Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Kollegen helfen gern und haben ein offenes Ohr
Sehr gut
Nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter
Gut
Könnte besser sein
Wird groß geschrieben
Abwechslungsreich
Lieber Mitarbeiter / liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns als Firma grundsätzlich empfehlen kannst / möchtest.
In einigen Punkten siehst Du noch Verbesserungspotential, insbesondere auch bei der Kommunikation. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich hierzu einmal konkret bei mir meldest und wir über Deine Wünsche / Vorstellungen sprechen können.
Du erreichst mich unter 057039207565.
Viele Grüße und hoffentlich bis bald
Lena Dreier
Personalreferentin
So ziemlich alles.
Viele Verbesserungsvorschläge habe ich schon beim 1.Gespräch mit der Personalabteilung besprochen.Auch immer wieder angesprochen,daß die Mitarbeiter unzufrieden sind.Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen.Im Gegenteil,die Geschäftsleitung verliert nur mehr gute Mitarbeiter.
Nach außen hin alles schön und gut.In der Firma herrschen eigene Gesetzte
Wer gerne mehr Zeit auf der Arbeit verbringt als mit der Familie,ist bei tdH genau richtig.Überstunden und Samstags arbeiten ist immer auf dem Plan auch nach der Saison.
In unserem Team war der zusammenhalt super.Es hat sehr viel spaß gemacht mit den Jungs zu Arbeiten.
Langdienende Kollegen werden nicht geschätz und klein gehalten.
Sehr negatives Auftreten der Geschäftsleitung(Ich persönlich kenne es viel besser)Sie gehen durch die Hallen und es kommt nicht mal ein "Hallo".Habe es mehrfach im Gesprächen angesprochen aber nichts ändert sich.Da merkt man das man nur eine Nummer ist!!!
Irgendwann soll neues kommen,vielleicht ändern sich dann die Arbeitsbedingungen
Muss noch viel dran gearbeitet werden.Wenn man schon was weiter gibt sollte es auch ankommen.
Gehalt war pünklich auf dem Konto.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für ein Feedback genommen hast, auch, wenn es nicht sehr positiv ist. Wir bedauern sehr, dass Du mit so vielen Dingen unzufrieden bist/warst. Besonders betroffen macht es uns, dass Du Dich als "nur eine Nummer" gefühlt hast - denn das entspricht absolut nicht unserem Anspruch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Deine kritischen Anmerkungen haben wir bereits weitergegeben.
Gerne möchte ich bereits auf ein paar Punkte eingehen:
Wir sind froh, dass wir derzeit im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen eine gute Auftragslage verzeichnen können. Wir arbeiten dennoch „nur“ in 2-Schicht und verzichten bewusst auf Nacht- oder Contischichten. Aufgrund dieser aktuell guten Auftragslage, die in der Baubranche in den warmen Monaten nicht unüblich ist, arbeiten wir in der Spätschicht eine Stunde länger (bis 23 Uhr) und gelegentlich eine verkürzte Frühschicht am Samstag (ca. von 6-12:00Uhr), um diese Spitzen auszugleichen.
Das wir Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Arbeitsbedingungen haben, ist uns bewusst. Wie Du ja bereits schreibst, wird es hier Veränderungen geben. Wir planen einen Neubau der Produktion am Standort in Hille. Hier müssen wir uns noch etwas in Geduld üben.
Um die angesprochenen Punkte wie z.B. den Umgang mit älteren Kollegen genauer nachvollziehen zu können, würde ich gerne mehr über Deine Erfahrungen wissen. Du kannst Dich jederzeit bei mir melden.
Viele Grüße
Lena Dreier
Personalreferentin
Meinen Chef er hat immer ein offenes Ohr und hilft auch bei privaten Problemen. Der Mann ist top!
Kommunikation sollte an erster Stelle stehen!!!
Könnte besser sein, wie überall.
Top Kollegen mit den man auch mal ein Bier trinken kann.
Passt
Nicht jede Entscheidung ist die richtige. Wenn man darüber reden kann und dann eine vernünftige Lösung gefunden wird, sollte es passen.
Die Computer sind langsam und könnten gerne schneller laufen.
