Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DTB Deutsche Technikberatung?

DTB Deutsche Technikberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DTB Deutsche Technikberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTB Deutsche Technikberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DTB Deutsche Technikberatung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTB Deutsche Technikberatung wahr?

Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTB Deutsche Technikberatung als eher modern.

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Deutsche
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 204 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 204 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
65%65
Mitarbeiter-Events
58%58
Rabatte
45%45
Homeoffice
40%40
Coaching
36%36
Essenszulage
27%27
Internetnutzung
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Gute Verkehrsanbindung
23%23
Hund erlaubt
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Diensthandy
13%13
Barrierefrei
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Parkplatz
11%11
Kantine
8%8
Firmenwagen
8%8
Betriebsarzt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders gut finde ich die Ehrlichkeit, die echte Zusammenarbeit und den klar spürbaren Purpose. Hier wird nicht nur über Werte gesprochen – man merkt im Alltag, dass sie gelebt werden. Die Zusammenarbeit ist offen, vertrauensvoll und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet. Gleichzeitig gibt der sinnvolle Auftrag, Menschen bei technischen Themen zu helfen, der Arbeit eine besondere Bedeutung.

Mai 2026Bewertung lesen

- Bietet alternativen
- Menschlichkeit steht im Vordergrund
- Gute Arbeitskollegen
- Geschäftsführung versucht Fair zu bleiben und Unterstützen

November 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchien und freundlicher, kollegialer Umgang

Juni 2026Bewertung lesen

- Unfassbar offene und respektvolle Kommunikation
- Die Vergütung ist mehr als fair, wenn man die weiteren Einnahmen neben dem Stundensatz einbezieht
- Durch die freie Zeitgestelltung kann man in Klausurenphasen ruhig pausieren und danach voll durchstarten
- Ich bin während meiner Zeit bei der Firma 4-mal umgezogen und konnte immer meinen Tätigkeit weiter durchführen.
- Wenn man Unterstützung benötigt, dann bekommt man diese. Die Firma versteht sich als Sprungbrett in die Karriere und ermöglicht z.B. einem sogar die Sichtung ...

Januar 2025Bewertung lesen

Du bist sofort an Bord und kannst los legen

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Kann vereinnahmend sein
-tatsächliche Kosten für Fahrten mit Privat PKW werden nur teilweise gedeckt, dadurch nur sehr eingeschränkt als Minijob zu empfehlen

März 2025Bewertung lesen

Kein 13.Monatsgehalt

August 2026Bewertung lesen

Kontrollzwang, eigene Regeln werden nicht beachtet, Arbeitnehmer werden wie Nummern behandelt, obwohl die DTB nicht mal groß ist.

Mai 2025Bewertung lesen

Leider wurde das NPS System niemals komplett transparent in der Vergütung. Einerseits ist die Argumentation nachvollziehbar, dass der Kunde eine Gesamtnote verteilt und man das letzte Abbild der Firma darstellt, jedoch kann man nicht für jedes Erlebnis des Kunden herangezogen werden. Positiv formuliert, lernt man dadurch, den Kunden sogar soweit wieder positiv umzustimmen, unabhängig davon wie die Vorerfahrung des Kunden mit z.B. der Terminvergabe war.

Januar 2025Bewertung lesen

schlechte Auftragabwicklung für Freiberufler, geforderte zusätzliche Leistungen werden kostenlos vorausgesetzt

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Dienst Handys
- Bessere Kommunikation ausserhalb der Abteilung
- Bessere Gehaltstruktur für Mitarbeiter die länger dabei sind
- Mehr Würdigung der Tätigkeiten

November 2025Bewertung lesen

Gute Mitarbeiter fördern, Arbeit honorieren, 13.Gehalt ist angebracht bei der Leistung die man bringen muss

August 2026Bewertung lesen

Von Anfang an ehrlich sein und keine falschen Hoffnungen machen, wenn etwas nicht hinhauen sollte

Juni 2026Bewertung lesen

Vielleicht ne eigene SIM Karte für das Handy.

