67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dtH Tiemann GmbH Bewertungen
dtH
Tiemann
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Wachstumsplänen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstumspläne, Neubau & Co. geben mir in der heutigen Wirtschaftslage Sicherheit. Außerdem kann man je nach Bereich noch aktiv daran teilhaben (z.B. aufgrund von Projekten).
Ich mag die Wertschätzung in Form von Geschenken zu Ostern oder Sommer- und Weihnachtsfest.
Es gab/gibt Arbeitsgruppen, um weitere Verbesserungspotenziale zu finden.
Es finden jedes Jahr Mitarbeitergespräche statt und es gibt Feedbackbriefkästen, die man theor. auch anonym füllen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufteilung der Büros nicht optimal
fehlende Kantine / zu wenig Essensangebote
zu wenig Gesundheitsangebote
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine Kantine, einen Brötchenautomat o.ä. wünschen. Außerdem wäre es klasse, wenn es mehr Gesundheitsangebote wie z.B. Massage, Physio, Rückenfit-Kurse o.ä. gibt. Die unterschiedliche Ausstattung in den Gebäuden wäre evtl. auch noch ein Punkt; z.B. sind die Küchen in Verwaltung und Produktion nicht überall gleich, das könnte man vereinheitlichen.
Entscheidungen könnten seitens der Geschäftsführung manchmal etwas mutiger und schneller getroffen werden. Manchmal wird im letzten Moment doch nochmal alles erneut hinterfragt oder zurückgerudert, das finde ich schade und manchmal etwas frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung innerhalb meines Teams ist super, ich fühle mich sehr wohl. Wir können uns aufeinander verlassen. Das Büro finde ich auch gut, es gibt Klimaanlagen, höhenverstellbare Tische & Co..
1 Stern Abzug: die Verwaltung sitzt leider etwas doll getrennt voneinander - das könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Positiv: Wir haben keine Kernarbeitszeiten und können 2x in der Woche im Mobilen Arbeiten sein. Urlaubsregelungen wurden erst vor kurzem angepasst und sind gut. Überstunden können flexibel auf- und abgebaut werden. Die 40h-Woche in der Verwaltung ist denke ich nicht mehr ganz modern und könnte überdacht werden. Für mich / in meiner Funktion finde ich es jedoch völlig in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Teamkollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Genaue Zielvereinbarungen gibt nicht, wir bekommen aber indirekt über unsere Abteilungs-Strategieplanung Aufgaben/Projekte für das jeweilige Jahr. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Hier sehe ich noch etwas Luft nach oben.. Unser Bereich bzw. die Verwaltung im allgemeinen sitzt leider etwas getrennt voneinander, teilweise auch in unterschiedlichen Gebäuden - das könnte besser sein. Außerdem wünsche ich mir eine Kantine o.ä., bisher muss man sich sein Frühstück & Mittag selbst mitbringen. Das ist aber vermutlich "Meckern auf hohem Niveau". Kühlschränke & Mikrowellen sind vorhanden und gut nutzbar. Es gibt auch den klassischen Obstkorb und Wasserspender.
Kommunikation
Manchmal fehlen mir Informationen über aktuelle Projekte anderer Abteilungen oder auch von der Geschäftsführung. Ich glaube das wird allerdings aktuell überdacht. Entscheidungen könnten außerdem manchmal etwas mutiger getroffen werden. Manchmal wird im letzten Moment doch nochmal alles erneut hinterfragt oder spontan zurückgerudert, das finde ich schade und manchmal etwas frustrierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird viel getan. Es finden bisher jährlich Entgeltgespräche statt. Für unsere Branche sind die Leistungen denke ich gut.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Arbeitsalltag selbst bestimmen. Außerdem habe ich spannende Themen und Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du viele Dinge als positiv bewertest, z.B. unsere Büroausstattung oder die Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
In deinem Feedback hast du auch ein paar Punkte angesprochen, die du dir wünschen würdest. Unter anderem ging es dort um die Verpflegung sowie Gesundheitsangebote. An beiden Punkten wird schon gearbeitet, sodass wir in diesem Jahr noch einzelne Maßnahmen umsetzen werden.
