159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tätigkeit im Tech-Bereich mit leider mittlerweile einigen Abzügen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich IT bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich mehr mit allen Mitarbeitern austauschen, wie es vor dem Merge war und die familiäre Kultur beibehalten und nicht immer mehr in die typische Corporate-Kultur reingehen. Die familiäre Kultur und das Start-Up Feeling waren für mich der Hauptgrund, warum ich bei der DTB angefangen habe und der Shift zu dem monotonen Corporate Kultur und die Distanz eines meiner Hauptgründe warum ich das Unternehmen verlassen habe.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, ob du im Feld bist bei den Kunden oder ob du im Home Office für HQ-Aufgaben eingeteilt bist. Im Feld kommt es natürlich immer auf die Kunden an, das hat bisher mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Im Home Office, hat man viel mit den Kollegen zu tun die immer sehr humorvoll waren, und es hat viel Spaß gemacht im Team zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man sich immer frei einteilen, wann man arbeitet. Dementsprechend fällt auch die Zahlung aus. Was ich beim Arbeitgeber gut finde ist es, dass hier stets darauf geachtet wird wenn z.B. in der eigenen Umgebung keine Feld-Termine gibt, dass man trotzdem ausgelastet wird. Was ich negativ finde ist, dass man stets auch außerhalb der Arbeitszeiten erreichbar sein sollte, für Rückfragen zu Reklamationen, offene Fragen etc. was nicht vergütet wird und bei zu Spät Reagieren mit Strikes geahndet wird welches dann auch zu einer Abmahnung führen kann. Dies führte bei den Arbeitskollegen immer zu einem Druck, und der ständigen VErfügbarkeit am Telefon, welches ich nicht gut finde.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine wirklichen Weiterbildungen die angeboten worden sind, außer die internen von der MediaSaturn. Auf proaktiver Nachfrage, gab es da leider auch nur eine Liste von LinkedIn Weiterbildungen. Aufstiegschancen gibt es nur bis auf HQ-Aufgaben keine weiteren.
Gehalt/Benefits
Als Werkstundent zu Beginn ist es sehr mager, wenn man sich hoch zur Legend hocharbeitet ist es noch in Ordnung, das hat bei mir jedoch 2 Jahre gedauert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wurde immer gut zusammengehalten, hat auch viel privat unternommen und hat sich bestens verstanden :)
Vorgesetztenverhalten
Bis zu dem Merge zu MediaSaturn war es top, man hat oft von der GF was mitbekommen und konnte selbst mit Ihnen sprechen. Nach dem Merge, hat man nur 1x im Monat was von Ihnen mitbekommen und sie waren danach gefühlt nicht mehr erreichbar. Es wurde immer distanter, was ich sehr schade finde.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer top im Team. BIs zum Merge mit der MediaSaturn war auch die Kommunikation mit der GF-Ebene top, danach hat man sehr seltend was von denen gehört und es entwickelte sich immer mehr und mehr in die Richtung, dass man sich von der GF nicht gesehen oder gehört fühlt bei Ideen, Anregungen oder grundsätzliches. Die Teamleitung war immer stets gut zu erreichen und auf Augenhöhe, was ich positiv befürwörte. Nach dem Merge, war dies mit der GF leider nicht mehr der Fall.
Interessante Aufgaben
Anfangs ist es cool, nach einer Zeit sind es immer die selben Aufgaben, die sehr monoton sind sowohl im Feld, als auch bei HQ Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lohnender Minijob/Werkstudententätigkeit mit Purpose, Lernkurve und v.a. total viel Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem hohe Wertschätzung den Kunden und den Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: nix.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so mega toll und engagiert wie ihr seid bitte!
Arbeitsatmosphäre
Start-Up Feeling. Sehr auf Augenhöhe. Keine klassischen Vorgesetzten als Technikberater/in
Image
Top. Google-Bewertungen 4,8 Sterne bei 1.398 Bewertungen. Und MediaSaturn als Muttergesellschaft gibt den Kunden auch sofort 100% Sicherheit, dass die DTB ein seriöses Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Kann man zu 100% selbst bestimmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Online-Angebote. Und als Technikberater/in lernt man Woche für Woche dazu. Das ist auch ein wichtiger Punkt, der mir an dem Job extrem Spass macht: Knobeln und Wachsen.
