeutig auf hohem Niveau. Kritik liegt eindeutig auf der Fahrzeugflotte. Dazu mehr Infos unten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein AG investiert in umweltfreundliche Projekte. Die Busflotte soll sukzessiv auf andere Alternativen umgerüstet werden. Zumindest wird viel über Erneuerung der Busflotte gesprochen. Eine Abschließende Meinung dazu würde ich vielleicht in 10Jahren dazu äußern können.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Verkehrsunternehmen im Umfeld zahlen weniger. Die Entlohnung ist den wirtschaftlichen Anforderungen geschuldet und zumindest in dieser Hinsicht angemessen. Die Kritik liegt am Belohnungssystem für Mehrarbeit und Arbeitsqualität. Mehr dazu weiter unten...
Image
Die Außendarstellung der Firma deckt sich nicht oft mit den Erfahrungen und Meinungen der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer? Weiterbildung? Nasenfaktor! Hier schließe ich mich den vielen Negativmeinungen an. Mein Eindruck: Stellenausschreibungen werden für alle in Frage kommenden Mitarbeiter und jene Kollegen die sich geeignet fühlen zugänglich gemacht. Alles super! Schaut man einmal genau hin, stehen Favoriten schon im Vorfeld fest.