10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst sehr positiv, dann Standard 08/15
Bewerber/inHat sich 2022 bei DTAD GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte arbeiten Sie DRINGEND an Ihrer Candidate Journey!
Bewerbungsfragen
- Die Recruiterin war sehr an meiner Person und an meinen Soft Skills interessiert. Es war ein spannender und wertschätzender Austausch, den ich als "outstanding" werten würde, im Vergleich zu anderen Prozessen. Wir waren schnell "per Du" und das Gespräch würde ich als äußerst positiv werten.
- Ich muss sagen, dass ich die DTAD GmbH durchaus als möglichen Arbeitgeber in Betracht gezogen habe, da die Gespräche wunderbar verlaufen sind und ich selten einen so wertschätzenden Prozess erleben durfte. Mit einer Absage im Bewerbungsprozess kann ich leben und es gehört dazu, auch einen negativen Bescheid zu erhalten. Am heutigenTag erreichte mich dann die Absage. Als sehr irritierend empfand ich:
- 1. Ich wurde nun gesiezt
- 2. Ich erhielt eine absolute Standard Absage, ich zitiere: "Wir bedauern Ihnen keine positive Rückmeldung geben zu können und bedanken uns für das entgegengebrachte Interesse und Vertrauen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft und alles Gute.
- Freundliche Grüße, HR Team".
- Meine Ansprechpartnerin war noch "das HR-Team", ein Mailfooter wurde nicht mehr verwendet.
- 3. Auch im Hinblick auf AGG und dergleichen mehr, hätte ich mir hierzu nun wirkliche einen eleganteren Abschluss seitens der DTAD gewünscht. Nämlich: Hörer in die Hand und einfach übermitteln was nicht gematched hat.
- Ich wünsche der DTAD GmbH alles Gute, ganz viel Erfolg... und zukünftig eine stringente Candidate Journey. ;-)
- Ihr/e Recruiting Bewerber/in ;-)
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unseriös
Bewerber/inHat sich bei DTAD GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel hin und her, jeder erzählt was anderes. Angebote werden nicht eingehalten und später kleingeredet. Gehaltsvorstellung des Unternehmens unter dem Niveau.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Ablauf
Bewerber/inHat sich 2017 bei DTAD GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung und ein sehr freundliches Telefonat vorab.
Bewerbungsfragen
- Was wissen Sie über den DTAD?
- Leerzeiten fallen auf, gut vorbereitet
- Ein paar übliche Fragen, ansonsten entspanntes Gespräch
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2017 bei DTAD GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
4 Tage nach meiner Bewerbung hat sich die entsprechende Abteilung schon bei mir gemeldet. Auf anderen Rückmeldungen warte ich bis heute noch. Das man so schnell reagiert, habe ich selten erlebt. Das war echt klasse, denn ich musste mich schnell entscheiden, bevor die Uni wieder los ging.
Bewerbungsfragen
- Warum man sich für das Studium oder bestimmte Fächer entschieden hat. Warum das Auslandssemester.
- Warum beim DTAD beworben.
- Welche Erwartungen hat man.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung der Mitarbeiter fängt bei einer Bewerbung an!
Bewerber/inHat sich 2016 bei DTAD GmbH in Berlin als Gebietsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung kommt nach 8 Wochen ein Anruf für ein Telefoninterview ohne Ankündigung durch den VL.
Danach kam nach erneut 4 Wochen keinerlei Antwort (weder zu noch Absage).
Scheinbar ist man nur halbherzig an neuen und evtl. guten Mitarbeitern interessiert?
So eine Vorgehensweise wirft auf jedenfalls kein gutes Licht auf das Bewerbermanagement.
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie bisher genau gemacht?
- Wissen Sie überhaupt was DTAD macht und wie der Auftragsdienst funktioniert?
- Was gefällt Ihnen an dieser Aufgabe?
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Torsten DausVorstand
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewerbung beim DTAD und der Zeit, die Sie sich für die Bewerbung und auch diese Bewertung hier genommen haben.
Ich kann Ihre Kritik durchaus verstehen, möchte Ihnen allerdings versichern, dass wir DTAD-intern Standards für die Bearbeitung von Bewerbungen festgelegt haben:
Unsere Standards umfassen dabei sowohl die schnelle Erstreaktion auf eine Bewerbung, begleiten den gesamten Bewerberprozess (auch durch mehrere Abteilungen und verschiedene
Mitarbeiter) und sorgen auch dafür, dass Sie als Bewerber eine zeitnahe Zu- bzw. Absage erhalten.
Trotz allen Standards kann es manchmal leider vorkommen, dass Einzelfälle länger in der Bearbeitung dauern, scheinbar war dies auch bei Ihrem Bewerbungsverfahren der Fall.
Bitte seien Sie sich sicher, dass wir stets an einer Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten und wir auch dieses Feedback als Anlass verstehen, die konkreten Einzelfälle noch einmal zu prüfen bzw. zu optimieren.
Für die Ihnen entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen alles Gute!
Professionell, freundlich, guter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2014 bei DTAD GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten ein Bewerbungsgespräch geführt, bei dem ich mich so wohl gefühlt habe. Firma macht einen sehr guten Eindruck, hoffentlich bleibt es so! Zunächst ein recht kurzes Telefoninterview und anschließend persönliches Gespräch mit dem Vertriebsleiter.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, in 3 Jahren in 5 Jahren, "auf die Nase gefallen", Teamfähigkeit, Verkaufstalente
- Lebenslauf wurde ausführlich analysiert, kleine Lücken wurden gefunden, aber konnten als begründet erklärt werden
- Warum sollte man mich nehmen und nicht einen anderen Bewerber.
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Super organisiert und sehr schnell
Bewerber/inHat sich 2014 bei DTAD GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf die Bewerbung kam schnell und die Einladung zum persönlichen Gespräch auch. Insgesamt gab es zwei Vorstellungsgespräche, wobei eines davon eine Probearbeit enthielt. Die Atmosphäre während der Gespräche war sehr nett und freundlich, Fragen wurden ausführlich beantwortet und das weitere Vorgehen besprochen. Insgesamt ein sehr fairer und organisierter Vorgang.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf (Warum?Was? etc.)
- Warum die Stelle/ Position?
- Wo sieht man sich in ein paar Jahren?
- Stärken/ Schwächen
- Hobbies
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Äußerst fair, leider eine Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei DTAD GmbH in Berlin als Vertriebsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst ein Telefoninterview, danach ein persönliches Gespräch. Sehr professionell und fair. Ich hatte eher den Eindruck, dass es eine Unterhaltung war.
Eine Absage habe ich leider erst einige Wochen nach dem Gespräch nach erneuter Nachfrage erhalten.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei DTAD GmbH in Berlin als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr entspannt, zwischenmenschlich und professionell gesehen TOP!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei DTAD GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
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