Könnte alles besser laufen, wenn die Schicht- und Produktionsleitung mehr mit den Angestellten sprechen würde.
Passt
Ein Arbeitsplatz der einen fordern kann. Das finde ich sehr gut.
Immer Pünktlich Lohn/Gehalt...
Obstkörbe und Wasserspender...
Löhne/Gehalt dem Verbraucher an passen...
Es wird alles teurer und manchmal bleibt nicht viel vom Geld...
Mehr Gleichberechtigung...
Bessere Absprachen bei Arbeitsabläufen...
Besseres Einarbeiten und mehr Erklären...
Einfach mehr Fingerspitzengefühl...
Im guten und ganzen wird an vielen Baustellen gearbeitet, um die Ideale zu schaffen müsste alle an einem Strang geziehen...
Ob Schichten, Führung oder Büro hier sitzen alle in einem Boot...
Um effektiver zu werden, muss man mit einander viel mehr reden...
Ist soweit ganz gut, Schichten abhängig dann ehr schlechter...
Mehr werben für neue Mitarbeiter...
Und jeden mal an mehreren Position testen, würde bin ich der Meinung auch besseres Image schaffen...
Viele bekommen nicht wirklich eine Chance und werden vornherein schon nach Gesicht bewertet...
Es müsste mehr erklärt werden beim ein arbeiten...
Weiterbildung oder Schulungen auch für Angestellte würde mal zwingend Notwendig sein...
Könnte mal der Wirtschaftskrise angepasst werden, den auch Nahrung und andere Güter werden teurer...
Mehr Ordnung auch am eigenen Arbeitsplatz und mit anpacken ist hier mehr oder weniger gefragt...
Viele denken, ach macht ein anderer...
Zusammenhalt insgesamt ist eigentlich ganz gut, Schichten abhängig ist es so das eine Schicht es auf die andere schiebt...
Das ist ehr schlecht...
Unsere älteren Kollegen sind alle voll in Ordnung, man hilft auch gern und macht seine Späße...
Bei Fragen, kommen oft dumme oder gar keine Antworten...
Lässt Schicht und Produktionsleitung oftmals nicht gut aussehen...
Wirken dann oftmals sehr genervt...
Arbeitsbedingungen sind okay, gibt immer wieder Verbesserungen und Änderungen um effektiver zu werden...
Bessere und solide Übergaben bei der Schichtübergabe muss besser laufen...
Gibt immer wieder Leute die sich vor gewissen Aufgaben drücken oder frühzeitig in den Feierabend geschickt werden statt anderweitig aus zu helfen...
Immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben...
Auch oft überflüssig, bis man zum richtigen Ablauf kommt...
- Wachstumswünsche werden umgesetzt
- junge Teams; alle auf Augenhöhe
ich glaube da gibt es schlechtere AG in der Region, ich bin zufrieden
- Arbeitszeit verkürzen
- mehr / häufiger Infos zum Unternehmen bekommen
gut
gut
flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbetiszeit mehr
Homeoffice 2x die Woche flexibel ohne Grund möglich, weitere Bildschirme werden notfalls auch gestellt
Arbeitszeit 40h Woche finde ich heutzutage etwas viel, lässt sich bei der Größe aber evtl nicht vermeden
weiß ich nciht so viel von
Gehalt geht immer mehr, Zahlung zum 30. wär mir lieber (aktuell zur Mitte)
weiß ich nicht so viel von?
in meinem Team sehr gut
wüsste nichts negatives zu sagen
in meinem Team sehr gut
manche Räume sind mir zu kalt
Es wurde ein inerner Newsletter geschaffen, das finde ich gut! Ich würde mich häufigere Unternehmensinformationen wünschen (Umsatzzahlen werden nicht offen gelegt)..
gut
ja
Man kann hier in Ruhe arbeiten.
Hier wird nicht auf Erfahrung gesetzt, sondern auf Verdacht!
Hohe Fluktuktivität der Mitarbeiter.
Schlechte Zusammenarbeit. Keine Gehaltsanpassung des Personals.
