Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Logo

DSW21 
Dortmunder 
Stadtwerke 
AG
Bewertung

Dortmund

Eingeschlafene Füße

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle sind wahnsinnig beschäftigt und am Ende kommt nichts dabei raus. Hier hat die Zimmerpflanze Burnout. Totlabern können sie aber alle alles.

Verbesserungsvorschläge

Raus mit den ewigen Bedenkenträgern. Durchlüften!

Arbeitsatmosphäre

Behörde zur Ausstellung eines Antragformulars

Kommunikation

Wetter und Fußball in der Kantine

Kollegenzusammenhalt

Es gibt paar Gute und der Rest sind eben irgendwelche Leute

Work-Life-Balance

Stundenuhren regieren

Vorgesetztenverhalten

der innere Zirkel - Wissen ist Macht, machen aber nix

Interessante Aufgaben

für Schlafmützen - Arbeitskreisel bis zum Umfallen, keine Entscheidungen

Gleichberechtigung

Im Schlafwagen ist es egal ob du Mann oder Frau bist

Umgang mit älteren Kollegen

Jede/r Neue kommt und meint er weiß alles besser, bis er aufgibt...

Arbeitsbedingungen

80er Style

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der größte Parkplatz Dortmund wird vom Nahverkehr beansprucht

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif und Ende - Der Rest ist Sozialromantik

Image

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

vergiss es

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antwort des Recruiting-Teams

Liebe*r Kolleg*in,

danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, DSW21 zu bewerten.
Man merkt schnell, dass dir die Entscheidungswege bei DSW21 zu umständlich, zu „staubig“ sind.
Sicherlich gibt es noch an einigen Stellen Verbesserungsbedarf, was die Schnelligkeit und Digitalisierung unserer Prozesse und Entscheidungswege angeht. Allerdings hat sich in den vergangenen Jahren einiges getan. Neue Kolleg*innen und Führungskräfte, die z.T. aus anderen beruflichen Strukturen kommen, haben frischen Wind und neue Ideen mitgebracht. Wir haben natürlich weiter „Luft nach oben“, doch die soll immer dünner werden.

Wenn Du konkrete Vorschläge zur Vereinfachung hast, wende dich gerne an deine Führungskraft oder nutze unser internes Ideenmanagement.

Viele Grüße,

Aylin
Recruiting-Team

Anmelden