Festvertrag? Nein,danke. 11 Monate haben gereicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungsvorschläge habe ich schon beim 1.Gespräch mit der Personalabteilung besprochen.Auch immer wieder angesprochen,daß die Mitarbeiter unzufrieden sind.Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen.Im Gegenteil,die Geschäftsleitung verliert nur mehr gute Mitarbeiter.
Kommunikation
Muss noch viel dran gearbeitet werden.Wenn man schon was weiter gibt sollte es auch ankommen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der zusammenhalt super.Es hat sehr viel spaß gemacht mit den Jungs zu Arbeiten.
Work-Life-Balance
Wer gerne mehr Zeit auf der Arbeit verbringt als mit der Familie,ist bei tdH genau richtig.Überstunden und Samstags arbeiten ist immer auf dem Plan auch nach der Saison.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negatives Auftreten der Geschäftsleitung(Ich persönlich kenne es viel besser)Sie gehen durch die Hallen und es kommt nicht mal ein "Hallo".Habe es mehrfach im Gesprächen angesprochen aber nichts ändert sich.Da merkt man das man nur eine Nummer ist!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätz und klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Irgendwann soll neues kommen,vielleicht ändern sich dann die Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gehalt war pünklich auf dem Konto.
Image
Nach außen hin alles schön und gut.In der Firma herrschen eigene Gesetzte
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast, auch, wenn es nicht sehr positiv ist. Wir bedauern sehr, dass Du mit so vielen Dingen unzufrieden bist/warst. Besonders betroffen macht es uns, dass Du Dich als "nur eine Nummer" gefühlt hast - denn das entspricht absolut nicht unserem Anspruch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Deine kritischen Anmerkungen haben wir bereits weitergegeben.
Gerne möchte ich bereits auf ein paar Punkte eingehen:
Wir sind froh, dass wir derzeit im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen eine gute Auftragslage verzeichnen können. Wir arbeiten dennoch „nur“ in 2-Schicht und verzichten bewusst auf Nacht- oder Contischichten. Aufgrund dieser aktuell guten Auftragslage, die in der Baubranche in den warmen Monaten nicht unüblich ist, arbeiten wir in der Spätschicht eine Stunde länger (bis 23 Uhr) und gelegentlich eine verkürzte Frühschicht am Samstag (ca. von 6-12:00Uhr), um diese Spitzen auszugleichen.
Das wir Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen haben, ist uns bewusst. Wie Du ja bereits schreibst, wird es hier Veränderungen geben. Wir planen einen Neubau der Produktion am Standort in Hille. Hier müssen wir uns noch etwas in Geduld üben.
Um die angesprochenen Punkte wie z.B. den Umgang mit älteren Kollegen genauer nachvollziehen zu können, würde ich gerne mehr über Deine Erfahrungen wissen. Du kannst Dich jederzeit bei mir melden.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin