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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 100 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Nichts mehr -
war früher viel angenehmer !
Wachstumspläne, Neubau & Co. geben mir in der heutigen Wirtschaftslage Sicherheit. Außerdem kann man je nach Bereich noch aktiv daran teilhaben (z.B. aufgrund von Projekten).
Ich mag die Wertschätzung in Form von Geschenken zu Ostern oder Sommer- und Weihnachtsfest.
Es gab/gibt Arbeitsgruppen, um weitere Verbesserungspotenziale zu finden.
Es finden jedes Jahr Mitarbeitergespräche statt und es gibt Feedbackbriefkästen, die man theor. auch anonym füllen kann.
Den familiären Zusammenhalt, die tollen Events und die Möglichkeit des Mitgestaltens. Wir befinden uns noch im Wachstum, sodass man mitgestalten und entscheiden kann. Eine tolle Möglichkeit!
- Umgang auf Augenhöhe
- Du´z-Kultur bis in die Geschäftsführung
- Wahrnehmung der Kenntnisse und Fähigkeiten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Meinen Chef er hat immer ein offenes Ohr und hilft auch bei privaten Problemen. Der Mann ist top!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das neue Mitarbeiter ausgefragt werden über Festangestellte Mitarbeiter in der Produktion
Löhne/Gehalt dem Verbraucher an passen...
Es wird alles teurer und manchmal bleibt nicht viel vom Geld...
Mehr Gleichberechtigung...
Bessere Absprachen bei Arbeitsabläufen...
Besseres Einarbeiten und mehr Erklären...
Einfach mehr Fingerspitzengefühl...
So ziemlich alles.
An vielen Sachen wird was gemacht,bin optimistisch für die Zukunft
Verhalten der Vorgesetzten
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Was für ein grandioses Wachstum in den letzten Jahren. Absolut Familienfreundlich. Viele Pläne, viel Motivation mit konkreten Plänen. Ein absoluter Mehrwert für Hille und den Kreis.
Super HR Abteilung mit vielen Ideen.
Bis jetzt ganz gut. Bis auf den Lohn.
Bin zufrieden
Viele Verbesserungsvorschläge habe ich schon beim 1.Gespräch mit der Personalabteilung besprochen.Auch immer wieder angesprochen,daß die Mitarbeiter unzufrieden sind.Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen.Im Gegenteil,die Geschäftsleitung verliert nur mehr gute Mitarbeiter.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es ist halt sehr viel auf ein Mal wenn man neu anfängt.
Ich freue mich sehr auf die nächsten Jahre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von dtH Tiemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unsere älteren Kollegen sind alle voll in Ordnung, man hilft auch gern und macht seine Späße...
Auch hier könnte man das besser machen.
wüsste nichts negatives zu sagen
Das kann ich nicht beurteilen.
Erklärung super. Man kann vieles von ihnen Lernen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtH Tiemann ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wurde nicht korrekt zugehört. In Entscheidungen / Veränderungen kaum mit eingebunden.
Könnte besser sein
Eigentlich Flache Hierarchie dennoch kann es oft zu sehr langen Entscheidungswegen kommen.
Muss noch viel dran gearbeitet werden.Wenn man schon was weiter gibt sollte es auch ankommen.
Manchmal fehlen mir Informationen über aktuelle Projekte anderer Abteilungen oder auch von der Geschäftsführung. Ich glaube das wird allerdings aktuell überdacht. Entscheidungen könnten außerdem manchmal etwas mutiger getroffen werden. Manchmal wird im letzten Moment doch nochmal alles erneut hinterfragt oder spontan zurückgerudert, das finde ich schade und manchmal etwas frustrierend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider kommt der Punkt sofern man selbst was machen möchte zu kurz. Die Standard Schulungen Excel etc. werden jedoch angeboten.
Keine Chance wenn du in der Produktion arbeitest
Es müsste mehr erklärt werden beim ein arbeiten...
Weiterbildung oder Schulungen auch für Angestellte würde mal zwingend Notwendig sein...
Schulungskatalog mit vielen Möglichkeiten
Wenig bis gar keine Weiterbildungen angeboten. Wenn nur auf Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dtH Tiemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet dtH Tiemann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dtH Tiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dtH Tiemann als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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