92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet - Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und Perpektive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und hilfsbereites Team. Die Strategie für doe Zukunft steht und jeder zieht gerne mit.
Verbesserungsvorschläge
Innovatives und menschenfreundliches Unternehmen. Einfach weiter machen, sowie Ihr es jetzt macht. Meine ersten Tage hier sind fantastisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Vieles Läuft gut, manches kann noch klarer werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist überwiegend offen und kollegial. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen und unterschiedliche Auffassungen, was bei der Unternehmensgröße aber nicht ungewöhnlich ist. Positiv finde ich, dass man Themen grundsätzlich ansprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen kann.
Image
Ich glaube, dass das Unternehmen nach außen teilweise anders wahrgenommen wird, als ich es selbst im Arbeitsalltag erlebe. Sicherlich ist nicht alles perfekt und es gibt Themen, an denen gearbeitet werden muss. Insgesamt überwiegen für mich persönlich aber klar die positiven Erfahrungen.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsumfeld lässt sich Berufliches und Privates gut miteinander vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine vernünftige Urlaubsplanung tragen dazu bei. Natürlich gibt es gewisse Rahmenbedingungen und je nach Aufgabenbereich auch Unterschiede in der Flexibilität. Insgesamt empfinde ich die Möglichkeiten aber als gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt aus meiner Sicht durchaus Möglichkeiten dazu. Besonders positiv finde ich, dass interne Entwicklung und die Besetzung von Positionen aus den eigenen Reihen einen hohen Stellenwert haben.
Gehalt/Benefits
Mit den Rahmenbedingungen bin ich insgesamt zufrieden. Neben dem Gehalt gibt es einige zusätzliche Leistungen, die durchaus einen Mehrwert bieten. Natürlich könnte es immer noch mehr sein und sicherlich werden nicht alle Mitarbeitenden die Vergütung gleichermaßen bewerten. Für mich persönlich passt das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Ansätze, sich mit Nachhaltigkeit und sozialen Themen auseinanderzusetzen. Gerade bei der Mobilität ist das sichtbar. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht durchaus noch Möglichkeiten, Nachhaltigkeit stärker im Arbeitsalltag zu verankern.
Kollegenzusammenhalt
Für mich einer der größten Pluspunkte. Die Zusammenarbeit funktioniert in meinem direkten Umfeld sehr gut und man unterstützt sich auch dann, wenn es mal etwas stressiger wird. Natürlich hängt das immer auch von den beteiligten Personen ab, aber ich habe hier überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Alter bei der täglichen Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle spielt. Erfahrung wird geschätzt und unterschiedliche Generationen arbeiten miteinander. Entscheidend ist aus meiner Sicht vielmehr, wie man sich persönlich und fachlich einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind grundsätzlich positiv. Der Umgang ist direkt und Entscheidungen werden in der Regel zeitnah getroffen. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass man mit Anliegen und konstruktiver Kritik Gehör findet.
Arbeitsbedingungen
Die grundsätzlichen Voraussetzungen für die tägliche Arbeit sind gut. Je nach Standort und Abteilung gibt es sicherlich Unterschiede, insbesondere was Räumlichkeiten und Arbeitsorganisation betrifft. Hier besteht teilweise noch Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
In meinem Arbeitsumfeld nehme ich einen respektvollen Umgang miteinander wahr. Für mich steht die fachliche und persönliche Eignung im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten durchaus Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Wer bereit ist, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, kann einiges bewegen.
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS Systeme GmbH in Bochum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nicht gerade selten mal aus heiterem Himmel „Betriebsbedingte Kündigungen“ ausgesprochen. Auch bei langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an
Work-Life-Balance
Homeoffice fast nie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander auf „Facharbeiterebene“gut, nach „oben“ hin eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall untragbar, von oben herab behandelt und null gefördert worden. Immer nur gehört was schlecht ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwierige Zeiten formen starke Menschen – und starke Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, die Dynamik und dass man tatsächlich etwas bewegen kann. Es ist kein Unternehmen, in dem man einfach nur seine Zeit absitzt - Ich bin seit vielen Jahren bei der DTS und würde mich heute wieder dafür entscheiden. Nicht, weil hier immer alles perfekt läuft. Sondern weil ich hier die Möglichkeit habe, Verantwortung zu übernehmen, Dinge zu gestalten und mich weiterzuentwickeln.