Gehalt/Benefits
Für Minijob/Werkstudent top! Man erhält neben Stundenlohn noch "Vorbereitungspauschalen", Bonus, z.B. für gute Kundenbewertungen und Trinkgeld. Also wer seinen Job mit Leidenschaft macht wird auch top vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Durchgängig sehr nette Kollegen. Trotzdem ist man sehr selbständig unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
top. Keinerlei Unterscheidung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt als Technikberater/in keine "echten" Vorgesetzten. Agiles Setting. Alle aus dem Headquater kommunizieren äußerst auf Augenhöhe und vermitteln das Gefühl sehr gerne zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Kommt aufs eigene Auto drauf an ;)
Kommunikation
Sehr modern mit unterschiedlichen Formaten. Gruppen-Chats, Community-Calls, All-Hands-Meetings jeweils mit Aufzeichnung. Für Minijobber und Werkstudenten aus meiner Sicht extrem wertschätzende Kommunikation. Wo wird die Unternehmensstrategie, der Purpose, die Mitarbeiterbefragung, das Feedback, die Verbesserungsvorschläge etc. für Minijobber/Werkstudenten schon so intensiv bespielt? Man fühlt sich als vollwertiges Team-Mitglied trotz eingeschränkter Stundenanzahl.
Gleichberechtigung
Frauen im Feld als Technikberaterinnen zwar sehr unterrepräsentiert, aber das liegt mit Sicherheit an mangelnden Bewerbungen und nicht am Auswahlprozess. Man spürt das Diversität auf allen Ebenen, ob Geschlecht, Alter, Kultur, Herkunft ehrlich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt ist immer interessant! Und Technik meine Leidenschaft. Die Kombi deckt also zu 100% meine Interessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr guter und angenehmer Arbeitsgebet aber mit Ecken und Kanten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13.Monatsgehalt
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern, Arbeit honorieren, 13.Gehalt ist angebracht bei der Leistung die man bringen muss
Arbeitsatmosphäre
Entspannt aber Ziel orientiert
Image
Definitiv gut!
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Naja, man bekommt mehr Aufgaben aber keine Honorierung
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung aber kaum Gehaltserhöhungen trotz vieler zusatzaufgaben die 100% erfüllt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Kann besser werden
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Keine Abstriche
Interessante Aufgaben
Ja definitiv
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Kollegiales Miteinander, aber Mängel in der Kommunikation
Hat bis 2023 bei DEUTSCHE TECHNIKBERATUNG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und freundlicher, kollegialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an ehrlich sein und keine falschen Hoffnungen machen, wenn etwas nicht hinhauen sollte
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter
Kommunikation
Aus Budgetgründen konnte ich angeblich nicht übernommen werden, was mir aber erst in meiner vorletzten Woche meiner Befristung gesagt wurde. Dass dies nicht hinhauen würde, war aber bereits seit längerer Zeit klar.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Place to be
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Ehrlichkeit, die echte Zusammenarbeit und den klar spürbaren Purpose. Hier wird nicht nur über Werte gesprochen – man merkt im Alltag, dass sie gelebt werden. Die Zusammenarbeit ist offen, vertrauensvoll und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet. Gleichzeitig gibt der sinnvolle Auftrag, Menschen bei technischen Themen zu helfen, der Arbeit eine besondere Bedeutung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was ich verbessern wollen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, fair und geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit. Besonders positiv finde ich die gelebte Feedback-Kultur: Feedback funktioniert nicht nur von Führungskräften an Mitarbeitende, sondern ausdrücklich auch „nach oben“. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem man sich ernst genommen fühlt und Themen offen ansprechen kann. ußerdem wird Diversität wirklich gelebt – Diskriminierung hat hier keinen Platz
Image
