16 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider kommt der Punkt sofern man selbst was machen möchte zu kurz. Die Standard Schulungen Excel etc. werden jedoch angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Immer Hilfsbereit und nett
Kommunikation
Eigentlich Flache Hierarchie dennoch kann es oft zu sehr langen Entscheidungswegen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du grundsätzlich zufrieden bist und einige Punkte sogar mit vollen Punkten bewertest. Leider kommt aus Deiner Sicht der Punkt Weiterbildung zu kurz. Jede*r Mitarbeiter*in hat ein Budget für individuelle Schulungen zur Verfügung. Sprich uns hierzu einfach einmal an oder frage direkt Deine Führungskraft.
Liebe Grüße
Nicht Empfehlenswert als Arbeitgeber Synonyme Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts mehr -
war früher viel angenehmer !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Mitarbeiter ausgefragt werden über Festangestellte Mitarbeiter in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal zum Coaching schicken Umgang mit Menschen sensibilisieren, vor allem das Personal Büro und Vorarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und ständiger Duck von Oben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance wenn du in der Produktion arbeitest
Gehalt/Benefits
in 2 Jahren knapp 0,20 Cent mehr Gehalt, während neue 600 Euro mehr bekommen. Urlaub wenn man Glück hat acht Tage am Stück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung und Schicht ab
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und ständiges Mobbing
Arbeitsbedingungen
Schwere Arbeiten alleine an Maschinen während andere Schicht zu zweit den Arbeitsplatz bedient
Kommunikation
schlecht
Interessante Aufgaben
Festgefahren
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedauern sehr, dass Du zum Zeitpunkt Deines Beschäftigungsendes im Jahr 2019 so unzufrieden warst und hätten uns damals sehr gefreut, wenn Du ein direktes Gespräch mit uns gesucht hättest.
Das von dir angesprochene Mobbing können wir in keiner Weise nachvollziehen. Ich selbst bin erst seit 2022 ein Teil von dtH Tiemann, kann Dir aber versichern, dass es uns seither immer sehr wichtig war und ist, dass jede*r Mitarbeitende unabhängig von Religion, Herkunft, Alter oder Geschlecht o.ä. gleichbehandelt wird. Da ich aus Deiner Bewertung jedoch herauslese, dass Du hier etwas anderes erlebt hast, würde ich mich sehr freuen, mit Dir in den direkten Austausch zu gehen und konkreter über Deine obenstehenden Kritikpunkte sprechen zu können. Du erreichst mich unter der Telefonnummer 05703 9207 565, gerne auch anonym.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
dtH - ein echtes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Zusammenhalt, die tollen Events und die Möglichkeit des Mitgestaltens. Wir befinden uns noch im Wachstum, sodass man mitgestalten und entscheiden kann. Eine tolle Möglichkeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir noch nicht bekannter sind. ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise nicht besonders gut. Aber ich denke, das ist in jedem Unternehmen eine immer wieder auftretende Baustelle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne und moderne Büros, nette Kolleginnen und Kollegen
Image
Müssen wir noch dran arbeiten, aber auch das verbessern wir stetig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungskatalog mit vielen Möglichkeiten
Kommunikation
Nichts ist einfacher, als in der Kommunikation zu scheitern. Hier haben wir Luft nach oben, aber arbeiten daran!
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Themen und keinesfalls "Einheitsbrei"
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lena DreierPersonalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du grundsätzlich zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest!
Du gibst zum Thema Kommunikation an, dass es zwischen den Abteilungen immer mal wieder Schwierigkeiten gibt. Hierzu arbeiten wir derzeit an Lösungen, die voraussichtlich zu Beginn des nächsten Jahres vorgestellt werden können. Solltest Du hierzu eine konkrete Idee / einen konkreten Vorschlag haben, dann freuen wir uns, wenn Du direkt Kontakt mit uns aufnimmst. Du erreichst mich unter der Rufnummer 05703 9207 565, per E-Mail: l.dreier@dth-tiemann.de oder aber direkt per Teams.
Liebe Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Mehrfachbewertung
Im Guten und Ganzen ein solida Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme, Herzberg in Herzberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Pünktlich Lohn/Gehalt...
Obstkörbe und Wasserspender...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne/Gehalt dem Verbraucher an passen...
Es wird alles teurer und manchmal bleibt nicht viel vom Geld...
Mehr Gleichberechtigung...
Bessere Absprachen bei Arbeitsabläufen...
Besseres Einarbeiten und mehr Erklären...
Einfach mehr Fingerspitzengefühl...