März 2026Bewertung lesen

Es gibt nichts, was ich verbessern wollen würde.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DTB Deutsche Technikberatung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).

Hier keine genaue Bewertung möglich. Aus Erfahrungen und Erzählungen heraus ist es möglich.

Februar 2026Bewertung lesen

Ich erlebe Gleichberechtigung im Unternehmen als selbstverständlich und habe bisher nie etwas Gegenteiliges wahrgenommen. Das Team ist divers aufgestellt, und Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern ausdrücklich begrüßt. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen wertgeschätzt werden.

Mai 2026Bewertung lesen

im Führungsteam könnten wir die Geschlechteraufteilung noch optimieren.

Mai 2026Bewertung lesen

Nicht bekannt inwieweit dies wirklich stimmt, bisher sind es vorwiegend männliche Teamleads, aber auch wenige Frauen in entsprechenden Abteilungen

Februar 2025Bewertung lesen

Es gibt keine Unterschiede. Die Gleichberechtigung ist voll umfänglich vorhanden.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTB Deutsche Technikberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).

Ist in Ordnung aber kaum Gehaltserhöhungen trotz vieler zusatzaufgaben die 100% erfüllt werden

August 2026Bewertung lesen

Gehalt ist als Beginner ganz angenehm aber es entwickelt sich kaum weiter und man bleibt auf der Strecke stehen

November 2025Bewertung lesen

Seinen privaten PKW fährt man hier kaputt

Februar 2025Bewertung lesen

Das Einstiegsgehalt ist der Mindestlohn (zugegeben, ganze 9 Cent über dem Mindestlohn). Da der Mindestlohn das absolut mindeste ist, was legal bezahlt werden muss, entspricht dieser 1 Stern.
Nach 100 Terminstunden bekommt man dann für die Zeit im Termin 13,50€ und nach 250 Terminstunden bekommt man 14,50€, falls ich mich gerade nicht irre, auf dieser Stufe müsste ich mich aktuell befinden.
!Wichtig: es zählen leider nur die Terminstunden, die Wegezeiten werden leider nur mit Mindestlohn bezahlt und zählen auch nicht ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Inakzeptabel schlecht. Man arbeitet für den Mindestlohn, oder mit ein wenig Erfahrung für ein bisschen mehr als Mindestlohn. Dazu kommt noch das man fast nie auf seine stunden kommt, wenn man nicht gerade in einem Ballungszentrum lebt. Alles in allem würde ich sagen, das man hier nur arbeiten sollte wenn man nicht auf das Geld angewiesen ist.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).

Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr hohes Ansehen. Das liegt vermutlich auch am vergleichsweise altruistischen Auftrag, Menschen bei technischen Themen zu helfen. Diese Unterstützung wird von Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und extrem positiv bewertet. Zusätzlich profitiert das Unternehmen von einer anerkannten Muttergesellschaft aus dem Consumer-Electronics-Bereich, die ebenfalls ein hohes Ansehen genießt. Unter den Mitarbeitenden nehme ich durchaus einen gewissen Stolz wahr, Teil dieses Unternehmens zu sein.

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildung Fachspezifisch wurden angeboten aber eine Weiterentwicklung innerhalb des Teams gab es kaum da die Hierarchie auch sehr flach ist. Wenn man Karrierebedingt denkt und weiter kommen will eher schwierig, für die jenige die das nicht als wichtig empfinden vollkommen ok

November 2025Bewertung lesen

aktuelle KI Schulungen, die das Nutzen vom KI Promts im Alltag erleichtern.

Mai 2026Bewertung lesen

Jeder kann aufsteigen

April 2026Bewertung lesen

Naja, man bekommt mehr Aufgaben aber keine Honorierung

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DTB Deutsche Technikberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DTB Deutsche Technikberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DTB Deutsche Technikberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 154 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTB Deutsche Technikberatung als eher modern.