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18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitaufwendiger Bewerbungsprozess mit wenig Mehrwert.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DTAD GmbH in Berlin als Mitarbeiter für telefonische B2B Neukundengewinnung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit der Bewerber sollte ebenfalls respektiert werden. Ein zweistündiger Termin war aus meiner Sicht nicht notwendig und hätte deutlich effizienter gestaltet werden können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider Absage, trotz Probetag.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DTAD GmbH in Berlin als Datenerfasser / Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht erst die Möglichkeit zu einem Probetag geben, wenn tatsächliche Interesse für ein Arbeitnehmer steht.

Hatte am 23.07.2026 mein Probetag bei der Firma, wurde leider dennoch abgelehnt. Dass hat mir viele Hoffnungen für die Stelle genommen. Schade…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ricardo GräbeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die faire Rückmeldung.

In dem Bereich besteht der Recruitingprozess aus einem Gespräch und einen Reinschnuppern für 2 bis 3 Stunden. Nur Personen, die im Gespräch überzeugen können, erhalten überhaupt die Einladung zu einem "Probearbeiten".

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für beide Termine genommen hast. Wir wünschen dir alles Gute! Ricardo

Transparenter Prozess, wo keine Fragen offen bleiben

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DTAD GmbH in Berlin als Fullstack Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Prozess aber enttäuschende Entwicklung

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DTAD GmbH in Berlin als Datenerfasserin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Lebenslauf
  • Wieso weshalb man diesen Weg gewählt hat
  • Was man über die Firma weiß

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ricardo GräbeHead of HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.

Das du mit unserer Entscheidung nicht zufrieden warst, können wir natürlich komplett nachvollziehen. Vielleicht passt es in der Zukunft ja, denn man sieht sich bekanntlich immer zweimal.

Tatsächlich ist das keine hohle Phrase. Wir hatten bereits 2, 3 Kandidaten:innen, bei denen es im ersten Versuch nicht geklappt hat und ein paar Jahre später sind sie dann doch Teil des DTAD geworden.

Wir wünschen dir alles Gute!
Ricardo

Transparent und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei DTAD GmbH in Berlin als Fullstack Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Stand jetzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Ricardo GräbeHead of HR

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein super Feedback, was uns bestätigt, aber vor allem noch weiter motiviert, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dir einen guten Start beim DTAD!

Ricardo

Erst sehr positiv, dann Standard 08/15

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DTAD GmbH in Berlin als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte arbeiten Sie DRINGEND an Ihrer Candidate Journey!

Bewerbungsfragen

  • Die Recruiterin war sehr an meiner Person und an meinen Soft Skills interessiert. Es war ein spannender und wertschätzender Austausch, den ich als "outstanding" werten würde, im Vergleich zu anderen Prozessen. Wir waren schnell "per Du" und das Gespräch würde ich als äußerst positiv werten.
  • Ich muss sagen, dass ich die DTAD GmbH durchaus als möglichen Arbeitgeber in Betracht gezogen habe, da die Gespräche wunderbar verlaufen sind und ich selten einen so wertschätzenden Prozess erleben durfte. Mit einer Absage im Bewerbungsprozess kann ich leben und es gehört dazu, auch einen negativen Bescheid zu erhalten. Am heutigenTag erreichte mich dann die Absage. Als sehr irritierend empfand ich:
  • 1. Ich wurde nun gesiezt
  • 2. Ich erhielt eine absolute Standard Absage, ich zitiere: "Wir bedauern Ihnen keine positive Rückmeldung geben zu können und bedanken uns für das entgegengebrachte Interesse und Vertrauen. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft und alles Gute.
  • Freundliche Grüße, HR Team".
  • Meine Ansprechpartnerin war noch "das HR-Team", ein Mailfooter wurde nicht mehr verwendet.
  • 3. Auch im Hinblick auf AGG und dergleichen mehr, hätte ich mir hierzu nun wirkliche einen eleganteren Abschluss seitens der DTAD gewünscht. Nämlich: Hörer in die Hand und einfach übermitteln was nicht gematched hat.
  • Ich wünsche der DTAD GmbH alles Gute, ganz viel Erfolg... und zukünftig eine stringente Candidate Journey. ;-)
  • Ihr/e Recruiting Bewerber/in ;-)
  • 