Schwierige Zeiten formen starke Menschen. Und manchmal merkt man erst mitten in der Herausforderung, wie viel man eigentlich schon kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manchmal aus kleinen Dingen große Themen werden können. Aber auch das gehört für mich zu einem Unternehmen mit vielen unterschiedlichen Menschen und Persönlichkeiten dazu.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles muss besser werden – manches darf einfach weiterhin so bleiben, wie es ist. Mein größter Wunsch wäre, auch bei Veränderungen noch stärker auf klare Kommunikation und gemeinsames Verständnis zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, direkt, manchmal laut und manchmal herausfordernd, dennoch menschlich – aber genau das macht die DTS für mich aus. Ich arbeite gerne hier, weil man nicht einfach nur mitläuft, sondern wirklich etwas bewegen kann.
Image
Die DTS hat über Jahrzehnte etwas aufgebaut. Das merkt man. Für mich steht sie für Erfahrung, Substanz und gleichzeitig den Anspruch, sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Wer Verantwortung übernimmt, hat Verantwortung. Gleichzeitig gibt es viel Flexibilität und Möglichkeiten, den Arbeitsalltag selbst zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich Verantwortung übernehmen und sich entwickeln möchte, bekommt hier Möglichkeiten. Ich habe selbst erlebt, dass Entwicklung nicht nur über Seminare funktioniert. Manchmal sind es gerade die schwierigen Situationen, aus denen man am meisten mitnimmt.
Gehalt/Benefits
Für mich ein gutes Gesamtpaket. Natürlich ist Gehalt wichtig – aber nach vielen Jahren Berufserfahrung weiß ich, dass ein guter Arbeitsplatz aus deutlich mehr besteht: Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben und Menschen, mit denen man gerne arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema wird ernst genommen und spielt auch in der Ausrichtung des Unternehmens eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ein großer Pluspunkt. Auch wenn es mal knallt oder unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen, hilft man sich und steht füreinander ein. Am Ende zählt, dass man gemeinsam weitermacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ist aus meiner Sicht ein wichtiger Teil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, klar und mit viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Ich schätze besonders, dass Verantwortung auch wirklich übertragen wird.
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Rahmenbedingungen, viel Eigenverantwortung und vor allem die Möglichkeit, Dinge tatsächlich zu verändern, statt nur darüber zu reden.
Kommunikation
Direkt, manchmal hitzig, aber auf Augenhöhe. Natürlich gibt es immer Luft nach oben. Gleichzeitig beginnt Kommunikation auch bei einem selbst: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück. Wer offen und ehrlich kommuniziert, bekommt das aus meiner Erfahrung auch zurück.
Gleichberechtigung
Für mich selbstverständlich. Am Ende sollte zählen, was jemand leistet, wie jemand mit anderen umgeht und welchen Beitrag er für das Unternehmen bringt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Wer Lust hat, Dinge zu bewegen, neue Themen anzuschieben und Verantwortung zu übernehmen, bekommt hier viele Möglichkeiten.
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Großartige Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und respektvoll. Lockere Momente werten den Arbeitsalltag auf. Wenn viel zu tun ist, ist die Atmosphäre trotzdem freundlich.
Image
Das Image ist von außen betrachtet total großartig. DTS wird als starker Partner für IT-Security im Markt wahrgenommen. Andere Bereiche (wie z.B. Cloud, Colocation) wird ausgebaut.
Das Image leidet etwas unter der internen Wahrnehmung,.
Work-Life-Balance
Perfekt :)
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen:innen haben Karriere und Weiterbildungen gemacht. Ich bin erst ein paar Monate dabei.
Gehalt/Benefits
Großartig, die Liste an Benefits ist super, das Gehalt ist Marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube man kann immer mehr für Umwelt und Soziales machen, deshalb "nur" 4 Sterne. Diese Reise endet nie. DTS tut aber bereits sehr viel, insbesondere für Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigene Team wird sich überall unterstützt. Zwischen den Abteilungen kann die Zusammenarbeit intensiviert werden. Diese ist jedoch auf einem guten Niveau und die Zusammenarbeit funktioniert ohne Probleme. Verbesserung gäbe es nur, wenn die Zusammenarbeit überall aktiv eingefordert wird und die Vorteile ganzheitlich gesehen werden. Das ist jedoch jammern auf hohem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter:innen sind 10, 15, 20, 25 oder mehr Jahre dabei. Ich denke das sagt alles :)
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich :)
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, tolle Aufgaben, fairer Umgang...was will man denn mehr?