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr hohes Ansehen. Das liegt vermutlich auch am vergleichsweise altruistischen Auftrag, Menschen bei technischen Themen zu helfen. Diese Unterstützung wird von Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und extrem positiv bewertet. Zusätzlich profitiert das Unternehmen von einer anerkannten Muttergesellschaft aus dem Consumer-Electronics-Bereich, die ebenfalls ein hohes Ansehen genießt. Unter den Mitarbeitenden nehme ich durchaus einen gewissen Stolz wahr, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt tadellos. Sie wird respektiert und nicht hinterfragt. Gleichzeitig wird aber auch niemand dazu gedrängt, ein bestimmtes Verständnis von Work-Life-Balance leben zu müssen – wer phasenweise mehr geben möchte, kann das ebenfalls tun. Private Termine lassen sich gut integrieren, und auch familiäre Umstände sind kein Problem. Insgesamt herrscht hier ein sehr vertrauensvoller und erwachsener Umgang mit Zeit, Verantwortung und persönlichen Bedürfnissen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht ein sehr hohes Ansehen. Das liegt vermutlich auch am vergleichsweise altruistischen Auftrag, Menschen bei technischen Themen zu helfen. Diese Unterstützung wird von Kundinnen und Kunden sehr geschätzt und extrem positiv bewertet. Zusätzlich profitiert das Unternehmen von einer anerkannten Muttergesellschaft aus dem Consumer-Electronics-Bereich, die ebenfalls ein hohes Ansehen genießt. Unter den Mitarbeitenden nehme ich durchaus einen gewissen Stolz wahr, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und angemessen. Es ist nicht übertrieben hoch, passt aber aus meiner Sicht gut zur jeweiligen Verantwortung. In verschiedenen Positionen gibt es zudem die Möglichkeit, Boni zu erreichen. Insgesamt empfinde ich die Vergütung als stimmig und nachvollziehbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten, die ein Geschäftsmodell mit Hausbesuchen mit sich bringt, verhält sich das Unternehmen sehr vernünftig und verantwortungsbewusst. Emissionen werden berücksichtigt und kompensiert. Besonders positiv finde ich, dass Nachhaltigkeit nicht nur intern betrachtet wird, sondern auch in die Haushalte getragen wird, mit denen wir in Kontakt stehen. Dadurch bekommt das Thema einen praktischen Bezug und bleibt nicht nur ein theoretischer Anspruch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält im besten Sinne zusammen – nicht nach dem Motto „Toll, ein anderer macht’s“, sondern wirklich durch gegenseitige Unterstützung. Man greift sich unter die Arme, zieht an einem Strang und verfolgt gemeinsame Ziele. Besonders positiv ist, dass der Zusammenhalt nicht nur im Arbeitsalltag spürbar ist: Auch in der Freizeit kommt es zu gemeinsamen Treffen, weil man sich tatsächlich gerne sieht. Dadurch fällt auch Kritik leichter, da sie auf einer guten Vertrauensbasis stattfindet und immer wertschätzend geäußert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege kann ich sagen, dass hier keine Unterschiede gemacht werden. Alter spielt im täglichen Miteinander keine negative Rolle. Im Gegenteil: Erfahrung und Wissen von Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt, dankend aufgenommen und aktiv genutzt. Dadurch entsteht ein guter Austausch zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns gibt es keine klassischen „Vorgesetzten“, sondern echte Führungskräfte. Die Menschen, die führen, werden dafür geschätzt und gemocht – nicht einfach nur ertragen. Sie sind nahbar, gut erreichbar und sich für nichts zu fein. Das Vertrauen ist groß und weitreichend, weil Themen offen auf den Tisch kommen und im Leadership-Team besprochen werden. Auch Kritik wird angenommen und ernst genommen. Verbesserungsvorschläge habe ich in diesem Bereich keine.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Es stehen mehrere Monitore zur Verfügung, und wer möchte, kann auch mit einem Mac arbeiten. Das Büro ist völlig in Ordnung und für die zwei Office-Tage pro Woche absolut passend – die restliche Zeit kann im Homeoffice gearbeitet werden. Positiv ist außerdem, dass Prozesse nicht starr sind, sondern immer wieder optimiert werden. Der Input dazu kommt von allen Beteiligten und wird ernst genommen.
Kommunikation
Kommunikation wird bei uns sehr offen gelebt. Gerade weil dieses Thema so wichtig ist, haben wir uns klare Spielregeln gesetzt – und halten uns im Alltag auch daran. Besonders positiv ist die hohe Transparenz, selbst bei heiklen oder schwierigen Themen. Außerdem gibt es eine sehr regelmäßige Update-Kultur, zum Beispiel in Form einer wöchentlichen „Nachrichtensendung“. Dadurch bleiben alle gut informiert und bekommen mit, was im Unternehmen passiert.
