98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familiäres Klima..anfänglich ja. Aber nach jahrelanger Zugehörigkeit war man am Ende leider doch nur eine Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter bestimmten Kollegen war es gut.
Work-Life-Balance
HomeOffice war nach Corona erstmals absolut keine Option - obwohl es manch anderen Kollegen erlaubt wurde.
Gehalt/Benefits
War ok..
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Kollegen gut. Es wurde aber auch viel getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Wechsel..
Kommunikation
Es wurde nicht korrekt zugehört. In Entscheidungen / Veränderungen kaum mit eingebunden.
Gleichberechtigung
Nein, die habe ich nicht gesehen. Denn es wurde mit verschiedenen Wässern gewaschen. Egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe hat mir stets Freude bereitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Diese Firma kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme, Herzberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen gern und haben ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns als Firma grundsätzlich empfehlen kannst / möchtest.
In einigen Punkten siehst Du noch Verbesserungspotential, insbesondere auch bei der Kommunikation. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich hierzu einmal konkret bei mir meldest und wir über Deine Wünsche / Vorstellungen sprechen können.
Du erreichst mich unter 057039207565.
Viele Grüße und hoffentlich bis bald
Lena Dreier
Personalreferentin
Motiviertes aufstrebendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was für ein grandioses Wachstum in den letzten Jahren. Absolut Familienfreundlich. Viele Pläne, viel Motivation mit konkreten Plänen. Ein absoluter Mehrwert für Hille und den Kreis.
Super HR Abteilung mit vielen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung! Darüber freuen wir uns sehr.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferetin
Wenig Elektronik
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatronikrr im Bereich Produktion bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille absolviert.
Die Ausbilder
Wenig Zeit (viel zu tun)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du einige Punkte wie z.B. die Arbeitsatmosphäre als sehr gut empfindest.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung zu den weiteren Punkten ernst. Uns ist eine gute Betreuung der Auszubildenden wichtig, weshalb wir kontinuierlich versuchen unsere Prozesse zu verbessern und zu stärken.
Gerne kannst Du jederzeit auf mich oder Deinen Ausbilder zukommen, um die Punkte genauer zu betrachten.
Dein Feedback hilft uns, die Ausbildung weiter zu optimieren – für dich und zukünftige Auszubildende.
Viele Grüße
Annalena Ufer
Personalreferentin
Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt ganz gut. Bis auf den Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchtest.
Du erwähnst explizit den Lohn als negativen Punkt. Wir orientieren uns hier an vergleichbaren mittelständischen Unternehmen und versuchen unsere Entgelte regelmäßig nach unseren Möglichkeiten anzupassen. Hierfür werden jedes Jahr Jahresgespräche und Mitarbeiterinfoveranstaltungen durchgeführt. Gleichzeitig werden alle Bestandteile des Entgelts im Rahmen des Bewerbungsprozesses noch vor Einstellung klar und offen kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden.
Falls Du Interesse an einem kurzen Austausch hierzu hast, würde ich mich sehr freuen. Du erreichst mich unter der Rufnummer 057039207565.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Festvertrag? Nein,danke. 11 Monate haben gereicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Viele Verbesserungsvorschläge habe ich schon beim 1.Gespräch mit der Personalabteilung besprochen.Auch immer wieder angesprochen,daß die Mitarbeiter unzufrieden sind.Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen.Im Gegenteil,die Geschäftsleitung verliert nur mehr gute Mitarbeiter.
Image
Nach außen hin alles schön und gut.In der Firma herrschen eigene Gesetzte
Work-Life-Balance
Wer gerne mehr Zeit auf der Arbeit verbringt als mit der Familie,ist bei tdH genau richtig.Überstunden und Samstags arbeiten ist immer auf dem Plan auch nach der Saison.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team war der zusammenhalt super.Es hat sehr viel spaß gemacht mit den Jungs zu Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht geschätz und klein gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negatives Auftreten der Geschäftsleitung(Ich persönlich kenne es viel besser)Sie gehen durch die Hallen und es kommt nicht mal ein "Hallo".Habe es mehrfach im Gesprächen angesprochen aber nichts ändert sich.Da merkt man das man nur eine Nummer ist!!!
Arbeitsbedingungen
Irgendwann soll neues kommen,vielleicht ändern sich dann die Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Muss noch viel dran gearbeitet werden.Wenn man schon was weiter gibt sollte es auch ankommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war pünklich auf dem Konto.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast, auch, wenn es nicht sehr positiv ist. Wir bedauern sehr, dass Du mit so vielen Dingen unzufrieden bist/warst. Besonders betroffen macht es uns, dass Du Dich als "nur eine Nummer" gefühlt hast - denn das entspricht absolut nicht unserem Anspruch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Deine kritischen Anmerkungen haben wir bereits weitergegeben.