Die Platzproblematik ist uns ebenfalls bekannt. Wir sind aufgrund unseres erfolgreichen Wachstumes langsam an unsere Grenzen gestoßen, sodass wir leider in einer Übergangsphase keine idealen Bürokonstellationen herstellen können. Dieses Problem sollte sich mit dem Neubau dann automatisch lösen.
Sollten dir noch weiter Punkte einfallen, kannst du mich jederzeit telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de erreichen.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-schönes und freundliches Umfeld
-Unterstützungs- und Hilfsbereite Kollegen
-gute Arbeitszeiten und Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Wenn du mir noch ein genaueres Feedback geben möchtest, erreichst du mich telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Wo geht der Weg hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit hat man die teils unkluge Geschäftsführung durch die kompetenten Abteilungen ausgeglichen, heute hat man die Geschäftsführung und die Abteilungen mit jungen unerfahrenen Abteilungsleitern ausgestattet. Hier fährt man gerade eine Firma an die Wand!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Verschlechtert sich gerade sehr
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Eine Abteilung gegen die andere
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man mit unerfahrenen Vorgesetzten umgehen?
Arbeitsbedingungen
Hier wird nur das getan, was gerade nötig ist
Kommunikation
Auch hier sollte man noch mal nachdenken
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, es arbeiten hier ja noch einige
Interessante Aufgaben
Gibt es schon
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Du scheinst in Summe eher unzufrieden zu sein. Das tut uns leid, da wir unseren Mitarbeitenden eine Arbeitsatmosphäre bieten wollen, in dem sich jede/r wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Leider bist Du bei Deinen einzelnen Bewertungen nicht sehr ins Detail gegangen, weshalb ich mich gerne mit Dir austauschen würde, um noch besser zu verstehen, an welchen Punkten wir konkret arbeiten müssen. Du kannst mich dazu jederzeit telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de erreichen.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Firma bleibt in der Zeit stehen, flachen Hierarchien nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Viele Abteilungen entwickeln sich nicht weiter aufgrund von zu hohem Arbeitspensum und entsprechend wenigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kommt man sehr gut aus
Image
Nach Außen weitaus besser dargestellt als es Innen entspricht
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist langsam im Kommen
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterbildungen angeboten. Wenn nur auf Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
schwankt von Abteilung zu Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider oft kalt und bestimmend
Arbeitsbedingungen
Heizung funktionierte oft nicht. Kaffee kostet. Bei den sanitären Anlagen fehlen oft Hygieneartikel
Arbeitsplatzausstattung gut.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man oft über Dritte und jede Abteilung arbeitet für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback. Leider scheinst Du Dich bei uns nicht mehr ganz wohl zu fühlen. Auch, wenn Du das Gefühl hast, dass wir in der Zeit stehen bleiben, so hat sich doch insbesondere in den letzten Jahren viel bei dtH getan, nicht nur im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens sondern auch besonders für unsere Mitarbeitenden.
Du hast zudem angesprochen, dass wir wenig bis gar keine Weiterbildung bieten. Noch nie haben wir so viele Schulungen angeboten wie im vergangenen Jahr und wollen das ab 2024 noch intensivieren. Diese Information konntest Du auch unserem letzten internen Newsletter entnehmen.
Dass die Heizung nicht richtig funktioniert und Hygieneartikel auf den Toiletten fehlen, soll natürlich nicht vorkommen. Uns würde es helfen, wenn wir wüssten von welchem Bereich Du konkret sprichst, damit wir dem nachgehen können.
