Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1) Freie Arbeitseinteilung
2) Möglichkeit, Neues auszuprobieren
3) Fairer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
4) Immer gute Unterstützung in allen Belangen
5) Wirklich abwechslungsreiche Arbeit
6) Fokus aufs Soziale
Also als Bewertung "schlecht" nun wirklich nichts, da gibt es ganz andere Unternehmen.
1) Ganz klar: Expansion!
Das Konzept des Produktes "DTAD 360" ist so gut durchdacht, dass es eindeutig weltweit angeboten werden sollte.
2) Investition in große Vertriebsseminare bzw. große Trainer.
3) Gedanke über Investitionen in sehr große Benefits für sehr großen Erfolg.
Z.B. wenn der größte Vertrag in der Geschichte "geknackt" werden sollte, dass man einen äquivalenten Anreiz schafft. So holt man den wahren, inneren Vertriebler immer raus.
Alles super!
Die Arbeit macht im Team sehr viel Spaß.
Super Markenauftritt, auch wenn es etwas schade ist, dass die Bezeichnung "Deutscher Auftragsdienst" nicht mehr so gewünscht ist.
Nichts zu meckern! Ob Arzttermine, spontane Urlaubstage oder eigene Zeiteinteilung. Sowas habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber gesehen, dass jedes Mal alles möglich gemacht wird.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Allgemeinen, auch mit viel Einbindung in neuen Projekten, wenn man es denn will.
Weiterbildung ist sehr gut durch ein eigenes E-Learning-Portal und externe Trainer.
Man hat es selbst in der Hand im Vertrieb.
Bist du gut, verdienst du Geld - wenn nicht, bleibt immerhin noch das Grundgehalt!
Vorbildlich in allen Belangen.
TOP! Man "kämpft" im kleinen Team als Teil eines großen, einfach toll!
Alles super. Hier kann man sogar viel Hilfe erwarten auf einer Ebene.
Man kann immer, auch mit den "oberstersten" Vorgesetzten sprechen, die sogar im Arbeits- bzw. Projektalltag mit integriert sind und die ersten Vorgesetzten sind auf einer familiären Ebene Zuhause, aber mit sehr viel Kompetenz, um einen selbst weiterzubringen.
Ob im Büro oder im Home-Office: Hier fehlt nichts und wenn dann sagt man seinem Vorgesetzten Bescheid und bekommt schnellstmöglich Ersatz.
Zwischen Kollegen, Vorgesetzten und übergreifenden Abteilungen kann man sehr effektiv und konstruktiv sprechen. Hilfe bekommt man ebenfalls von überall und das sogar sehr schnell durch die technische Infrastruktur.
Top! Sogar mit eigenem Diversity-Projekt, um hier weiter auszubauen.
Maximum: Nachdem man die Basics an die Hand bekommt, hat man freie Möglichkeiten seinen Vertrieb selbst zu gestalten, einfach klasse!
Und bei kreativen Ideen (die sogar vom Unternehmen gefördert werden) bekommt man auch noch Unterstützung vom Team.
Flexibilität, flache Hierarchien, Kollegialer Zusammenhalt....
mir nichts bekannt
kann keine nennen...
Hier kann ich nur sagen: Das Image stimmt!
Super Flexibilität ob @home oder im Office. Kurze Dienstwege zur Klärung pers. Angelegenheiten. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Gutes Fixeinkommen + Provision (jeder ist seines glückes Schmied - es gibt keine Deckelung nach oben)
Es wird viel Wert gelegt auf z.Bsp. klare Mülltrennung, Umweltbewusste Verpackung....
Es gibt kein gegeneinander wir arbeiten im Team Miteinander.
Es gibt keine Unterschiede ob Jung oder Alt.
Klare verständliche Kommunikation
Equipment wird gestellt und über den eigene support auf den neusten
Stand gehalten
Jederzeit ein Ansprechpartner ob virtuell oder direkt.
Die nähe zur Geschäftsführung und das tolle Team
Verbindlichkeit und Vertrauen spielen eine wichtige Rolle beim DTAD
Bekomme eine sehr hohe Zufriedenheit und Mitarbeiteridentifikation mit.
Home Office und fleixible Arbeitszeiten
Werden Angeboten - nach oben wäre bestimmt noch mehr Luft.