Kommunikation
Ich kann zu jedem Zeitpunkt mit jedem meiner Kollegen:innen sprechen. Neuigkeiten werden transparent mitgeteilt. Für größere Veränderungen werden sogar Termine eingestellt, damit diese Neuigkeit geschult wird bzw. Mitarbeiter:innen einbezogen werden oder Rückfragen stellen können.
Die Kommunikation ist freundlich, respektvoll und höflich. Unternehmensweite DUz Kultur gefällt mir sehr gut. Rückfragen nach dem Wochenenden, oder wie es einem geht, wirken ehrlich und zuvorkommend.
Gleichberechtigung
Hab nicht erlebt, dass es hier Probleme geben würde
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist super umfangreich und vielfältig. Wer will, kann sich aus allen Abteilungen Aufgaben suchen bzw. daran mitwirken. Insbesondere im Sales super einfach, weil man Kunden dadurch ganzheitlich beraten und versorgen kann.
Wer also interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sucht, wird sie hier finden....allerdings fliegen sie einem nicht zu, man muss sie einfordern (was total OK ist)
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Wirkt unerfahren, trotz Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Freiheiten, Klare Kommunikation, kein Micromanagement
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung, Freiheiten, Klare Kommunikation, kein Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unklar
Image
z.T. gut / z.T. schlecht / je nachdem mit welchen Kollegen man zu tun hatte
Work-Life-Balance
naja
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
naja
Vorgesetztenverhalten
Micromanagment
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Ausstattung, Headset schon 4 Vorbesitzer
Kommunikation
Unverbindlich und erschwert (siehe Image)
Interessante Aufgaben
Ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im Team ist es toll, aber oben herrscht Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit würde mehr Vertrauen schaffen.
Auch in der Außendarstellung. Denkt mehr an eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut!
Nach oben hin gibt es eine große Kluft.
Image
DTS bemüht sich, aber zeigt nicht die Fortschritte sondern wer sie sein möchten. Dahin ist es ein langer Weg
Work-Life-Balance
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steckt DTS noch in den Kinderschuhe, aber bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent. Kaum anwesend. Mehr als Aufgaben delegieren bekommt man nicht mit. Denke es herrscht viel Druck.
Arbeitsbedingungen
Büro und Equipment sollte moderner gehalten werden
Kommunikation
Hier kann DTS deutlich transparenter zu seinen Angestellten sein
Gleichberechtigung
Barrierefreiheit wie Rampen für Rollstuhlfahrer etc existieren nicht
Interessante Aufgaben
Gut, aber auch abhängig in welcher Abteilung man ist
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Belastung als Wertschätzung im Berufsalltag“
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei DTS Systeme GmbH in Herford abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Für mich waren die Arbeitszeiten recht gewöhnlich – klassisch im 9-to-5-Rhythmus, ohne besondere Abweichungen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung empfand ich als durchschnittlich – für mich weder besonders hoch noch besonders niedrig, sondern ungefähr im marktüblichen Bereich.
Die Ausbilder
Meiner persönlichen Erfahrung nach wurde Feedback fast ausschließlich in den offiziellen Gesprächen gegeben. Wenn ich im Alltag konkret nachgefragt habe, habe ich selten eine klare Rückmeldung bekommen. Außerdem hatte ich das Gefühl, dass Bewertungsbögen, auch wenn diese positiv ausgefallen sind, nicht immer eine Rolle spielten. Für mich wirkte es so, als würden die Ausbilder eher im Interesse des Unternehmens handeln als im direkten Sinne der Auszubildenden.
