Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dtH Tiemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Team war der zusammenhalt super.Es hat sehr viel spaß gemacht mit den Jungs zu Arbeiten.
Sehr negatives Auftreten der Geschäftsleitung(Ich persönlich kenne es viel besser)Sie gehen durch die Hallen und es kommt nicht mal ein "Hallo".Habe es mehrfach im Gesprächen angesprochen aber nichts ändert sich.Da merkt man das man nur eine Nummer ist!!!
Muss noch viel dran gearbeitet werden.Wenn man schon was weiter gibt sollte es auch ankommen.
Stressig und ständiger Duck von Oben
hängt von der Abteilung und Schicht ab
Wer gerne mehr Zeit auf der Arbeit verbringt als mit der Familie,ist bei tdH genau richtig.Überstunden und Samstags arbeiten ist immer auf dem Plan auch nach der Saison.