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Es gibt Obst, heiße und kalte Getränke. Einmal in der Woche gibt es einen gemeinsamen Launch.
Wird bei der Beschaffung von Arbeitsmittel auf jeden Fall mit berücksichtigt.
ONE SPIRIT wird gelebt
Bisher keine negativen Erfahren gemacht
Ehrliche direkte Kommunikation.
Moderne Arbeitsumgebung - vielleicht ein bisschen warm im Sommer ;-)
Regelmäßige Meetings finden statt und zudem wird man zwischendurch auch zu besonderen Themen informiert.
Bisher keine negativen Erfahren gemacht
Eigenverantwortliches Handeln und Mitgestaltung ist auf jeden Fall gewollt.
Respektvoll ohne unnötigen Druck tolle Kollegen und Vorgesetzte
Beste Kundenreferenzen
Frei Arbeitseinteilung, ergebnisorientiert
Wird ständig gefördert - flache Hierarchie
Passt
Vorbildlich, Unterstützung von Jugendorganisationen und Tierparks
Super Kollegen, alle per "Du", Hilfsbereitschaft und Resepekt
Bin selbst älter - läuft prima
Fair und empathisch
Topp modern
Überunterschiedliche Systeme - regelmäßige Meetings und Schulungen
Jeder wird respektvoll behandelt - es gibt keine Unterschiede auf Grund der Herkunft oder des Geschlechts
Moderne Tools, super high-end Produkte, ständige Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterideen
Die Arbeitsatmosphäre beim DTAD ist sozial und kollegial. Man findet immer Kollegen, die ein offenes Ohr haben und kann sich auch über Abteilungen und Standorte hinweg wunderbar austauschen.
Gleitzeit, Home-Office und Freitag 14 Uhr Arbeitsschluss (wenn man das Stundensoll erfüllt hat). Alles das sind wichtige Faktoren, die dazu beitragen, dass man eine super Work-Life-Balance hat. Als Mutter von 2 Kindern weiß ich das sehr zu schätzen.
Es werden regelmäßig neue Stellen ausgeschrieben, zudem gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte. Für alle anderen Mitarbeiter gibt es inzwischen ein E-Learningtool mit dem man sich nebenbei weiterbilden kann.
Beim DTAD kann man ein solides Gehalt verdienen.
Der DTAD engagiert sich und unterstützt soziale Einrichtungen, allerdings gibt es noch etwas Verbesserungsbedarf in Sachen Nachhaltigkeit. Die Plastikflaschen sind inzwischen einem deutlich nachhaltigeren Wasserspender gewichen, allerdings gibt es noch einige Dinge, die man extra ausdrucken muss um sich ggf. Unterschriften einzuholen... Das geht noch besser ;)
Auch hier gab es in den vergangenen Jahren eine deutliche Verbesserung. Insbesondere die digitale Kommunikation hat die Kollegen an den zwei Standorten enger zusammengeführt.
Alter spielt beim DTAD keine Rolle.
Ich fühle mich jederzeit sehr gut informiert, beraten und kann mich im Rahmen meiner Tätigkeit weiterbilden. Meine Teams versuche ich selbstverständlich ebenso weiterzubringen, denn davon profitieren wir alle
Man bekommt alle wichtigen Arbeitsmittel gestellt und die Büroräume beider Standorte wurden vor kurzem modernisiert. Zudem gibt es kostenlos Tee, Kaffee, Wasser, Obst und Gemüse im Büro: was will man mehr?
Man wird über alle wichtigen Themen stets informiert und die Infos werden auch aktualisiert wenn nötig. Wie in jedem Unternehmen ist Kommunikation immer etwas, dass man kontinuierlich verbessern kann, allerdings ist der DTAD bereits sehr gut aufgestellt.
Beim DTAD gibt es eine sehr gleiche Verteilung verschiedenster Geschlechter, Nationalitäten oder auch Altersgruppen. Diese Vielfalt macht uns als Team erfolgreich.
Auch wenn die eigene Tätigkeit manchmal eintönig erscheinen kann, bietet der DTAD jederzeit die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken oder sich beruflich weiterzuentwickeln. In regelmäßigen Workshops kann man zusätzlich seine Fürungsfähigkeiten verbessern. Das machen wenige Unternehmen!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist gut.