Spaßfaktor
Unter den Azubis habe ich eine entspannte und offene Stimmung erlebt – von kleinen Späßen bis hin zu lockeren Momenten, die den Alltag aufgelockert haben. Sobald Vorgesetzte in der Nähe waren, war ich mir persönlich oft unsicher, wie viel Spaß akzeptiert wird. Für mich hat das dazu geführt, dass der Spaßfaktor insgesamt eher mittelmäßig war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich persönlich habe wenig klassisches „Anlernen“ erlebt. Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass von uns Azubis direkt ein recht hohes Maß an Eigeninitiative und Leistung erwartet wurde – ähnlich wie von regulären Mitarbeitenden. In meinen Einsätzen (jeweils mehrere Monate pro Abteilung) wurde ich gefühlt schnell als vollwertiges Teammitglied angesehen. Für mich war das herausfordernd, da es gleichzeitig auch großen Druck erzeugen konnte.
Variation
An der Variation konnte ich persönlich nichts aussetzen. Durch das breit gefächerte Dienstleistungsangebot hatte ich die Möglichkeit, in viele verschiedene Bereiche reinzuschnuppern. Auf Wunsch waren sogar Einblicke in nicht IT-bezogene Abteilungen möglich, wenn man Interesse gezeigt hat.
Respekt
Unter den Azubis habe ich einen respektvollen Umgang und viel gegenseitige Unterstützung erlebt. Im Umgang mit Ausbildern und Management hatte ich persönlich jedoch das Gefühl, dass kleine Fehler teilweise überproportional kritisch gesehen wurden. Mein Eindruck war außerdem, dass Sympathie und die Art, wie man Kritik äußert, manchmal stärker gewichtet wurden als die Leistung. Zusätzlich habe ich es so empfunden, dass Anerkennung für gute Arbeit eher selten ausgesprochen wurde, was für mich den Respekt im Alltag deutlich geschmälert hat.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Kein Bock auf schwarz/weiß, jetzt kommt grau:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr positiv. Feedback muss teilweise eingefordert werden, habe ich aber auch bei anderen Unternehmen ähnlich kennengelernt.
Beispielsweise auf private Schicksalsschläge wird mitfühlend reagiert und nach individuellen Lösungen gesucht.
Image
Tatsächlich durchwachsen. In der direkten Kommunikation mit meinen Kollegen ist das Verhältnis zur Firma abgesehen von Ausnahmen fast durchweg positiv. Wenn ich auf Kununu schaue, habe ich die Befürchtung, dass ich meinen Arbeitsalltag taub und blind bestreite und eigentlich im letzten Ranzladen arbeite.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, allerdings ist das Gras auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.
Work-Life-Balance
Sicherlich auch mal stressige Tage, dafür ist es aber kein Problem auch mal einen Termin in der Arbeitszeit wahrzunehmen, spontan im Homeoffice zu bleiben/wechseln oder das Büro mal eher zu verlassen.
Dem Kalender und den täglichen Aufgaben entsprechend können Arbeitsbeginn und -ende bei uns im Team variabel gehandhabt werden.
Die Urlaubsplanung ist bei uns im Team ebenfalls sehr angenehm. Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen und vieles ermöglicht. Auch längerer Urlaub am Stück ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen in den letzten Jahren wurden fast ausschließlich intern besetzt und es wurden, sicherlich auch durch die Unternehmensexpansion, einige neue Führungspositionen geschaffen. Sowohl in den deutschen als auch in den griechischen Standorten.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Klar, mehr geht immer, aber ich denke das Lohnniveau ist gut. Ich musste selten nach mehr Geld fragen, in der Regel hat mein Vorgesetzter an mich gedacht, ich weiß natürlich nicht, wie das in anderen Bereichen aussieht.
Es gibt einen großzügigen Kita-Zuschuss.
Es wird eine kostenlose Krankenzusatzversicherung angeboten. Wenn es um zeitnahe Termine bei Fachärzten geht, kann diese ein echter Gamechanger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Elektroflotte der Firma wird stetig größer und der Ladepark auch. Wenn ich morgens im Unternehmen ankomme, ist ein Großteil der Ladesäulen noch frei und Kollegen parken in der Regel nach erfolgter Ladung eigenständig um. Ansonsten zumindest nach kleiner Erinnerung ;)
Das in der Firma angebotene Obst ist Bio.
Richtung erneuerbare Energien gibt es sicherlich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt bei uns im Team. Es wird oft Hilfe angeboten, wenn Kollegen in stressigen Phasen sind, die Mittagspause wird fast immer im Kollegenkreis verbracht und man kann auch super über privates sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Außerdem gibt es auch einige Kollegen, die selbst nach offiziellem Renteneintritt noch weiter fürs Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und zeitnahe Rückmeldung. Man bekommt sicherlich nicht immer die Rückmeldung, die man hören möchte, aber man bekommt zumindest eine Rückmeldung, was bei vorherigen Arbeitgebern durchaus nicht die Norm war.