Verbesserungsvorschläge
Im guten und ganzen wird an vielen Baustellen gearbeitet, um die Ideale zu schaffen müsste alle an einem Strang geziehen...
Ob Schichten, Führung oder Büro hier sitzen alle in einem Boot...
Um effektiver zu werden, muss man mit einander viel mehr reden...
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit ganz gut, Schichten abhängig dann ehr schlechter...
Image
Mehr werben für neue Mitarbeiter...
Und jeden mal an mehreren Position testen, würde bin ich der Meinung auch besseres Image schaffen...
Viele bekommen nicht wirklich eine Chance und werden vornherein schon nach Gesicht bewertet...
Karriere/Weiterbildung
Es müsste mehr erklärt werden beim ein arbeiten...
Weiterbildung oder Schulungen auch für Angestellte würde mal zwingend Notwendig sein...
Gehalt/Benefits
Könnte mal der Wirtschaftskrise angepasst werden, den auch Nahrung und andere Güter werden teurer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Ordnung auch am eigenen Arbeitsplatz und mit anpacken ist hier mehr oder weniger gefragt...
Viele denken, ach macht ein anderer...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt insgesamt ist eigentlich ganz gut, Schichten abhängig ist es so das eine Schicht es auf die andere schiebt...
Das ist ehr schlecht...
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere älteren Kollegen sind alle voll in Ordnung, man hilft auch gern und macht seine Späße...
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen, kommen oft dumme oder gar keine Antworten...
Lässt Schicht und Produktionsleitung oftmals nicht gut aussehen...
Wirken dann oftmals sehr genervt...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay, gibt immer wieder Verbesserungen und Änderungen um effektiver zu werden...
Kommunikation
Bessere und solide Übergaben bei der Schichtübergabe muss besser laufen...
Gleichberechtigung
Gibt immer wieder Leute die sich vor gewissen Aufgaben drücken oder frühzeitig in den Feierabend geschickt werden statt anderweitig aus zu helfen...
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben...
Auch oft überflüssig, bis man zum richtigen Ablauf kommt...
Work-Life-Balance
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Wo geht der Weg hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Vergangenheit hat man die teils unkluge Geschäftsführung durch die kompetenten Abteilungen ausgeglichen, heute hat man die Geschäftsführung und die Abteilungen mit jungen unerfahrenen Abteilungsleitern ausgestattet. Hier fährt man gerade eine Firma an die Wand!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Verschlechtert sich gerade sehr
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Kollegenzusammenhalt
Eine Abteilung gegen die andere
Vorgesetztenverhalten
Wie soll man mit unerfahrenen Vorgesetzten umgehen?
Arbeitsbedingungen
Hier wird nur das getan, was gerade nötig ist
Kommunikation
Auch hier sollte man noch mal nachdenken
Gehalt/Benefits
Geht so, es arbeiten hier ja noch einige
Interessante Aufgaben
Gibt es schon
Gleichberechtigung
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Firma bleibt in der Zeit stehen, flachen Hierarchien nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Viele Abteilungen entwickeln sich nicht weiter aufgrund von zu hohem Arbeitspensum und entsprechend wenigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kommt man sehr gut aus
Image
Nach Außen weitaus besser dargestellt als es Innen entspricht
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist langsam im Kommen
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Weiterbildungen angeboten. Wenn nur auf Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
schwankt von Abteilung zu Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind leider oft kalt und bestimmend
Arbeitsbedingungen
Heizung funktionierte oft nicht. Kaffee kostet. Bei den sanitären Anlagen fehlen oft Hygieneartikel
Arbeitsplatzausstattung gut.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfährt man oft über Dritte und jede Abteilung arbeitet für sich
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wachstumswünsche werden umgesetzt
- junge Teams; alle auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich glaube da gibt es schlechtere AG in der Region, ich bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeit verkürzen
- mehr / häufiger Infos zum Unternehmen bekommen
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbetiszeit mehr
Homeoffice 2x die Woche flexibel ohne Grund möglich, weitere Bildschirme werden notfalls auch gestellt
Arbeitszeit 40h Woche finde ich heutzutage etwas viel, lässt sich bei der Größe aber evtl nicht vermeden
Karriere/Weiterbildung
weiß ich nciht so viel von
Gehalt/Benefits
Gehalt geht immer mehr, Zahlung zum 30. wär mir lieber (aktuell zur Mitte)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht so viel von?
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wüsste nichts negatives zu sagen
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team sehr gut
Arbeitsbedingungen
manche Räume sind mir zu kalt
Kommunikation
Es wurde ein inerner Newsletter geschaffen, das finde ich gut! Ich würde mich häufigere Unternehmensinformationen wünschen (Umsatzzahlen werden nicht offen gelegt)..