Hier sollte man mehr auf erfahrene Mitarbeiter setzen und nicht auf Studenten, die ihre Erfahrungen auf Kosten der Firma machen müssen.
Um die hohe Fluktuktivität einzuschränken, sollte man die Mitarbeitermeinung mehr berücksichtigen.
Sehr angespannt.
Es gibt sehr viel unzufriedenheit bei den Kollegen.
Hier versucht man gerade etwas zu ändern.
Sehr dürftig!
Gehälter werden nicht angepasst. (Keine Gewerkschaft)
Mittelmaß
Jeder arbeitet für sich.
Auch hier könnte man das besser machen.
gleiches wie bei der Kommunikation.
Hier arbeitet man dran.
Kann man teilweise sogar diktatorisch bezeichnen.
Die ist für mich nicht gegeben.
Ja, hier gibt es interessante Felder.
Es wird sich ansich gut verstanden unter den Kollegen. Aber - Viele kochen in Gruppen ihr eigenes Süppchen. Geheimnisse sollte man für sich behalten. Ansonsten kann man aber auch mal einen netten Schnack halten.
Hat man nur mit bestimmten Kollegen.
Das kann ich nicht beurteilen.
Der Vorgesetzte in der Abteilung verhält sich gut. Man kommt nur leider sehr schwer an die oberste Führung heran.
Vieles bekommt man in manchen Abteilungen erst spät mit.
Wichtige Infos werden aber an jeden Mitarbeiter per Mail gesendet.. das ist ganz gut.
Ich glaube es geht nach Sympathie.
Ich mag meine Arbeit!
Du Atmosphäre / Kollegiale Arbeitsweise / schneller Problemlösungsprozess
Die Allgemeinen Strukturen allerdings wird daran gearbeitet
Klares Gehaltssystem / Produktionssystem innerhalb der Unternehmensgruppe
PC Arbeitsplatz top nach Ergonomischen Richtlinien Ausgestattet. Höhenverstellbare Tisch 2 Monitore. Kostenloser Wasserspender sowie Obst am Dienstag und Donnerstag.
Image wurde im Vorfeld immer schlecht weitergetragen allerdings wurde ich eines besseren belehrt
Hohes Arbeitspensum was allerdings durch die komplexen Aufgaben immer wieder Interesse mitbringt und Spaß macht.
Geplante Weiterbildung wurde besprochen und Teilfinanziert
Für die Tätigkeit der allgemeine Durchschnitt allerdings ist es Verhandlungssache und somit liegt es am Geschick der Person
Auch Materialreste werden verwertet und es wird auf Stromsparen geachtet. Auch sind auf den Dachflächen Solaranlagen
Offene Bürotüren und immer ein Hilfsbereites Ohr.
Durch die lockere Atmosphäre sehr gut
Durch die Familien Hierarchie sehr angenehm
Sehr digital und vieles noch im Aufbau
Diskussionen auf Augenhöhe per DU
Keine Unterscheide zwischen Frauen und Männer was die Arbeit angeht
Hohe Dynamik und unterschiedliche Aufgaben mit mehrere Abteilungen
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deine Kommentare können wir auf jeden Fall nachvollziehen. Wie du an vielen Stellen schon angemerkt hast, ist einiges im Wandel und wir arbeiten auch an den von dir genannten Punkten.
Solltest du weitere Anregungen oder Anmerkungen haben, dann komm gerne auf uns zu.
Du erreichst mich unter 05703/9207566 oder s.schumacher@dth-tiemann.de.
pünktliche Lohnzahlung
keine grosse Wertschätzung das man trotz 35h Woche jede Woche 43-45h arbeitet
Mal öfter den Umgang mit den Arbeitern überprüfen und nicht ab Schichtleiter kleine Machtspiele spielen
unter den Kollegen sehr gut ab Schichtleiter zum Produktionsleiter sehr schwierig da selten Antworten erfolgen
man hört gutes und schlechtes über die Firma
Überstunden werden vorausgesetzt und das Monat für Monat bzw jeden Tag 9h bei 35h Woche... Urlaub oft erst nach längeren Fragen....Freizeitausgleich Fehlanzeige
wenig Angebote zur Weiterbildung
Grundlohn unterste Grenze Schichtzulage keine Urlaubs/Weihnachtsgeld nach einem Jahr erst und dann je nach Einschätzung der Vorgesetzten
der ist super
alter spielt keine Rolle
direkt in Herzberg sehr schlecht von einem Schichtleiter und der Produktionsleitung
gerade in Coronazeiten keine gute Belüftung
fragen werden schleppend beantwortet
sehr gut
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine offenen Worte. Uns ist bewusst, dass wir uns an der ein oder anderen Stelle noch verbessern können. Wir arbeiten deswegen stetig an uns.