Bei der aktuell angespannten weltwirtschaftlichen Lage wurden hier und da Planungen nochmal angepasst, teilweise auch deutlich, was jedem der Zeitung liest und die Fähigkeit besitzt Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen jedoch einleuchten sollte.
Arbeitsbedingungen
Generell gut. Es gibt bei anderen Teams wohl bauliche Herausforderungen. Ich bin gespannt wie es nach den angekündigten Baumaßnahmen aussieht.
Kommunikation
In unserem Bereich gibt es regelmäßige Teammeetings und Subteammeetings, so dass man permanent auf dem aktuellen Stand ist. Bei außerordentlichen Veränderungen/Ankündigungen werden auch spontan Teammeetings einberufen.
Die Meetings finden je nach Team zu einem Großteil auf Englisch statt um sowohl deutschsprachige Kollegen als auch alle anderen gleichermaßen abzuholen.
Flurfunk gibt es sicherlich auch. Der ist mal mehr und mal weniger treffsicher. Aber wenn ich fundierte Infos haben will, lese ich nun mal nicht die Bildzeitung. Wem Schlagzeilen und gute Unterhaltung wichtiger sind, kann auf diese Medien jedoch gerne zurückgreifen.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv. Man muss jedoch auch Einsatz und Willen zeigen, um mit den Aufgaben betraut zu werden. Wenn man bereit ist das auf sich zu nehmen, gibt es viel grüne Fläche und Gelegenheit sich einzubringen.
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Fair, Freundlich, fördernd - sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr respektvoller Umgang über alle Hierachieebenen hinweg
- sehr angenehmes kollegiales Miteinander
- es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht
- innovationsgetrieben
Image
Das von DTS dargestellte Image (z.B. Homepage, Messen etc.)stimmt, leider das hier angegebene Image von den (Ex-) Mitarbeitenden nicht.
Es wird oftmals die Meinung kund getan, wenn etwas nicht läuft.
Man erwartet mit Empathie von den Vorgesetzen behandelt zu werden, bringt aber als Mitarbeitender selbst nicht die Empathie gegenüber der Führungskraft auf. Das finde ich sehr schade. Wir sollten alle noch menschlich bleiben. :)
Work-Life-Balance
- stets absolute Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse (z.B. auch bei Notfällen innerhalb der Arbeitszeit)
- flexible Arbeitszeiten, mit der Möglichkeit auf anteiliges Homeoffice
- man wird auch gerne mal Abends nach Hause geschickt, damit man nicht zu viele Überstunden macht
Karriere/Weiterbildung
Durch die stetigen neuen Projekte kann ich mich in neue Themengebiete einarbeiten und es wird mir sehr viel Raum dafür gegeben.
Über die gesamte Zeit habe ich die Chance erhalten, mich beruflich wie persönlich immens weiterzuentwickeln und das schätze ich sehr.
Gehalt/Benefits
Ich musste bisher nie (Betrachtungszeitraum von über 6 Jahren) proaktiv nach Gehaltserhöhungen fragen. Leistung wird gesehen und entsprechend auch sehr anerkannt und belohnt.
Kollegenzusammenhalt
- teamintern wird der Zusammenhalt sehr groß geschrieben
- neue Mitarbeitende werden schnell integriert
- abteilungsübergreifend wird es wieder stetig besser, leider wird teilweise Konkurrenzdenken an den Tag gelegt
Vorgesetztenverhalten
- immer ein offenes Ohr für diverse Anliegen
- Wertschätzung & Vertrauen wird groß geschrieben
- Ideen & ehrliche Meinungen sind immer erwünscht und werden geschätzt
Kommunikation
- Regelmäßige Teammeetings und Events
- abteilungsübergreifende Kommunikation könnte teils verbessert werden
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede bei Geschlecht, Alter oder Herkunft gemacht. Das finde ich sehr gut!
Interessante Aufgaben
100%, kein Tag ist wie der andere. Es kommen auch immer wieder spannende neue Projekte dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DTS Systeme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 45% der Bewertenden würden DTS Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DTS Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.