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
ja
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Eine jahrelange unqualifizierte IT-Führung macht die IT unhändelbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier in Ruhe arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht auf Erfahrung gesetzt, sondern auf Verdacht!
Hohe Fluktuktivität der Mitarbeiter.
Schlechte Zusammenarbeit. Keine Gehaltsanpassung des Personals.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man mehr auf erfahrene Mitarbeiter setzen und nicht auf Studenten, die ihre Erfahrungen auf Kosten der Firma machen müssen.
Um die hohe Fluktuktivität einzuschränken, sollte man die Mitarbeitermeinung mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Image
Es gibt sehr viel unzufriedenheit bei den Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier versucht man gerade etwas zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr dürftig!
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht angepasst. (Keine Gewerkschaft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier könnte man das besser machen.
Vorgesetztenverhalten
gleiches wie bei der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Hier arbeitet man dran.
Kommunikation
Kann man teilweise sogar diktatorisch bezeichnen.
Gleichberechtigung
Die ist für mich nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja, hier gibt es interessante Felder.
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme, Herzberg in Herzberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Auch mal ein Dankeschön an die Geschäftsführung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir nichts ein, es wurden auch viele Informationen in Tatsachen umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Werbeplakate für Herzberg auch ein Mitarbeiter aus Herzberg?
Kaffeeautomat für Produktionsmitarbeiter wäre vielleicht mal zu überlegen,
funktionierte ja auch mit einem Wasserautomaten.
Arbeitsatmosphäre
Man muss auch selber etwas dazu beitragen, wenn man eine gute Arbeitsatmosphäre haben möchte.
Image
Wir brauchen unbedingt wieder Mitarbeiter-Events, nur als Erinnerung!!!
Gutes Images bei Mitarbeitern und Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mich mehr über Weiterbildungen freuen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird entsprechender Tätigkeit(en) gezahlt, manchmal vielleicht nicht immer gerechtfertigt.
Sozialleistungen muss man dem Arbeitgeber hoch anrechnen, die heutzutage nicht mehr selbsverständlich sind, gerade in Coronazeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen (die es ja immer gibt)ist der Zusammenhalt
unter den Mitarbeitern sehr gut. Jeder hilft jedem!!!
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang mit den Mitarbeitern, jeder hat mal einen schlechten Tag.
Arbeitsbedingungen
Öfters mal die Arbeitsplätze Kontrollieren, verbessern und reinigen.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Man sollte auch den Mund auf machen wenn ein Problem anliegt, sonst kann man es nicht beseitigen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas Neues.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen mit hohem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei dtH Tiemann GmbH Fenster-Systeme in Hille gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du Atmosphäre / Kollegiale Arbeitsweise / schneller Problemlösungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Allgemeinen Strukturen allerdings wird daran gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Klares Gehaltssystem / Produktionssystem innerhalb der Unternehmensgruppe
Arbeitsatmosphäre
PC Arbeitsplatz top nach Ergonomischen Richtlinien Ausgestattet. Höhenverstellbare Tisch 2 Monitore. Kostenloser Wasserspender sowie Obst am Dienstag und Donnerstag.
Image
Image wurde im Vorfeld immer schlecht weitergetragen allerdings wurde ich eines besseren belehrt
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum was allerdings durch die komplexen Aufgaben immer wieder Interesse mitbringt und Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Geplante Weiterbildung wurde besprochen und Teilfinanziert
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit der allgemeine Durchschnitt allerdings ist es Verhandlungssache und somit liegt es am Geschick der Person
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch Materialreste werden verwertet und es wird auf Stromsparen geachtet. Auch sind auf den Dachflächen Solaranlagen
Kollegenzusammenhalt
Offene Bürotüren und immer ein Hilfsbereites Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die lockere Atmosphäre sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Durch die Familien Hierarchie sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Sehr digital und vieles noch im Aufbau
Kommunikation
Diskussionen auf Augenhöhe per DU
Gleichberechtigung
Keine Unterscheide zwischen Frauen und Männer was die Arbeit angeht
Interessante Aufgaben
Hohe Dynamik und unterschiedliche Aufgaben mit mehrere Abteilungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deine Kommentare können wir auf jeden Fall nachvollziehen. Wie du an vielen Stellen schon angemerkt hast, ist einiges im Wandel und wir arbeiten auch an den von dir genannten Punkten.
Solltest du weitere Anregungen oder Anmerkungen haben, dann komm gerne auf uns zu.
Du erreichst mich unter 05703/9207566 oder s.schumacher@dth-tiemann.de.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.