Gleichberechtigung
Ich erlebe Gleichberechtigung im Unternehmen als selbstverständlich und habe bisher nie etwas Gegenteiliges wahrgenommen. Das Team ist divers aufgestellt, und Vielfalt wird nicht nur akzeptiert, sondern ausdrücklich begrüßt. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von Hintergrund, Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen wertgeschätzt werden.
Interessante Aufgaben
Der Purpose ist hier wirklich inspirierend und nicht nur ein hübscher Satz auf der Visitenkarte. Menschen rund um Technik zu helfen, ist eine sinnvolle und wichtige Aufgabe, die im Arbeitsalltag tatsächlich spürbar ist. Gleichzeitig wird viel Verantwortung übernommen und auch bewusst übergeben – mit großem Vertrauen, wenig Kontrolle und Unterstützung, wenn man sie braucht oder wünscht. Eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern regelrecht umarmt. Dadurch entsteht viel Gestaltungsspielraum, und man lernt jeden Tag Neues dazu.
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es hat seinen Grund, warum ich schon fast 10 Jahre diesem Unternehmen treu bin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gekennzeichnet durch wertschätzenden Umgang.
Image
top Rezensionen auf Google und Trustpilot
Work-Life-Balance
auf besondere private Situationen wird Rücksicht genommen und Arbeitszeiten flexibel angepasst.
Karriere/Weiterbildung
aktuelle KI Schulungen, die das Nutzen vom KI Promts im Alltag erleichtern.
Gehalt/Benefits
Entlohnung zu Konditionen, die in dieser Branche üblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überwiegend Homeoffice mit nur einem Officetag pro Woche.
Kollegenzusammenhalt
teamübergreifend wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass auf die Expertise von langjährigen Mitarbeitern Wert gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende Fehlerkultur, Fehler sind erlaubt, auf Eigenverantwortlichkeit wird Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
top moderne Büros mit aktuellster, leistungsfähiger Hardware.
Kommunikation
klar und ohne Hierarchien.
Gleichberechtigung
im Führungsteam könnten wir die Geschlechteraufteilung noch optimieren.
Interessante Aufgaben
wer Verantwortung übernehmen möchte, wird gehört und Optionen werden erörtert.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Auch sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann aufsteigen
Gehalt/Benefits
Gut aber nicht perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Immer offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer was neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Till SteinmaierGründer, Geschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Solche fast durchweg positiven Rückmeldungen freuen uns jedes Mal aufs Neue und motivieren uns, genau dort weiterzumachen. Wenn du weiteres Feedback oder Ideen hast, melde dich gerne jederzeit direkt bei mir oder bei den Kolleg:innen aus HR.
Weiterhin alles Gute!
Mehrfachbewertung
Ein schöner Nebenjob gür die alle die gerne Menschen helfen und Lust auf Technik haben.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEUTSCHE TECHNIKBERATUNG in Hürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bist sofort an Bord und kannst los legen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ne eigene SIM Karte für das Handy.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Man ist per Du
Work-Life-Balance
Du wählst selber wieviel du arbeiten möchtest
Arbeitsbedingungen
Sehr spannend
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für Anliegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Till SteinmaierGründer, Geschäftsführer
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und den gewählten Titel - das trifft es für uns perfekt!
Wir freuen uns zu hören, dass du den schnellen Einstieg, die entspannte Arbeitsatmosphäre, die flexible Zeiteinteilung und die offene Kommunikation so positiv hervorhebst. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe ist uns wichtig. Danke auch für deinen Hinweis zur SIM-Karte. Solche konkreten Anregungen helfen uns dabei, unsere Rahmenbedingungen weiter zu verbessern.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast, und weiterhin alles Gute!
Mehrfachbewertung
Angenehme Home-Office Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams herrscht Harmonie.