Um noch besser auf Deine Anmerkungen eingehen zu können, würde ich mich über ein persönliches Gespräch freuen. Du kannst mich jederzeit telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de erreichen.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wachstumswünsche werden umgesetzt
- junge Teams; alle auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich glaube da gibt es schlechtere AG in der Region, ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeit verkürzen
- mehr / häufiger Infos zum Unternehmen bekommen
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbetiszeit mehr
Homeoffice 2x die Woche flexibel ohne Grund möglich, weitere Bildschirme werden notfalls auch gestellt
Arbeitszeit 40h Woche finde ich heutzutage etwas viel, lässt sich bei der Größe aber evtl nicht vermeden
Karriere/Weiterbildung
weiß ich nciht so viel von
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer mehr, Zahlung zum 30. wär mir lieber (aktuell zur Mitte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht so viel von?
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wüsste nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team sehr gut
Arbeitsbedingungen
manche Räume sind mir zu kalt
Kommunikation
Es wurde ein inerner Newsletter geschaffen, das finde ich gut! Ich würde mich häufigere Unternehmensinformationen wünschen (Umsatzzahlen werden nicht offen gelegt)..
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
ja
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns, dass Du in Summe sehr zufrieden bei uns bist.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf. Du hast dort Punkte angesprochen, die uns nicht ganz unbekannt sind und an denen wir tatsächlich noch arbeiten müssen. Die Transparenz in Bezug auf die Entwicklung des Unternehmens haben wir schon angefangen zu erhöhen, können dort aber sicherlich noch etwas transparenter werden.
Unter anderem hast Du erwähnt, dass Dir der aktuelle Zahlungszeitpunkt der Entgeltabrechnung zum 10. des Folgemonats zu spät ist. Hier haben wir für uns bereits einen Handlungsbedarf ermittelt, sodass wir den Zahlungszeitpunkt aktuell überdenken.
Solltest Du darüber hinaus noch Anregungen haben, kannst Du mich jederzeit telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de kontaktieren.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Wenn der Juniorchef seine Kumpels ins Unternehmen holt und an Führungspositionen setzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sind nicht Teil des Teams, sondern "leiten" von oben herab.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten kommt gerade erst ins Rollen, maximal 2 Tage pro Woche und mit Begründung wofür.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen hält man gegen den Abteilungsleiter zusammen. Sonst arbeiten die Abteilungen oft gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Unwissenheit und mangelnde Führungserfahrung wird von den Abteilungsleitern (alle männlich) durch Machtgehabe und Disziplinarmaßnahmen ausgeglichen.
Kommunikation
Infos dringen zum Kunden durch bevor sie der Innendienst kennt.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man hier mehr Chancen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schade, dass Du in fast allen Punkten sehr unzufrieden bist. Viele der genannten Punkte können wir überhaupt nicht nachvollziehen.
Falls Du Dich etwas genauer hierzu austauschen möchtest, bieten wir Dir hiermit die Möglichkeit zu einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung an.
Du erreichst mich unter 05703 9207 565 oder per E-Mail l.dreier@dth-tiemann.de
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
mit dtH erst recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wir sind zur Zeit mit uns selber beschäftigt, sollten mehr auf unsere Kunden eingehen!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken
Vorgesetztenverhalten
besser geht nicht
Kommunikation
die Wege werden länger und anstrengender
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und vor allem auch so zufrieden mit Deiner Führungskraft bist.
Der Kunde steht bei uns immer im Mittelpunkt, parallel wollen wir uns aber auch als Unternehmen stetig verbessern. Wenn Du Ideen hast, wie wir unseren Kunden noch besser gerecht werden können, sind wir über jeden Vorschlag dankbar.
Wenn Du darüber hinaus noch Anmerkungen hast, kannst Du mich jederzeit telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de kontaktieren.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Eine jahrelange unqualifizierte IT-Führung macht die IT unhändelbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier in Ruhe arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht auf Erfahrung gesetzt, sondern auf Verdacht!
Hohe Fluktuktivität der Mitarbeiter.
Schlechte Zusammenarbeit. Keine Gehaltsanpassung des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man mehr auf erfahrene Mitarbeiter setzen und nicht auf Studenten, die ihre Erfahrungen auf Kosten der Firma machen müssen.
Um die hohe Fluktuktivität einzuschränken, sollte man die Mitarbeitermeinung mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Image
Es gibt sehr viel unzufriedenheit bei den Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier versucht man gerade etwas zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr dürftig!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nicht angepasst. (Keine Gewerkschaft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier könnte man das besser machen.
Vorgesetztenverhalten
gleiches wie bei der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Hier arbeitet man dran.
Kommunikation
Kann man teilweise sogar diktatorisch bezeichnen.
Gleichberechtigung
Die ist für mich nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja, hier gibt es interessante Felder.
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr erst, haben teilweise aber auch Probleme diese nachzuvollziehen.
Auf zwei deiner angesprochenen Punkte möchte ich gerne genauer eingehen:
Uns ist bewusst, dass die letzten Monate für die IT-Abteilung herausfordernd waren, sehen aber optimistisch in die Zukunft, da wir nun durch eine neue IT-Leitung Verstärkung erhalten.
Deiner Kritik, dass Gehaltsanpassungen nicht vorgenommen werden, müssen wir widersprechen. In regelmäßigen Abständen gibt es Entgelterhöhungen für alle Mitarbeitenden, wie z.B. im Januar diesen Jahres. Darüber hinaus ist es uns besonders wichtig, dass auch die individuelle Leistung eines Mitarbeitenden honoriert wird. Deshalb werden jedes Jahr Entgeltgespräche geführt, um ggf. auch zusätzliche leistungsbezogene Entgeltanpassungen vorzunehmen.
Wir finden es schade, dass du in Summe an vielen Stellen unzufrieden bist, möchten aber auch nochmal betonen, dass wir sehr viel Wert auf die Meinung unserer Mitarbeitenden legen. Unsere Türen, von der Personalabteilung bis hin zur Geschäftsführung, stehen jederzeit offen. Damit wir deine angesprochenen Punkte besser nachvollziehen können, würde ich mich deshalb freuen, wenn du mir diese in einem persönlichem Gespräch näher erläuterst. Du erreichst mich telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Gutes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Es wird nicht nur von strukturellen Veränderungen gesprochen, sondern es wurden und werden auch die notwendigen Maßnahmen ergriffen.
- Trotz eingetrübter Konjunktur wird weiter an Wachstumsplänen festgehalten.
- Angaben aus den Vorstellungsgesprächen deckten sich ziemlich genau mit der Realität im Job.
- Bezüglich der Kommunikation gibt es an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du hier bei uns sehr zufrieden bist.
In puncto Kommunikation sehen wir ebenfalls noch Verbesserungspotential, arbeiten aber auch schon an dem Thema. Wenn du ebenfalls Ideen hast, wir wir den Kommunikationsfluss verbessern können, freue ich mich auf eine Rückmeldung von dir. Du kannst mich telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de erreichen.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Ich fand es zum Schluss sehr enttäuschend wie man mit einen umgegangen ist und wie schnell man wieder weg war.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme, Herzberg in Herzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Miteinander
Gleichberechtigung
Ich denke aufgrund meines Geschlechts wurde ich sehr ausgegrenzt und zum Schluss entlassen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Suela SchumacherProjektmanagerin Personal
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback! Schade, dass du dich bei uns zum Schluss nicht mehr wohl gefühlt hast.
Deine Aussage, dass wir dich aufgrund deines Geschlechtes ausgegrenzt und entlassen haben, hat uns schwer getroffen. Uns ist ein offener und freundschaftlicher Umgang miteinander besonders wichtig und zeichnet auch die Zusammenarbeit bei uns aus. Diskriminierung, aus welchem Grund auch immer, hat bei uns keinen Platz und auf gar keinen Fall führt das zu einer Trennung.
Da wir deine Aussage nicht nachvollziehen können, würde ich mich umso mehr freuen, wenn du mich kontaktieren würdest. Du kannst mich telefonisch unter 05703 / 9207566 oder per Mail unter s.schumacher@dth-tiemann.de erreichen.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Projektmanagerin Personal
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 284 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dtH Tiemann durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden dtH Tiemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 284 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 284 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dtH Tiemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.