Gerne möchte ich bereits auf ein paar Punkte eingehen:
Wir sind froh, dass wir derzeit im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen eine gute Auftragslage verzeichnen können. Wir arbeiten dennoch „nur“ in 2-Schicht und verzichten bewusst auf Nacht- oder Contischichten. Aufgrund dieser aktuell guten Auftragslage, die in der Baubranche in den warmen Monaten nicht unüblich ist, arbeiten wir in der Spätschicht eine Stunde länger (bis 23 Uhr) und gelegentlich eine verkürzte Frühschicht am Samstag (ca. von 6-12:00Uhr), um diese Spitzen auszugleichen.
Das wir Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen haben, ist uns bewusst. Wie Du ja bereits schreibst, wird es hier Veränderungen geben. Wir planen einen Neubau der Produktion am Standort in Hille. Hier müssen wir uns noch etwas in Geduld üben.
Um die angesprochenen Punkte wie z.B. den Umgang mit älteren Kollegen genauer nachvollziehen zu können, würde ich gerne mehr über Deine Erfahrungen wissen. Du kannst Dich jederzeit bei mir melden.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Nicht Empfehlenswert als Arbeitgeber Synonyme Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts mehr -
war früher viel angenehmer !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Mitarbeiter ausgefragt werden über Festangestellte Mitarbeiter in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal zum Coaching schicken Umgang mit Menschen sensibilisieren, vor allem das Personal Büro und Vorarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und ständiger Duck von Oben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn du in der Produktion arbeitest
Gehalt/Benefits
in 2 Jahren knapp 0,20 Cent mehr Gehalt, während neue 600 Euro mehr bekommen. Urlaub wenn man Glück hat acht Tage am Stück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung und Schicht ab
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und ständiges Mobbing
Arbeitsbedingungen
Schwere Arbeiten alleine an Maschinen während andere Schicht zu zweit den Arbeitsplatz bedient
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
Festgefahren
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedauern sehr, dass Du zum Zeitpunkt Deines Beschäftigungsendes im Jahr 2019 so unzufrieden warst und hätten uns damals sehr gefreut, wenn Du ein direktes Gespräch mit uns gesucht hättest.
Das von dir angesprochene Mobbing können wir in keiner Weise nachvollziehen. Ich selbst bin erst seit 2022 ein Teil von dtH Tiemann, kann Dir aber versichern, dass es uns seither immer sehr wichtig war und ist, dass jede*r Mitarbeitende unabhängig von Religion, Herkunft, Alter oder Geschlecht o.ä. gleichbehandelt wird. Da ich aus Deiner Bewertung jedoch herauslese, dass Du hier etwas anderes erlebt hast, würde ich mich sehr freuen, mit Dir in den direkten Austausch zu gehen und konkreter über Deine obenstehenden Kritikpunkte sprechen zu können. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 05703 9207 565, gerne auch anonym.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Neu Start DTh
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bisheriger stand alles top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein ausschließlich positives Feedback! Darüber freuen wir uns sehr.
Liebe Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Seit zwei Monaten dabei
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Es ist halt sehr viel auf ein Mal wenn man neu anfängt.
Ich freue mich sehr auf die nächsten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du mit einigen Punkten sehr zufrieden bist und Dich bereits auf die nächsten Jahre freust.
Dennoch siehst Du in manchen Themen noch Verbesserungsmöglichkeiten. Damit wir uns hier zukünftig verbessern, kannst Du Dich sehr gerne hierzu nochmals an mich wenden und uns Deine Verbesserungsvorschläge mitteilen.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Mitarbeiterbefragung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zur Aufstieg und Fortbildungsmöglichkeiten kann ich Momentan keine Bewertung abgeben,da die beiden Punkte momentan bei mir im Bearbeitung sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Wir freuen uns, dass Du mit einigen Punkten bereits sehr zufrieden bist.
Dennoch siehst Du bei manchen Themen, wie z.B. bei den Arbeitsbedingungen, Verbesserungsmöglichkeiten. Um Deine Bewertung genauer nachvollziehen zu können, freue ich mich, wenn Du Dich hierzu nochmals an mich wenden und Deine Eindrücke vertraulich mitteilen würdest.
Liebe Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 503 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dtH Tiemann durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden dtH Tiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 503 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 503 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dtH Tiemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.