Work-Life-Balance
Es gibt nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen im Rahmen der CO2 Verbrauchs, sowohl Senkung und auch Investitionen in fördernde Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich in seinem eigenen Teams auf alles verlassen, wobei man mit zeitlichen Einbußen rechnen kann. Hier fehlt teilweise Team übergreifende Transparenz über Abwesenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersgruppe vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Hier die Trennung zwischen 4/5 Sternen für die Geschäftsführung und 5/5 Sternen als direktem Vorgesetzten. Fair und neutrales Verhalten. Aus der Geschäftsführung heraus gibt es Verbesserungspotential im Zuge der Wünsche bzgl. Umsetzbarkeit. Als Unternehmen soll man träumen.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist selbstbestimmt sich seine Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation
Es gibt im Bezug auf Kommunikation über Änderungen, die einen selbst oder Aufgabenbereiche betreffen, die man noch verbessern könnte.
Gleichberechtigung
Hier keine genaue Bewertung möglich. Aus Erfahrungen und Erzählungen heraus ist es möglich.
Interessante Aufgaben
Es kommen neue Aufgaben und man Sicht, dass sich das Leben im Unternehmen verbessern kann. Feedback ist erwünscht und wird teilweise umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Till SteinmaierGründer, Geschäftsführer
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die differenzierten Rückmeldungen. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Work‑Life‑Balance und den Zusammenhalt im Team so positiv erlebst.
Danke auch für deine konkreten Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten – insbesondere zur Kommunikation bei Veränderungen sowie zur teamübergreifenden Transparenz (z.B. Abwesenheiten). Das sind wichtige Punkte, die wir ernst nehmen und bei denen wir weiter nachschärfen wollen, damit Zusammenarbeit und Planung über Teams hinweg noch besser funktionieren.
Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ebenfalls mit: Uns ist wichtig, dass Führung auf allen Ebenen fair, verlässlich und gleichzeitig offen für Ideen und Weiterentwicklung ist. Schön, dass du wahrnimmst, dass Feedback ausdrücklich erwünscht ist und auch in Maßnahmen mündet. Wenn du weitere konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch (z.B. direkt über mich, deine Führungskraft oder HR).
Alles Gute weiterhin und danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Sehr gute Werkstudentenstelle mit Abwechslung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTB Deutsche Technikberatung GmbH gearbeitet.
Image
In meinen Augen gut, da teil von MediaMarktSaturn
Work-Life-Balance
Terminplanung ist sehr flexibel, es kann Mo-Sa 8-20 Uhr gearbeitet werden
Gehalt/Benefits
Zahlt über Mindestlohn + KM Pauschale
Kollegenzusammenhalt
Große Chatgruppen mit allen Angestellten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr freundlich und lösungsorientiert
Kommunikation
Läuft Digital ab, allerdings sehr auf einer Ebene, nicht von oben hinab
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise wiederholend, allerdings durch Kundenkontakt immer irgendwie neu
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Till SteinmaierGründer, Geschäftsführer
Besten Dank für deine super Bewertung und den Titel „Sehr gute Werkstudentenstelle mit Abwechslung“ – das freut uns wirklich sehr!
Schön, dass du die flexible Terminplanung, den freundlichen und lösungsorientierten Support durch die Führungskräfte sowie den digitalen Austausch und den Zusammenhalt über unsere (teilweise großen) Chatgruppen positiv hervorhebst. Dass du uns auch als Teil der MediaMarktSaturn Gruppe als „gutes Gesamtpaket“ wahrnimmst, ist für uns ein wichtiges Feedback.
Deinen Hinweis zu den einzelnen Kund:innentermine finden wir sehr spannend. Auch wenn es inhaltlich ähnliche Aufträge gibt, ist gleichzeitig jede Situation durch wechselnde Kund:innen, Bedürfnisse und Rahmenbedingungen anders. Dadurch sind immer wieder neue Soft Skills gefragt: verständliche Kommunikation, Empathie, aktives Zuhören, Geduld, Konflikt- und Lösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Menschen einzustellen.
Das sind Kompetenzen, die gerade in Zeiten von KI und Automatisierung zunehmend an Bedeutung gewinnen – weil sie sich nicht einfach „ersetzen“ lassen und oft den entscheidenden Unterschied im Kund:innenerlebnis machen. Wenn du Lust hast, dich in bestimmte Themen oder Skills noch stärker zu entwickeln, komm gerne auf das Community Management oder HR zu – wir unterstützen das sehr gern.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 159 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DTB Deutsche Technikberatung durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden DTB Deutsche Technikberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 159 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 159 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DTB Deutsche Technikberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.