Ein Startup das Definitiv großartiges Potential hat!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Transparenz schaffen wie sich der Lohn zusammensetzt um Nachvollziehen zu können wieso es mal weniger oder (eher seltener) mehr Lohn gibt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Gehaltsabrechnungen waren nicht Transparent. Mir persönlich fehlte eine Aufschlüsselung (Auflistung von Zeit á Termin bzw. Anzahl Termine etc.) aus welchen Faktoren sich das Gehalt zusammensetzt um diverse Schwankungen (habe eine eigene EXCEL Tabelle deswegen geführt) nachvollziehen zu können, da ich oft das Gefühl hatte es würde etwas fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm sowohl zu anderen Mitarbeitern als auch zu Vorgesetzten
Kommunikation
Top Kommunikation unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien haben in meinem Fall immer dafür gesorgt das ich mich stets in diesem Job wohlgefühlt habe!
Work-Life-Balance
Da man als Mitarbeiter relativ flexibel aufgestellt ist, war das grade ein Grund für mich diesen Job zu machen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und Vorschläge werden ebenso wahrgenommen wie manche Probleme der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Da jeder Einsatz als Technikberater immer individuell war, gibt es grade in diesem Punkt viel Abwechslung
Arbeitsbedingungen
Top, mehr kann ich dazu nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft vorgekommen das aus "Personalmangel" an einigen Hotspots Mitarbeiter lange Fahrten in andere Regionen machen durften (freiwillig an dem punkt!) um Kundentermine wahrnehmen zu können, da die Auslastung der Kundentermine sehr stark schwankt, von in einigen Regionen ist sehr wenig los, bis in anderen Regionen kommen die Kollegen mit der Arbeit kaum nach. Was aber eher an der Nachfrage der Kunden liegt, worauf das Unternehmen wenig bis gar kein Einfluss hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt lässt sich in der Regel immer streiten da es "nie wirklich genug" ist, aber in dem Fall wurde ich Fair bezahlt und das Gehalt kam IMMER pünktlich
Image
Leider ist die Firma (noch) nicht so bekannt wie sie es eigt. sein sollte, daher hielt es sich mit den Aufträgen in grenzen. Jedoch nach innen und außen Spiegelt die DTB das wieder was viele Unternehmen ganz nötig haben und zwar - "Wir sind für Unsere Kunden da, machen Unseren Job gut UND behandeln Unsere Mitarbeiter Fair und mit dem nötigen Respekt"!
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es immer Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast für diese tolle Bewertung! Das ganze Team hängt sich täglich voll rein und es tut gut zu hören, dass das ankommt! Danke auch für den Hinweis zum Thema Aufschlüsselung der einzelnen Gehaltsfaktoren. Da hast du recht - durch die verschiedenen Bonus-Komponenten kann es da schnell mal unübersichtlich werden. Wir haben Deine Idee aber bereits umgesetzt und jeder Technikberater(in) kann ab sofort auf seinem Dashboard live mitverfolgen, wie sich der aktuelle und die vergangenen Monate entwickelt.
Alles Gute für Dich!