Es gab Zeiten, in denen wurde viel geredet, ich muss aber sagen, dass sich das stark gebessert hat. Ich habe schon lange kein schlechtes Gerede mehr gehört. Von dem her ist die Stimmung gut.
Wir haben flexible Arbeitszeiten, können im Homeoffice arbeiten, erhalten auch spontan Urlaub, daher kann ich nur sagen: Bin zufrieden!
Es gibt interne Schulungen/Workshops und man kann auch nach speziellen Seminaren fragen. Wenn es sinnvoll und auch umsetzbar ist, erhält man ein offenes Ohr.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt! Es gibt Firmentickets des ÖNV, wo der Arbeitgeber einen Teil dazu gibt.
Dennoch würde ich mich über z.B. Weihnachtsgeld oder VWL sehr freuen.
Das ist auf jeden Fall ein Thema. Wir trennen Müll, beziehen Wasser aus Automaten und trinken dieses aus Glasflaschen :-)
Vor allem in meinem Team herrscht ein toller Zusammenhalt! Und auch zu den anderen Abteilungen herrscht ein lockeres Verhältnis.
Es sind eigentlich alle Altersgruppen vertreten.
Im letzten Jahr wurde die Technik komplett ausgetauscht, daher sind wir nun alle gut ausgerüstet. Die Zeit der "leeren Büros" durch die derzeitige Situation wurde auch genutzt, um die Büroräume zu verschönern. Sehr gut!!
Kommunikation ist ja in jedem Unternehmen ein wichtiger und meist kritischer Punkt.
Beim DTAD verbessern wir uns da immer mehr.
Es werden alle gleichermaßen geschätzt!
Ich bin mit meinem Aufgabengebiet sehr zufrieden. Ist sehr abwechslungsreich, das mag ich.
Leider nicht viel. Geränke und Obst wurden gestellt.
Zu viel leider.
Die Grundeinstellung gegenüber des Personals sollte überdacht werden. So erhält man erst Mitarbeiter die Loyal gegenüber einem werden.
Die Mitarbeiter sprechen sich mit dem Vornamen an. Von der Chefetage bis ganz runter. Das ist eine gute Strategie der Chefetage, es wird aber nicht effektiv umgesetzt. Man soll das Gefühl erhalten, das man zum GF gehen kann, wenn etwas ist, aber so ist es nicht.
Wie in meinem Titel: Mehr Schein, als Sein.
Gleitschichten gibt es. Angeboten wird auch Homeoffice, aber da wird Seitens der Firma gerne beschis** mit den Stunden. Diese werden nicht wie abgesprochen angeglichen und beim verlassen der Firma werden diese sogar vom Gehalt abgezogen.
Es werden sogenannte interne Weiterbildungen durchgeführt. Diese zeigen dir aber nur grob um was es geht. Keine Zertifikate
Das Gehalt liegt minimal über dem Mindestlohn. Mehr wie 24 Urlaubstage gibt es nicht. Keine Sonderleitungen, sprich kein Urlaubsgeld usw.
Umweltbewusstsein: Der Müll wird getrennt. Kaum Papier Benutzung, da überwiegend digital. Sozialbewusstsein: Es wird Geld gespendet und in den Räumen liegen Flyer aus, wo es hin fließt.
Im Großen und Ganzen, war das das Beste an dieser Firma. Zudem jeder automatisch ein Gesprächsthema hatte, schlechtes Gehalt, es ist zu warm oder zu kalt und der Klassiker: Man ist das langweilig. Oder: Wie laufen deine Bewerbungen?
Gibt es fast keine, wer zu oft krank ist, fliegt. Zudem bleiben die Mitarbeiter sehr selten über Zwei Jahre dort. Für eine Übernahme darf man nie krankgeschrieben gewesen sein. Da ist die Leistung die man erbracht hat, nicht relevant.
Über die Qualifikation kann man sich streiten. Fachlich super, Personal sehr schlecht.
Die Räume haben weder Klima, noch eine Lüftung. Im Sommer sind die Räume extrem aufgeheizt und Stickig. Da bringen die Ventilatoren nichts. Im Winter sind die Räume viel zu kalt, zudem kann man sich entscheiden, ob man frieren möchte oder ersticken. Da es Räume gibt wo 7 Mitarbeiten sitzen, wo von der Raumgröße her max 4 Mitarbeiter sitzen sollten.
