Firma im Umbruch - Es geht voran!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super fair im Umgang. Chancen und Möglichkeiten. Es wird viel investiert in allen Bereichen, sprich Gewinn bleibt nicht in der GF hängen zb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas langsam in Prozessen aufgrund von Umstrukturierungen. Problem ist bekannt und wird entgegengesteuert, aber derzeit merkt man einfach das wir überall wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Infos ins Team (wie oben geschrieben)
Kantine oder Restaurant und Aufenthaltsräume wäre super!
Vielleicht Zusammenarbeit mit Restaurants in der Nähe? Räume kann man herrichten :D
Arbeitsatmosphäre
Es macht einfach Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Gute Stimmung trotz aktueller Weltkrise. Abteilungen die viel miteinander zu tun haben gehen gut miteinander um und andere kann man jederzeit fragen was Sie tun.
Dank guter Auftragslage immer gut zu tun und viel Abwechselung.
Es wird viel von der Geschäftsführung in die Firma investiert und nicht nur zweckgebunden.
Kommunikation
3 Sterne weil man sich manche Info noch selber holen muss. Hier darf gerne mehr proaktiv informiert werden (Ich fasse mir auch selbst an die Nase :D)
Kollegenzusammenhalt
Privat sich beim Umzug helfen? Klar.
So lobe ich mir das. Auch die Vielfalt ist spannend. DTS besteht mittlerweile aus vielen Nationen wie Russen, Amerikanern, Engländer, Iraner, Iraker, Griechen etc.
Unternehmenssprache ist Englisch und alle sitzen im gleichen Boot. Umso mehr bin ich positiv überrascht wie sich diese Kulturen sich ergänzen.
Work-Life-Balance
Schichtsystem ist freiwillig. Ungeplante Arbeit die mal anfallen kann wird in Absprache fair vergütet plus Ausgleich. Gleitzeit ohne Stempeluhr etc.
Vorgesetztenverhalten
Head of ist super und total fair. Nimmt sich Zeit auch bei privaten Themen. 24/7 erreichbar (Tritt mal ruhig etwas auf die Bremse falls du das liest :D)
Man weiß woran man ist und wichtiges wird sofort weitergegeben.
Bisher bester Vorgesetzter den ich je hatte.
Interessante Aufgaben
Ja als Teamlead ist jeder Tag spannend und eine Herausforderung an sich. Kein Paperworkjob.
Gleichberechtigung
Azubis werden genauso eingebunden wie ältere Kollegen. Lernen und arbeiten über Geschlechter- und Altersgrenzen hinweg.
Diskriminierung und Anfeindung wegen Geschlecht, Religion etc. wird nicht geduldet und es wird entsprechend reagiert falls sowas geschehen sollte.
Zum Glück ist dies nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Vollwertige Mitglieder die wir auch im Alter mit Entwickeln. IT kennt keine Altersgrenze und jedes Thema überholt sich irgendwann, sodass man durch Schulungen, Workshops und Zertifizierungen entgegenwirkt. Da sind alle Kollegen mit dabei.
Arbeitsbedingungen
3 Sterne weil die Gebäude noch unterschiedliche Standards haben. Auch hier wird investiert und es tut sich was. Laptop etc. sind gut, aber hier und da fehlt es zB. an einem extra Besprechungs- oder Aufenthaltsraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung für gute Leistung.
Image
DTS tut schon viel um die Kollegen standortübergreifend abzuholen. Auch über Coorporate Identity mit Klamotten etc.
Viele Kollegen die schon länger da sind haben noch ein altes Bild der Firma sehen uns kleiner als wir sind.
Auch hier muss mehr Info vom Teamlead(Meine eigene Nase wieder) in die Teams.
Mann ist im Umbruch und wächst sehr schnell. Jedes Jahr tut sich etwas eklatantes in der Firma, sodass es manchmal schwer ist zu greifen wo die Firma eigentlich steht am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte kann auch positionstechnisch aufsteigen. Unser Head of war selbst Techniker und auch ich habe nicht direkt als Teamlead angefangen.
Schulungen und Workshops wie oben erwähnt gehören natürlich dazu.