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DTS 
Systeme 
GmbH
Bewertung

Mehr downs als ups.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DTS Systeme GmbH in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier war immer ein Highlight! Viele lustige Stories über die Jahre erlebt, ein Teil den ich auf jeden Fall vermisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagenregelung, direkt leasen schont den Geldbeutel. Konstrukt mit undurchsichtiger Kilometerpauschale.

Beförderungen, Gehälter nach Nasenfaktor

Home Office kaum möglich

Vertrauensarbeitszeit (Kernarbeitszeit 8-17)

Keine Arbeitszeiterfassung (Habe selber Excel Tabellen gepflegt und versucht meine Zeit zu tracken)

Sehr Hohe Fluktuation und mittlerweile gefühlt mehr Auszubildende als Festangestellte

Gehalt im Sales Bereich unterdurchschnitlich

Intransparente Bonusregelungen

Keine klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams sehr gut, darüber hinaus schwierig.

Kommunikation

Mehr Krisenkommunikation als alles andere.

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Ausbildung und die lange Zeit die man zusammen schafft, entstehen viele freundschaftliche Verhältnisse.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, AG setzt darauf dass MA Überstunden schieben. WLB muss man sich selbst schaffen, bei den vielen Projekten war das eher schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Gibt wohl solche und solche, ist über die Jahre besser geworden. Viele Unstimmigkeiten und Missstände haben ihren Ursprung etwas höher in der Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Team an. Ausbildung war gut, da gabs auch noch weniger Azubis. Vieles hakt aufgrund des schnellen Wachstums.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroausstattung, alterndes Gebäude mit defekten Klimaanlagen.
Chaotische Strukturen, was Prozesse und Kommunikation angeht. Musste erst Wechseln um zu erleben wie anders es in anderen Buden laufen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Leistungen helfen hier leider nicht. Abschlussnote war Top, Übernahmeangebot eher ein Flop.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Nach ein paar Jahren und etlichen Versuchen dann die Reißleine vor ein paar Monaten gezogen.

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Arbeitgeber-Kommentar

DTS Systeme GmbH

Hallo liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für das Feedback zu Deiner Zeit bei der DTS und Deine Verbesserungsvorschläge.
Transparenz, Offenheit und Ehrlichkeit in der intern sowie extern Kommunikation stehen bei uns an oberster Stelle. Daher ist es schade, dass wir es nicht geschafft haben, Dir unsere Feedbackkultur so zu vermitteln, dass Du mit Deiner Unzufriedenheit direkt auf Deinen Teamleiter oder auf das HR-Team zugegangen bist. Gerne hätten wir in einem persönlichen Gespräch die von Dir angesprochenen Punkte besprochen.

Aus Deinem Feedback lesen wir heraus, dass Du Dich nicht gerecht behandelt gefühlt hast. Uns ist es wichtig zu betonen, dass bei uns alle Mitarbeitenden die Chance auf Weiterentwicklung erhalten und vor allem junge Mitarbeitende gefördert und gefordert werden. Dies hängt unteranderem davon ab in welchem Umfang es von den Mitarbeitenden eingefordert und proaktiv kommuniziert wird.

Wir sind stolz darauf, jedes Jahr mindestens 15 neuen Talenten eine fachlich fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung oder ein duales Studium bieten zu können. Die Talentförderung ist für uns genauso wichtig wie die Förderung festangestellter Mitarbeitende. Es spiegelt sich zudem in der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von sieben Jahren wider, dass die DTS stets bestrebt ist Mitarbeitende lange im Unternehmen zu beschäftigen.

Wir finden es schade, dass wir für Dich nicht der passende Arbeitgeber sind. Für Deine Zukunft geben wir Dir mit, Deine Zeit und Energie während Deiner Anstellung zu nutzen, um Verbesserungen zu erwirken. Davon profitieren wir alle am meisten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und hoffen, dass Du einen Arbeitgeber findest, der mehr Deinen Werten und Vorstellungen entspricht.

Viele Grüße

Dein DTS-Team

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