Wir sind stets bemüht ein offenes Ohr für unsere Kollegen / Kolleginnen zu haben. Leider kommt es auch vor, dass aufgrund der Vielzahl an Anfragen auch einmal eine Antwort durchrutscht. Versuche es dann gerne erneut.
Deine Anmerkung zum Thema Gehalt & Sozialleistungen können wir zum aktuellen Zeitpunkt in dieser Form nicht nachvollziehen, da wir in der letzten Zeit verstärkt an der Vergütung zu Gunsten unserer Kolleginnen und Kollegen gearbeitet haben. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld greift zudem in der Regel für alle Mitarbeiter nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit.
Gerne können wir in einem persönlichem Gespräch deine Anmerkungen und Anregungen gemeinsam durchgehen. Du erreichst mich unter 05703 / 920 7566 oder s.schumacher@dth-tiemann.de.
Viele Grüße
Suela Schumacher
Das versucht wird etwas zu verbessern. Allerdings nur sehr sehr träge
Die Arbeit und das Engement wird nicht geschätzt. Überstunden jede Woche und das mehr als genug. Samstage gehören dazu.
Kollegen sind sehr Nett & Hilfsbereit! Gearbeitet werden muss überall.
Leute werden mit falschen vorbehalt angeworben und danach fallen gelassen.
Weiterbildung und Aufstiegschancen sehr sehr gering.
Das Gehalt ist ein absoluter Witz... Urlaubs & Weihnachtsgeld möglich nach mehreren Jahren.
Sehr gut die Zusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen
Erklärung super. Man kann vieles von ihnen Lernen.
Schichtleiter haben wenig Ahnung und setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein!
Normal wie in jeder anderen Firma auch.
Man wartet Wochen, wenn nicht sogar Monate auf Antworten.
Täglich das gleiche.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Schade, dass du an einigen Stellen nicht zufrieden mit dtH als Abreitgeber bist. Leider können wir nicht alle deine Anmerkungen nachvollziehen.
- Im Jahr 2020 haben wir vermehrt an unsere Entgeltstruktur gearbeitet und dadurch das Lohnniveau insgesamt deutlich erhöht.
- Die Regelung für des Urlaubs- und Weihnachtsgeld, welches freiwillig von deinem Arbeitgeber gezahlt wird, wird derzeit überarbeitet. Hierzu wird es zeitnah eine Veränderung geben.
- Wir versuchen in Vorstellungsgesprächen immer ein realistisches Bild von der Arbeit bei uns zu geben, auf alle wichtige Eckdaten wie Vergütung, Urlaub, Arbeitszeiten und so weiter wird explizit und ausführlich eingegangen. Solltest du hier trotzdem enttäuscht worden sein, dann komme gerne auf uns zu, damit wir wissen, wie wir uns zukünftig verbessern können.
- Da wir verschiedene Arbeitsplätze haben, bieten wir unseren Mitarbeitern immer die Möglichkeit den Tätigkeitsbereich innerhalb der Produktion zu wechseln, um so für Abwechslung bei den Aufgaben zu sorgen. Sollte von deiner Seite Interesse bestehen, dann sprich uns gerne darauf an.
Bei den Themen Weiterbildung und Kommunikation wissen wir, dass wir noch Verbesserungspotential besitzen. Diese Themen sind uns bekannt und werden aktuell von uns bearbeitet.
Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichem Gespräch erläuterst, was wir zukünftig verbessern können. Du erreichst mich unter 05703/9207566 oder s.schumacher@dth-tiemann.de.
Dein Personalteam
So verdient kununu Geld.