Es werden keinerlei relevanten Daten ordnungsgemäß weiter gegeben. Der Datenschutz ist auch Grenzwertig.
Bei der Aufgabenverteilung der Sonderprojekte durch die Teamleiter, wurde nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Mitarbeiter die Karparzitäten gehabt haben, wurden ignoriert und es wurden Mitarbeiten genommen welche schon diverse hatten.
Keinerlei Abwechslung, um Sonderaufträge muss man betteln. Bringt aber dieser Beruf mit sich. Wer was erleben und dazu lernen möchte, ist dort falsch.
Freier Zugang zu Kaffee und Obst. Jede Woche frisch.
Das Unternehmen sollte erwachsener werden, zu locker und flockig sollte es auch nicht sein. Das bedeutet nicht das es immer so ist, aber das wollten sie permanent vermitteln. Hier ist Motivation als Propaganda Mittel zu betrachten.
Unterm Strich hat mich der Arbeitgeber gut behandelt, ich wurde allerdings durch hin wach gerüttelt und habe kurzer Hand einen neuen Berufszweig eingeschlagen. Vertrieb und Privatwirtschaft sind auf Dauer einfach nur deprimierend.
Die Atmosphäre war ansich gut, es wurde viel gesprochen wenn es problematiken im Team gab.
Guter Name der aber durch zu viel Telefonakquise eher negativ beeinflusst wird.
Das erste Manko an der Stelle, ich hatte nicht das Gefühl ausreichend Zeit für meine Freizeit zu haben. Urlaubsanträge wurden mit Austausch der Kollegen immer gewährt.
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten. Karriere Chancen waren auch nur diese, also leere Versprechungen.
Unteres Einkommen, weniger als der Durchschnitt.
Es geht ums Geld...
Es gab viele kleine Grüppchen, aber wenn man ein Kontaktfreudiger Mensch ist (was man im Vertrieb sein sollte) ist es nicht schwer Anschluss zu finden.
Alle Kollegen würden ob jung oder alt gleich behandelt.
Das Verhalten war wie in einem Start-up üblich sehr entspannt. Direkte Vorgesetzte haben auch Interesse am Privaten gezeigt (den Mensch, nicht nur die Arbeitskraft).
Braucht man einen zweiten Bildschirm aus entsprechend guten Gründen, bekam man ihn.
Die Austausch mit direkten Kollegen und "Vorgesetzten" hat stetig statt gefunden.
Einige Kollegen wurden aufgrund von Freundschaften zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gefühlt bevorzugt.
Der zweite Kontra Punkt. Aufgaben sind stupide und anspruchslos, klar halt Vertrieb irgendwie, selber Ablauf jeden Tag, Kunde A und Kunde B brauchen dies, Kunde C braucht das.
Eine tolle Atmosphäre und Potenzial wird erkannt und sofern möglich auch gefördert
Nette und hilfsbereite Kollegen
Klar, könnte mehr sein... Als Vertriebler steuert man sein Gehalt alleine
Das Alter spielt keine Rolle
Je nach Abteilung und Einstellung kann man stets was neues erleben/erlernen
gute Produkte, selten so sinnvolle Produkte verkauft, kein Kalt Akquise, super Team, jeder erhält ausreichend Zeit sich einzuarbeiten, professionelles onboarding.....
Flache Hierarchien haben auch ihre Nachteile, nichts bleibt ungehört.......
Kommunikation geht immer besser, Kollegen noch mehr mit einbeziehen.
Super Team, nette Kollegen, immer hilfsbereit obwohl jeder auch für sich kämpft
ehemalige Kollegen reden schlecht andere sind seit über 10 Jahren an board.......
viele haben Familie und können Beruf und Privatleben gut arrangieren
Sales.......
solides Grundgehalt und ungedeckelte Provisionsmöglichkeiten, keine KALT AKQUISE
......... geht immer besser
Kollegen unterstützen sich
von 25 bis 55
fordernd aber fair
an den Räumen kann man nichts ändern, guter Schallschutz, super Arbeitszeiten
geht immer besser......
So verdient kununu Geld.