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Ricardo GräbeHead of HR

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das positive Feedback sowie alle Anregungen mit Blick auf unsere Candidate Journey. Letztere nehmen wir zum Anlass, unsere hohen Qualitätsstandards nochmals intensiv im Bereich „People & Culture“ zu prüfen. Denn fortlaufend arbeiten wir an unseren Prozessen, um das bestmögliche Ergebnis für Bewerbende und unser Team zu erzielen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen Karriereweg – sowie einen besinnlichen Jahresausklang und einen gesunden Rutsch ins neue Jahr.

Viele Grüße
dein DTAD

Unseriös

1,5
Bewerber/inHat sich bei DTAD GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel hin und her, jeder erzählt was anderes. Angebote werden nicht eingehalten und später kleingeredet. Gehaltsvorstellung des Unternehmens unter dem Niveau.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super Ablauf

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei DTAD GmbH in Berlin als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung und ein sehr freundliches Telefonat vorab.

Bewerbungsfragen

  • Was wissen Sie über den DTAD?
  • Leerzeiten fallen auf, gut vorbereitet
  • Ein paar übliche Fragen, ansonsten entspanntes Gespräch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Noch nie erlebt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei DTAD GmbH in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

4 Tage nach meiner Bewerbung hat sich die entsprechende Abteilung schon bei mir gemeldet. Auf anderen Rückmeldungen warte ich bis heute noch. Das man so schnell reagiert, habe ich selten erlebt. Das war echt klasse, denn ich musste mich schnell entscheiden, bevor die Uni wieder los ging.

Bewerbungsfragen

  • Warum man sich für das Studium oder bestimmte Fächer entschieden hat. Warum das Auslandssemester.
  • Warum beim DTAD beworben.
  • Welche Erwartungen hat man.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wertschätzung der Mitarbeiter fängt bei einer Bewerbung an!

1,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei DTAD GmbH in Berlin als Gebietsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung kommt nach 8 Wochen ein Anruf für ein Telefoninterview ohne Ankündigung durch den VL.
Danach kam nach erneut 4 Wochen keinerlei Antwort (weder zu noch Absage).
Scheinbar ist man nur halbherzig an neuen und evtl. guten Mitarbeitern interessiert?
So eine Vorgehensweise wirft auf jedenfalls kein gutes Licht auf das Bewerbermanagement.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie bisher genau gemacht?
  • Wissen Sie überhaupt was DTAD macht und wie der Auftragsdienst funktioniert?
  • Was gefällt Ihnen an dieser Aufgabe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewerbung beim DTAD und der Zeit, die Sie sich für die Bewerbung und auch diese Bewertung hier genommen haben.

Ich kann Ihre Kritik durchaus verstehen, möchte Ihnen allerdings versichern, dass wir DTAD-intern Standards für die Bearbeitung von Bewerbungen festgelegt haben:

Unsere Standards umfassen dabei sowohl die schnelle Erstreaktion auf eine Bewerbung, begleiten den gesamten Bewerberprozess (auch durch mehrere Abteilungen und verschiedene
Mitarbeiter) und sorgen auch dafür, dass Sie als Bewerber eine zeitnahe Zu- bzw. Absage erhalten.

Trotz allen Standards kann es manchmal leider vorkommen, dass Einzelfälle länger in der Bearbeitung dauern, scheinbar war dies auch bei Ihrem Bewerbungsverfahren der Fall.

Bitte seien Sie sich sicher, dass wir stets an einer Verbesserung unserer internen Prozesse arbeiten und wir auch dieses Feedback als Anlass verstehen, die konkreten Einzelfälle noch einmal zu prüfen bzw. zu optimieren.

Für die Ihnen entstandenen Unannehmlichkeiten möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen und wünschen Ihnen alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

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